Aktualności

WLB EU directive in POLAND

The work-life balance directive is finally being implemented in Poland!

On 23rd of March President of Poland signed the bill implementing the work-life balance directive in Poland. On 26th of April the new regulation came into force. Starting point… Parental leave in Poland is very generous if you compare it to most EU member states (excluding Scandinavian ones). However, there is a problem in that…

Read more

Women in Tech Summit

Największa w Europie i Azji konferencja dla kobiet w nowych technologiach. 14 i 15 czerwca na Perspektywy Women in Tech 2023 do warszawskiego Expo XXI zjadą czołowe inżynierki, programistki, specjalistki, naukowczynie, przedsiębiorczynie, aktywistki, liderki i startuperki, studentki oraz kobiety stojące u progu kariery zawodowej, a także mężczyźni i wszystkie osoby wspierające różnorodność w branży STEM,…

Read more

Różnorodność w radach nadzorczych 2021

Wyniki badania ankietowego stworzonego przez grupę inwestorską 30% Club Poland Investor Group, w którym wzięli udział przedstawiciele inwestorów instytucjonalnych w Polsce. Diagnoza dlaczego inwestorzy instytucjonalni rzadko nominują kobiety na niezależnych członków rad nadzorczych. Można je pobrać i przeczytać tu-badanie

Read more

Niech nas usłyszą! Raport 30% Club

Niech nas usłyszą! Głos kobiet w korporacjach, 2023  To raport opisujący wyniki badania, w którym udział wzięły 4262 aktywne zawodowo kobiety o zróżnicowanej sytuacji rodzinnej, pracujące na rozmaitych stanowiskach w firmach z szeregu różnych sektorów. Jest to unikalna diagnoza przyczyn niskiej reprezentacji kobiet na wyższych stanowiskach kierowniczych. Do pobrania tu-Raport 

Read more

Raport Odpowiedzialny Biznes w Polsce 2022

Już jest dostępny raport Forum Odpowiedzialnego Biznesu – Dobre Praktyki z podsumowanie 2022 roku. Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” to cykliczna publikacja Forum Odpowiedzialnego Biznesu, będąca zestawieniem działań fi rm w zakresie CSR i zrównoważonego rozwoju z danego roku. Stanowi największy w Polsce przegląd inicjatyw z zakresu odpowiedzialności biznesu i ESG.   Polecamy…

Read more
webinar

Dyrektywa work life balance-webinar

Już od 26.04 wchodzą w życie przepisy wdrażające dyrektywę unijną work-life balance. Implementacja jej postanowień będzie polegała na wprowadzeniu wielu zmian w uprawnieniach rodziców pracowników. Dowiedz się jakie zmiany dla rodziców wejdą w życie już 26.04.2023. Zapraszamy na bezpłatny webinar prawny: „RODZICIELSTWO W ZGODZIE Z PRAWEM-DYREKTYWA WORK-LIFE BALANCE” 25.04.2023, godz 18:00 UWAGA! ZAPISY ZAKOŃCZONE! Program…

Read more

„Tata na etacie”-rozstrzygnięcie rankingu

Forbes Women, UN Global Compact Network Poland i Fundacja Share the Care prezentują zwycięzców rankingu firm przyjaznych równości rodzicielskiej „Firma przyjazna tacie na etacie”. Ranking „Firma przyjazna tacie na etacie” wyróżnił dobre przykłady i praktyki organizacji, po to, aby inspirować firmy do zmian. Spośród wszystkich zgłoszeń Kapituła plebiscytu wyłoniła finalistów, którzy w ramach swoich działań dostrzegają potrzeby rodzicielskie pracujących u nich ojców, a…

Read more

Urlopy dla rodziców-Polska na tle innych krajów

Już 26  kwietnia, wejdzie w życie nowa ustawa, przyznająca ojcom ich wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. To wszystko za sprawą dyrektywy unijnej work-life balance, która została już wdrożona w wielu europejskich krajach. Jak wypada Polska na tle innych krajów pod kątem urlopów dla rodziców po urodzeniu się dziecka?  Rozmawiamy z dr hab. Anną Kurowską,…

Read more

Ojcowie w Polsce 2022

Przy okazji procesu legislacyjnego wdrażającego dyrektywę work-life balance w Polsce mieliśmy kilka okazji do przyjrzenia się danym na temat wykorzystania urlopów ojcowskich i rodzicielskich przez ojców w Polsce. Postanowiliśmy podzielić się tą wiedzą oraz kilkoma wnioskami. W końcu jest mały sukces… Za mały sukces można uznać utrzymanie się liczby ojców składających wniosek o urlop rodzicielski…

Read more

Nawet 30 proc. matek dzieci w wieku lat 1-9 nie ma zatrudnienia.

Narodziny dziecka mają ogromny wpływ na sytuację zawodową kobiety, które często z tego powodu wycofują się z rynku pracy. Nawet 30 proc. matek dzieci w wieku lat 1-9 nie ma zatrudnienia. 16 proc. z nich deklaruje, że nie pracują, ponieważ nie mogą znaleźć odpowiedniej pracy. Przeprowadzony przez Polski Instytut Ekonomiczny eksperyment polegający na wysyłaniu sfabrykowanych…

Read more