Czy po roku od wdrożenia w życie dyrektywy work-life balace w Polsce kobiety i mężczyźni czują się bardziej równi w życiu zawodowym i rodzinnym? Czy nowe prawo rzeczywiście wspiera obojga rodziców w zachowaniu równowagi między życiem zawodowym a rodzinnym? Kim są ojcowie, którzy skorzystali z urlopu rodzicielskiego? Czy nie żałują swojej decyzji? Czy coś zyskali?…
Aby skorzystać ze swoich praw, trzeba je najpierw poznać! Czy znasz swoje prawa jako rodzic? Wiesz, jakie korzyści przysługują zarówno mamie, jak i tacie po narodzinach dziecka? W kwietniu 2023 r. w Polsce weszła w życie unijna dyrektywa work-life balance, która między innymi zmieniła sytuację ojców i nadała im indywidualne prawo do urlopu rodzicielskiego…
ZUS oraz Fundacja Share the Care podpisały umowę o współpracy partnerskiej w zakresie działalności edukacyjnej, promocyjnej i badawczej z obszaru ubezpieczeń społecznych dla rodziców po urodzeniu się dziecka, w szczególności wynikających z wdrożenia dyrektywy unijnej work-life balance. Celem jest zwiększenie świadomości prawnej mam i ojców, m.in.: tych dotyczących urlopów rodzicielskich dla mężczyzn. Opieka rodzicielska jest jednym…
Zapraszamy na kolejny bezpłatny webinar psychologiczny – Partnerstwo w Rodzicielstwie, 19.03.2024, godz. 20:00 Jacy są współcześni rodzice? W momencie, gdy stajemy się rodzicami, musimy wkomponować nowe doświadczenie w naszą tożsamość: bycie matką i bycie ojcem. Wpływ na to, jakim rodzicem będziemy, jaką rolę odgrywamy jako matka czy ojciec, oraz jak kształtuje się nasze partnerstwo w…
Do partnerów strategicznych fundacji Share the Care dołącza Nordea Bank Abp S.A. oddział w Polsce, będący częścią globalnej grupy Nordea. Oddział jest integralną częścią największego banku w Europie północnej. „Połączyły nas wspólne wartości i cele. Wierzymy, że dotychczasowe doświadczenia organizacji, która równość i różnorodność stawia w centrum swojej kultury organizacyjnej wzbogacą nasze tegoroczne kampanie i działania,” – mówi Karolina Andrian,…
Forbes Women, Fundacja Share the Care oraz UNGC Network Poland startują z 2 edycją rankingu pracodawców, którzy wyrównują szanse kobiet i mężczyzn na rynku pracy poprzez działania budujące równość rodzicielską. Pomimo modernizacji, wzrostu gospodarczego i wzrostu odsetka zatrudnionych kobiet w XX wieku, przez długi czas różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn prawie się nie zmniejszała.…
Z jakich uprawnień mogą korzystać rodzice dzieci urodzonych w 2024 roku? Według zapowiedzi partii, które tworzą nowy rząd, polskich pracowników już w 2024 r. czekają spore zmiany. Wizja reform rynku pracy, zawarta w umowie koalicyjnej, skupia się m.in. na dążeniu do równości płci i wsparciu kobiet w powrocie do pracy po urodzeniu dziecka. Na co…
Karta Różnorodności organizuje kolejną odsłonę inicjatywy kierowanej do pracodawców zaawansowanych w obszarach Diversity, Equity & Inclusion. Nagradzane są m.in. działania na rzecz grup narażonych na dyskryminację, a także prowadzone cykle szkoleniowe czy projekty międzysektorowe ukierunkowane na różnorodność, równość i włączanie. Organizowane przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu wydarzenie wpisuje się w obchody European Diversity Month pod egidą…
Zdarza się, że nasze słowa są interpretowane inaczej niż byśmy sobie tego życzyli, a czasem nawet nie mówimy w ogóle, zakładając, że partner sam zrozumie. Chociaż wszyscy chcemy dobrze i mamy dobre intencje, to w praktyce różnie to wychodzi… Dlatego tak ważna jest umiejętność otwartej rozmowy i skutecznej komunikacji w związku. Serdecznie zapraszamy pary w…
Co druga pracująca mama w Polsce nadal pracuje, kiedy jest przeziębiona lub ma grypę. Kiedy w końcu decyduje się wziąć wolne – też nie odpoczywa zajmując się w tym czasie domem i dziećmi. Firma Haleon, producent leku Theraflu i Fundacja Share the Care łączą siły, aby wesprzeć aktywne zawodowo matki w realizacji ich prawa do…