Pomóż zmniejszyć różnice między płciami w miejscu pracy. Zapraszamy Was do wypełnienia ankiety w ramach projektu badawczego RE-WIRING , finansowanego przez Komisję Europejską. Badanie skierowane jest do pracowników z branży finansowej, ochrony zdrowia, zrównoważonego rozwoju i innowacji do udziału w krótkiej, anonimowej ankiecie w ramach projektu RE-WIRING, finansowanego przez Komisję […]
Świadome przywództwo zaczyna się od danych. Czy Twoja firma jest gotowa na przyszłość opartą na różnorodności i włączaniu? Zapraszamy do udziału w badaniu Diversity IN Check – Karta Różnorodności organizowany przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu jest to unikalne, wiarygodne, narzędzie wspierające pracodawców w budowaniu włączających, lepszych miejsc pracy. Jeśli chcesz ocenić poziom zaawansowania […]
Zapraszamy do zapoznania się z rekomendacjami i uzasadnieniem przygotowanymi przez zespół Fundacji Share the Care odnośnie do projektu rozporządzenia Ministra Zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie standardu organizacyjnego opieki okołoporodowej (MZ 1728). Nasze rekomendacje skupiają się na sześciu kwestiach: – uwzględnienie ojców w edukacji okołoporodowej – umożliwienie ojcom dotyku „skóra do […]
Aby ułatwić rodzicom poruszanie się w zawiłościach prawnych i pomóc w realizacji decyzji o podziale urlopu rodzicielskiego , stworzyliśmy cykl „Rodzicielstwo w zgodzie z prawem”. Dzięki wsparciu pro bono od renomowanych ekspertów – Kancelarii Sołtysiński, Kawecki, Szlęzak , Mecenatu Warszawskiego oraz Marzeny Pilarz-Herzyk (znanej jako Mama Prawniczka) – możesz liczyć na […]
Following the entry into force of the Work-Life Balance Directive, the number of fathers taking parental leaves is growing . In 2023, already 19 thousand fathers exercised their right to the parental leave as compared to 3 .7 thousand one year earlier . This is a positive trend, but it is […]
W czerwcu 2023 wystartowała wspólna kampania Fundacji Share the Care i Urzędu Miasta Krakowa “Nowe Prawo dla Ciebie Tato!”. To odpowiedź na wdrożoną w kwietniu dyrektywę work-life balance przyznająca ojcom m.in.prawo do 9 tygodni nietransferowanego urlopu rodzicielskiego. W Polsce z urlopu rodzicielskiego korzysta tylko 1% ojców (stan na 2022 r, […]
Blisko połowa Polaków chce zmiany określenia „urlop macierzyński” na bardziej neutralną. Określenie „urlop” najczęściej kojarzy się z wypoczynkiem. Tylko ⅕ Polaków nie widzi potrzeby zmiany nazwy „urlop macierzyński”, a ⅖ jest zdania, że sugeruje ona, że czas opieki nad niemowlęciem jest czasem odpoczynku. Zdaniem 44 proc. badanych określenie tego okresu powinno brzmieć inaczej. […]
Najnowszy raport OLX Praca, dotyczący współdzielenia opieki nad dziećmi . W 2023r. ojcowie w Polsce zyskali prawo do przysługujących tylko im urlopów rodzicielskich i opiekuńczych. Jak wynika z danych ZUS w 2023 roku z prawa tego skorzystało 19 tys. ojców, czyli 7% uprawnionych, a w okresie od stycznia do maja 2024 […]
W ramach naszego projektu grantowego z programu Aktywni Obywatele udało nam się przygotować profesjonalne narzędzie ankietowe do badania ojców po urlopie rodzicielskim. Chcemy wiedzieć więcej o ojcach którzy zdecydowali się na większe zaangażowanie w opiekę nad swoimi dziećmi. Zebrane informacje pomagają nam w tworzeniu nowych rozwiązań i działań wspierających młodych […]
Z okazji zbliżającego się Dnia Ojca, rusza tegoroczna, trzecia edycja kampanii Facet na 100 PRO. Jej organizatorem jest Fundacja Share the Care, która wspólnie z Gillette – partnerem strategicznym akcji, przypomina o tym jak ważna jest rola taty w życiu dzieci, ale też jak ojcostwo służy samym mężczyznom. Zaangażowane ojcostwo […]
