70% wynagrodzenia dla ojców to za mało – piłeczka po stronie Sejmu Projekt ustawy wdrażającej dyrektywę work-life balace został przekazany do Sejmu po zatwierdzeniu go 10 stycznia 2023 przez Radę Ministrów. Termin wdrożenia dyrektywy minął 2 sierpnia 2022. Fundacja Share the Care liczy, że w toku prac w Parlamencie, zostaną wprowadzone poprawki, które doprowadzą do…
Gdzie jest dyrektywa WORK_LIFE BALANCE ❓ Otóż 10.01.2023 była na Radzie Ministrów: Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (UC118) Wnioskodawca: Minister Rodziny i Polityki Społecznej Projekt ustawy przechodził pewne zmiany (z informacji do Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej wiemy, że nie są to znaczące zmiany), ale niestety nie jest on dostępny…
Wraz z końcem 2022 roku przystąpiliśmy jako członek do organizacji PLENT. To bardzo ważne wydarzenie dla fundacji. Czym jest PLENT? PLENT to międzynarodowa sieć osób i organizacji, której celem jest obalenie jednego z głównych filarów nierówności między mężczyznami i kobietami: deficytu urlopów dla ojców (porównywalnego z deficytem urlopów dla matek) w przypadku urodzenia lub adopcji.…
2023 to będzie rok wdrożenia dyrektywy, która zapewnia 9 dodatkowych tygodni urlopu dla ojców! To ważne by ojcowie doczuli się docenieni i zaopiekowani. Brakuje miejsc gdzie ojcowie mogą spotykać się, rozmawiać o swoich obawach, problemach, dzielić się trudnościami i szukać wsparcia. Dlatego już w styczniu zapraszamy na otwarte spotkania online TYLKO dla ojców Między nami…
Polski Instytut Ekonomiczny zaprasza na prezentację raportu „Praca a dom. Wyzwania dla rodziców i ich konsekwencje” Konferencja odbędzie się 14 grudnia w godz. 11.00-12.00 (siedziba PIE, Al. Jerozolimskie 87). Tutaj link do rejestracji: ZAREJESTRUJ SIĘ Przedstawicielka naszej fundacji, Karolina Andrian, będzie obecna na wydarzeniu i brała udział w panelu dyskusyjnym. Raport wiele pokazuje, uświadamia ale też…
Status wdrożenia. Share the Care na zaproszenie Posłanek Aleksandry Gajewskiej i Moniki Rosa uczestniczyło w spotkaniu Parlamentarnego Zespołu ds. wspomagania rozwoju dzieci w wieku do lat 3 oraz Parlamentarnego Zespołu Praw Dziecka. Dzięki temu mieliśmy możliwość po raz kolejny zabrać głos w sprawie sprawiedliwego i skutecznego wdrożenia dyrektywy work-life balance w życie. Dobrze czyli jak?…
Facet ⏩ BANKOMAT, Kobieta ⏩ OPIEKUNKA – czy tak musi być??? Kolejna historia z życia Kasi i Tomka – tym razem oboje mają dość i biorą się za tą „brudną politykę” 👊 ❗️ Kasia jest w ciąży i po urodzeniu dziecka, Kasia i Tomek planowali się podzielić urlopem rodzicielskim. W czasie, kiedy oni będą na…
Fundacja Share the Care z przyjemnością przedstawia podsumowanie II edycji badania Diversity IN Check. Przedstawicielka fundacji, Karolina Andrian, znalazła się w radzie ekspertek i ekspertów. A co ciekawego tam znajdziecie? Na drugiej Liście pracodawców zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce, wyłonioną w wyniku badania Diversity IN Check przeprowadzonego w 2022 roku, znalazło…
Nowe przepisy odnośnie wdrożenia dyrektywy work-life balance miały obowiązywać już od 2 sierpnia (prawdopodobna data wdrożenia – początek roku 2023). Zobacz jakie zmiany dla rodziców i pracodawców niesie wdrożenie tej dyrektywy (na podstawie trzeciego projektu ustawy z 25.07.2022) Na stronach rządowego centrum legislacyjnego pojawił się trzeci już projekt ustawy wdrażający dwie unijne dyrektywy – dyrektywę…
Podczas zajęć mężczyźni orientowali się, że w codziennym życiu są poza sferą uczuć, postępują zgodnie z jakimś przyjętym wzorcem. Powoli odkrywali, że opiekując się własnymi emocjami, mogą szczerą troską otoczyć także swoich bliskich. O projekcie Men in Care opowiadają Magdalena Moskal i Michał Kasela, psychologowie i trenerzy ze stowarzyszenia PLinUE Grupa wspólnie pracujących kobiet bierze…