Przy okazji procesu legislacyjnego wdrażającego dyrektywę work-life balance w Polsce mieliśmy kilka okazji do przyjrzenia się danym na temat wykorzystania urlopów ojcowskich i rodzicielskich przez ojców w Polsce. Postanowiliśmy podzielić się tą wiedzą oraz kilkoma wnioskami. W końcu jest mały sukces… Za mały sukces można uznać utrzymanie się liczby ojców składających wniosek o urlop rodzicielski…
Narodziny dziecka mają ogromny wpływ na sytuację zawodową kobiety, które często z tego powodu wycofują się z rynku pracy. Nawet 30 proc. matek dzieci w wieku lat 1-9 nie ma zatrudnienia. 16 proc. z nich deklaruje, że nie pracują, ponieważ nie mogą znaleźć odpowiedniej pracy. Przeprowadzony przez Polski Instytut Ekonomiczny eksperyment polegający na wysyłaniu sfabrykowanych…
KOLEJNY ETAP RANKINGU Razem z Forbes Women razem z UNGC Network Poland chcemy pokazywać dobre przykłady i praktyki różnych organizacji w obszarze równości rodzicielskiej. Zależy nam na inspirowaniu biznesu do zmiany, dlatego stworzyliśmy ranking firm działających aktywnie w obszarze wspierania rodziców. Jesteśmy świadkami wielkich zmian, jakie zachodzą w obszarze postrzegania potencjału kobiety i mężczyzny w…
W dniu 13 marca 2023 ustawa wdrażająca dyrektywę work-life balance w Polsce została przekazana do podpisu do Prezydenta RP. Ostateczne głosowania zakończyły się w sejmie 9 marca. Prezydent ma 21 dni na podpisanie ustawy, ustawa wchodzi w życie po 21 dniach od dnia ogłoszenia. Możemy z dużą pewnością założyć, że zmiany zaczną obowiązywać od końca…
Polski Instutut Ekonomiczny opublikował raport „Mama wraca do pracy – bariery behawioralne i kierunki wsparcia.” Dokument ukazuje bardzo ciekawe wnioski odnośnie aktywizacji kobiet po przerwie zawodowej związanej z narodzinami dziecka. Nowa rola Narodziny dziecka to dla kobiet znaczący moment nie tylko pod kątem ich sytuacji rodzinnej, ale także zawodowej. Zazwyczaj matki decydują się przeznaczyć co…
Poprawki na posiedzeniu senackiej komisji W dniu 2 marca 2023 roku na posiedzeniu senackiej komisji rodziny, polityki senioralnej i społecznej zostały zgłoszone i przegłosowane dwie ważne poprawki: Poprawka zgłoszona przez senator Ewę Gawendę (PiS), dzięki której 9 tygodni urlopu rodzicielskiego dla ojców obejmie również rodziców, którzy w dniu 2.08.2022 przebywali na urlopie rodzicielskim lub też…
Wspólnie z Forbes Women oraz UN Global Compact tworzymy ranking firm przyjaznych równości rodzicielskiej wspólnie z UNGC Network Poland i fundacją Share the Care. Cały proces zmian przyspieszą regulacje takie jak dyrektywa work-life balance. Chcemy pokazać dobre przykłady i praktyki różnych organizacji. Zależy nam na inspirowaniu biznesu do zmiany. Wierzymy, że umożliwienie i ułatwienie korzystania…
Już w marcu coś zupełnie nowego dla Tatów! GROW czyli GRUPA ROZWOJOWA OJCOWSKIE WSPARCIE Będzie to stała grupa, gdzie ojcowie i przyszli ojcowie mogą się poznać, rozmawiać i wspierać Cykl 8 spotkań online – w zamkniętej grupie. Kameralna atmosfera-liczba miejsc jest mocno ograniczona! Spotkania zawsze w wtorki, o stałej porze, godz. 20:00-22:00 Zgłoszenie do grupy…
Zapraszamy na ostatnie już otwarte spotkanie online TYLKO dla ojców. To przestrzeń, gdzie ojcowie znajdą wsparcie i w męskim gronie będą mogli porozmawiać na temat ojcostwa. Temat spotkania: „Złość, frustracja i bezsilność w ojcostwie”-22.02, godz. 20:00-21:30 Bycie tatą to ogromne wyzwanie. Mogą towarzyszyć temu różne trudne emocje. Złość, frustracja, irytacja, bezsilność – to tylko niektóre…
Propozycja rządu niezgodna z wytycznymi dyrektywy work-life balance Dyrektywa work-life balace jasno wskazuje, że przyjęte przez kraje członkowskie rozwiązania mają ułatwić korzystanie z urlopu rodzicielskiego przez oboje rodziców. Cytując wprost zapis dyrektywy: ” Przy określaniu wysokości tego wynagrodzenia (…) państwa członkowskie powinny wziąć pod uwagę fakt, że dla rodziny skorzystanie z urlopu rodzicielskiego często oznacza…