Projekty

Dla PRACODAWCÓW

Wiemy, że pracodawcy odgrywają kluczową rolę w budowaniu równości na rynku pracy, dlatego Fundacja Share the Care wspiera firmy we wdrażaniu rozwiązań służących równości rodzicielskiej.

Pomożemy ci przygotować firmę na wejście dyrektywy work-life balance w życie, która zostanie wdrożona w Polsce na początku 2023 roku.

Pracodawcom oferujemy następujące działania:

  • warsztaty dla pracowników, menedżerów, działów HR i kadr oraz kadry zarządzającej –Warsztaty_oferta
  • badanie syndykatowe pomagające przygotować strategię działania, komunikację i procedury pod kątem wejścia w życie dyrektywy work-life balance – Badanie_syndykatowe_Share_the_Care
  • działania doradcze w zakresie strategii i aktywności służących budowaniu równości rodzicielskiej w organizacji
  • przygotowanie e-booków prawnych dotyczących praw ojców i matek po urodzeniu się dziecka – E-BOOK_Share_the_Care
  • zaplanowanie i przygotowanie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej budującej równość rodzicielską i wizerunek dobrego pracodawcy

Skorzystaj z naszej wiedzy i doświadczeń.

Jeśli już teraz jesteś organizacją nastawioną na inkluzywność i różnorodność możesz zostać naszym partnerem Fundacji i wspólnie z nami działać na rzecz równości rodzicielskiej. Zupełnie tak samo jak firmy: Citi, Philip Morris, bank BGK, bank BNP Paribas, bank Santander, State Street Bank, które już teraz wspierają naszą fundację.

Zostań naszym Partnerem. Zostan_partnerem_2023_Share_the_Care

Możesz też pobrać nasz najnowszy przewodnik dla pracodawców i pracujących rodziców „Równi w domu – równi w pracy”, w którym znajdziesz zbiór tekstów eksperckich i rekomendacji jak budować równość rodzicielską w Twojej organizacji. Przewodnik jest dostępny w dwóch wersjach językowych (pl i eng) i można go pobrać z naszego portalu www.teamrodzina.pl 

Potrzebujesz więcej informacji? Napisz do marta.bem@sharethecare.pl

Dołącz do nas i buduj z nami świat równych szans.

 

Share (the care)
Share on Facebook
Facebook
Share on LinkedIn
Linkedin