Zapraszamy na webinar psychologiczny z cyklu „Rodzicielstwo w partnerstwie” 17.10, godz. 20:00-21:30 W trakcie webinaru porozmawiamy o tym dlaczego partnerstwo jest tak ważne gdy zostajemy rodzicami? Jakie korzyści z partnerstwa osiąga kobieta, mężczyzna oraz dziecko? Przyjrzymy się roli ojca z perspektywy teorii oraz zmieniającej się rzeczywistości społecznej oraz znaczeniu zaangażowania ojca w życie rodziny od strony dziecka,…
Oto kolejna edycja publikacji „Włączanie i różnorodność” . Kampanię można znaleźć w prenumeracie online Gazety Wyborczej oraz na portalu www.poradnikbiznesu.info. Wydanie zostało objęte patronatem przez m.in.: Fundację Share the Care, Omenaa Foundation, Top Employers Institute, Perspektywy, Kobiety e-biznesu, , Mamo Pracuj, Sukces Pisany Szminką, 30% Club Polska, Kobiety na wybory, Biuro Karier, Talenti.pl oraz targi…
Fundacja Share the Care wraz z Global Compact Network Poland i Formes Women Polska jest partnerem poradnika dla biznesu – Firma Przyjazna Tacie na Etacie Jest to raport, w którym podpowiadamy jakie rozwiązania wprowadzić w Twojej firmie by stała się firmą przyjazną tacie na etacie. Dlaczego to ważne? Od 26 kwietnia 2023 w Polsce obowiązuje dyrektywa unijna work-life balance. Nadała…
6 września 2023 roku ruszyła apolityczna kampania edukacyjna zachęcająca kobiety do aktywnego uczestnictwa w wyborach, w którą są zaangażowane osoby z kilkudziesięciu organizacji z całej Polski. Wszystkie osoby działające i wspierające kampanię robią to pro bono. Kampania „Kobiety na wybory” nie opowiada się za żadnym ugrupowaniem politycznym. Fundacja Share the Care jest sygnatariuszem kampanii. Polska jest jednym z pierwszych krajów na świecie, w którym kobiety wywalczyły sobie prawa wyborcze. Od 1918 roku, krótko…
Jubileuszowy XV Kongres Kobiet, który odbył się 2-3 września przyciągnął wiele tysięcy kobiet, które ponad podziałami spotkały się aby rozmawiać na ważne dla nas tematy. To spotkanie było wyjątkowe, bo w pespektywie zbliżających się wyborów parlamentarnych, stanowiło platformę dyskusji na temat postulatów wyborczych środowisk kobiecych. Na kongresie swoje działania prowadziła inicjatywa „Kobiety na wybory” (https://kobietynawybory.org/),…
Zapraszamy na bezpłatny webinar prawny 21.09, godz. 20:30 Aby skorzystać ze swoich praw, trzeba je najpierw poznać. Nasze propozycja to kompaktowa pigułka wiedzy na temat praw przysługującym rodzicom – zarówno mamie jak i tacie po narodzinach dziecka. Przedstawimy też zmiany w prawie jakie weszły…
Zapraszamy na kolejną edycję spotkań tylko dla ojców „Między nami Ojcami” Poprzednia edycja cieszyła się dużym zainteresowaniem dlatego bardzo się cieszymy, że udało nam się wznowić spotkania. Pozytywne komentarze i wiadomości ze strony ojców pokazują nam jak bardzo są one potrzebne! Mogą też stanowić ważny aspekt profilaktyki w zakresie zdrowia psychicznego ojców, rozwoju ich kompetencji…
GROW czyli GRUPA ROZWOJOWA OJCOWSKIE WSPARCIE dla ojców. GROW-to miejsce, gdzie ojcowie mogą spotykać się, rozmawiać o swoich obawach, problemach, dzielić się trudnościami i szukać wsparcia. To już druga edycja grupy, która cieszyła się bardzo dużym powodzeniem wśród ojców. Spotkania będą się odbywały w stałej grupie, gdzie ojcowie i przyszli ojcowie mogą się poznać, rozmawiać i wspierać Cykl 8 spotkań online – w zamkniętej grupie. Kameralna…
Liczba ojców na rodzicielskim przekroczyła już trzy razy liczbę ojców w 2022 roku. Minęło pierwsze półrocze 2023 roku. Od kwietnia obowiązują zmiany związane z wdrożeniem w Polsce dyrektywy unijnej work-life balance. Jak wyglądają statystyki wykorzystania urlopu rodzicielskiego przez ojców? Zobaczmy dane z ZUS Już od początku roku widać wzrost Jeszcze przez wdrożeniem dyrektywy work life…
Obejrzyjcie rozmowę money.pl z dr Ewą Rumińską-Zimny ze Stowarzyszenia Kongresu Kobiet i Karoliną Andrian z Fundacji Share the Care w programie Money.pl. Obowiązki rodzinne – to najczęstsza przyczyna niższej aktywności zawodowej, dezaktywizacji i mniejszych płac polskich kobiet, wynika z najnowszego raportu „Kobiety, rynek pracy i równość płac” (133) Kobiety na rynku pracy. Równość płci nadal…