Jako organizacja partnerska Karty Różnorodności i Forum Odpowiedzialnego Biznesu podpisujemy się pod poniższym stanowiskiem. Jako Stowarzyszenie Forum Odpowiedzialnego Biznesu, największa w Polsce organizacja zajmująca się koncepcją społecznej odpowiedzialności biznesu w kompleksowy sposób i koordynująca w Polsce Kartę Różnorodności, pragniemy wyrazić solidarność i wsparcie dla narodu ukraińskiego. Wielu i wiele z Was, mieszkających w Polsce to…
⚽️ w grze 🔥 – zostaliśmy zaproszeni do konsultacji publicznych w sprawie nowego projektu ustawy wdrażającego postanowienia dyrektywy work-life balance! 🔥 Razem z nami zaproszenie dostały: Stowarzysznie Prawa Pracy, Polskie Stowarzyszenia Zarądzania Kadrami, Krajowa Izba Gospodarcza (Polish Chamber of Commerce), Polskie Forum HR, Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia, Polska Izba Handlu, ABSL Poland, Stowarzysznie Inspektorów Pracy RP, Związek Zawodowy Pracowników PIP, Polska Fundacja…
Zapraszamy rodziców i przyszłych rodziców na kolejny webinar w ramach naszego projektu. „Rodzicielstwo w partnerstwie -współcześni rodzice” 22.02.2022, godz. 20 00 (webinar nie będzie transmitowany) Kiedy stajemy się rodzicami musimy w naszą tożsamość wbudować nowe doświadczenie: bycie mamą i bycie tatą. Na to jakim będę ojcem, jaką będę matką oraz jaką będziemy parą rodzicielską…
Super wieści z początkiem 2022! Fundacja Share The Care (póki co, jako jedyna organizacja z Polski) została członkiem COFACE Families Europe – sieci organizacji działających w obszarze wspierania rodzin, równouprawnienia, tworzenia rozwiązań polityki społecznej. Mamy nadzieję na owocną współpracę, wymianę doświadczeń i nowe wyzwania! 😊 https://coface-eu.org/ Great news for the beginning of 2022! ShareTheCare Foundation (so far, as the…
Dzięki zaangażowaniu członków Rady Programowej Fundacji powstał projekt ustawy wprowadzającej zmiany dostosowujące prawodawstwo w Polsce do unijnej dyrektywy work-life balance. Fundacji Share The Care zależy na tym, aby wdrożenie dyrektywy w maksymalnym stopniu uwzględniało specyfikę życia rodzin w Polsce. Niniejszy projekt ustawy wdraża postanowienia dyrektywy 2019/1158 w obszarze urlopów ojcowskiego, rodzicielskiego oraz w obszarze urlopu…
W grudniu 2021 w ramach projektu „Konsultacje z rodzicami na temat dzielenia się urlopami rodzicielskimi” Fundacja Share the Care przeprowadziła badanie jakościowe z udziałem młodych rodziców ona osób planujących rodzicielstwo. Głównym celem badania było poznanie podejścia do partnerstwa w opiece nad dzieckiem, w tym dzielenia się urlopem rodzicielskim/brania 2 miesięcy urlopu tylko dla ojca. Kluczowe było…
Już wkrótce odbędą się pierwsze warsztaty prawne dla rodziców w ramach naszego projektu „Konsultacje z rodzicami na temat dzielenia się urlopami rodzicielskimi” Zapraszamy rodziców i przyszłych rodziców na bezpłatny webinar prawny dotyczący praw przysługujących po urodzeniu dziecka 16.02 ( ŚRODA), godz. 21 00 Prowadząca: Marzena Pilarz-Herzyk, prawniczka, blogerka mamaprawniczka.pl Mama trójki synów Oskara, Oliwiera i…
Diversity IN Check to narzędzie badawcze, które umożliwia diagnozę stopnia dojrzałości pracodawców w zakresie zarządzania różnorodnością i budowania inkluzywnych, czyli włączających organizacji. Dziś wraz z gronem partnerów i patronów rozpoczynamy nabór do II edycji badania >> Kto może zgłosić się do udziału w badaniu? W badaniu Diversity IN Check mogą wziąć udział wszystkie organizacje posiadające…
Dyrektywa work-life balance zawiera liczne regulacje dotyczące uprawnień rodzicielskich, m.in. w zakresie urlopu ojcowskiego, rodzicielskiego oraz elastycznej organizacji pracy. Przewiduje rozwiązania dotyczące urlopu opiekuńczego i czasu wolnego od pracy z powodu działania siły wyższej, z których można skorzystać, gdy zaistnieje potrzeba zaopiekowania się członkiem rodziny lub ma miejsce inna sytuacja wymagająca pilnej obecności pracownika. Większość rozwiązań funkcjonuje już w polskim…
Pracujący ojcowie pomimo deklarowanych postaw równościowych w podziale opieki nad dziećmi, rzadko korzystają z urlopów rodzicielskich. Dyrektywa UE work-life balance, która wejdzie w życie do sierpnia 2022 roku ma szanse znacząco zmienić ten trend. Pracodawcy mogą być sprzymierzeńcami tej zmiany. Unijna dyrektywa work-life balance zakłada, że oprócz 10-dniowego urlopu ojcowskiego, dostępnego już w Polsce, rodzice…