Czy po roku od wdrożenia w życie dyrektywy work-life balace w Polsce kobiety i mężczyźni czują się bardziej równi w życiu zawodowym i rodzinnym?
Czy nowe prawo rzeczywiście wspiera obojga rodziców w zachowaniu równowagi między życiem zawodowym a rodzinnym?
Kim są ojcowie, którzy skorzystali z urlopu rodzicielskiego? Czy nie żałują swojej decyzji? Czy coś zyskali? Czy coś stracili?
Co myślą o tym ich partnerki? Jak wykorzystały czas, kiedy tata opiekował się dzieckiem na pełen etat?
Czy pracodawcy postrzegają tę zmianę w prawie jako narzędzie do budowania równości płci na rynku pracy?
Z okazji rocznicy wejścia w życie dyrektywy work-life balance startujemy z kolejną edycją kampanii „Równi w domu – równi w pracy. To się wszystkim opłaca”. Zapraszamy do zapoznania się z komentarzami naszych ekspertów oraz zachęcamy do udziału w konferencji, podczas której odpowiemy na powyższe pytania.
25 kwietnia, godz. 9.00 – 16.00, siedziba główna ZUS
Wydarzenie zostało objęte patronatem honorowym przez dr Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk, Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Zapraszamy!
Karolina Andrian, Fundacja Share the Care oraz Mariusz Jedynak, Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Partnerzy kampanii:
Partnerzy społeczni:
Partnerzy medialni:
