Raport Wyobrażacie sobie świat, w którym wszyscy mają dostęp do opieki zdrowotnej oraz edukacji? W którym mężczyźni i chłopcy dzielą opiekę na równi z kobietami i dziewczętami a urlop rodzicielski dla wszystkich rodziców jest normą? Oraz gdzie każde gospodarstwo domowe ma przystępną cenowo opiekę nad dziećmi a także wysokiej jakości wsparcie w opiece nad starzejącymi…
Rok 2023 jest rokiem dla nas wyjątkowym. Udało się nam doprowadzić do wdrożenia unijnej dyrektywy work-life balance w Polsce. Dzięki niej ojcowie zyskali 9 tygodni urlopu rodzicielskiego tylko dla nich! To kolejny krok do równości rodzicielskiej w Polsce. Z tego powodu tegoroczna odsłona kampanii Facet na 100 Pro jest sponsorowana przez cyfrę 9 – szukajcie…
Ważny krok w kierunku równości Dyrektywa work-life balance – kto skorzysta na nowelizacji Kodeksu pracy? W dniu 26 kwietnia 2023 weszła w życie ustawa wdrażająca dyrektywę work-life balance. Z tej okazji Fundacja Share the Care wspólnie z innymi organizacjami pozarządowymi, ekspertami oraz pracodawcami startuje z kampanią “Równi w domu – równi w pracy”. Wdrożenie dyrektywy…
Przedstawiamy przewodnik dla pracujących rodziców i pracodawców pt. „Równi w domu – równi w pracy”. To zbiór artykułów eksperckich oraz przykładów dobrych praktyk pracodawców w zakresie budowania równości rodzicielskiej, która jest ściśle związana z równością płci w innych obszarach życia. Opieka rodzicielska jest jednym z najważniejszych czynników nierówności między płciami. Odmienne traktowanie pracowników ze względu na płeć…
We are sharing with you our latest publication „Equal at home – equal at work”. It’s a collection of expert articles and best practices in building parental equality. The publication shows that parental and work equality are two sides of the same coin. Download the publication equal at home equal at work
Publikacja, jakiej jeszcze nie było na polskim rynku. Chcemy pokazać Wam ojcostwo w zupełnie innym, nowym wymiarze. Opracowanie pozwoli Wam spojrzeć na rodzicielstwo oczami mężczyzn. Zrozumienie perspektywy drugiej strony to warunek konieczny do budowania partnerskich relacji. Pobierz przewodnik i dowiedz się jak zadać o siebie i relacje z najbliższymi-FACET_NA_100_PRO
We present a publication which the Polish market has not seen yet. We want to show you a completely new and different dimension of fatherhood. The Share the Care Foundation, has been monitoring the partnership of women and men in sharing family-related duties for many years. We have noticed that there is not enough concrete…
W styczniu 2022 na zlecenie Fundacji Share the Care, partner Fundacji w projekcie grantowym – Uniwersytet Islandii stworzył szczegółowy raport dotyczący urlopów rodzicielskich w Islandii. Zachęcamy do zapoznania się z publikacją na temat modeli podziału urlopów rodzicielskich jakie funkcjonują w Islandii obecnie i jakie były stosowane w przeszłości oraz ich społecznych korzyści. Islandzka ustawa z 2020…
W grudniu 2021 w ramach projektu „Konsultacje z rodzicami na temat dzielenia się urlopami rodzicielskimi” Fundacja Share the Care przeprowadziła badanie jakościowe z udziałem młodych rodziców ona osób planujących rodzicielstwo. Głównym celem badania było poznanie podejścia do partnerstwa w opiece nad dzieckiem, w tym dzielenia się urlopem rodzicielskim/brania 2 miesięcy urlopu tylko dla ojca. Kluczowe było…
Wiemy już, że kobiety potrafią robić to, co mężczyźni, ale nadal nie rozumiemy, że mężczyźni potrafią robić to, co kobiety. Gloria Steinem Pomysł przewodnika „50/50 to się wszystkim płaca”, to efekt wielu rozmów dotyczących pozycji zawodowej kobiet, debat na temat możliwości łączenia kariery zawodowej z rodziną oraz równouprawnienia płci. W efekcie wielu spotkań roboczych, które…