Aktualności

Kampania „Nowe Prawo Taty”

W czerwcu 2023 wystartowała wspólna kampania Fundacji Share the Care i Urzędu Miasta Krakowa “Nowe Prawo dla Ciebie Tato!”. To odpowiedź na wdrożoną w kwietniu dyrektywę work-life balance przyznająca ojcom m.in.prawo do 9 tygodni nietransferowanego urlopu rodzicielskiego. W Polsce z urlopu rodzicielskiego korzysta tylko 1% ojców (stan na 2022 r, dane ZUS). Częstą przyczyną tak…

Read more
To nie urlop

Kampania #ToNieUrlop

Blisko połowa Polaków chce zmiany określenia „urlop macierzyński” na bardziej neutralną. Określenie „urlop” najczęściej kojarzy się z wypoczynkiem.   Tylko ⅕ Polaków nie widzi potrzeby zmiany nazwy „urlop macierzyński”, a ⅖ jest zdania, że sugeruje ona, że czas opieki nad niemowlęciem jest czasem odpoczynku. Zdaniem 44 proc. badanych określenie tego okresu powinno brzmieć inaczej. Według 43 proc. Polaków zmiana…

Read more
raport

Partnerstwo w domu, w pracy, w społeczeństwie

Najnowszy raport OLX Praca, dotyczący współdzielenia opieki nad dziećmi . W 2023r. ojcowie w Polsce zyskali prawo do przysługujących tylko im urlopów rodzicielskich i opiekuńczych. Jak wynika z danych ZUS w 2023 roku z prawa tego skorzystało 19 tys. ojców, czyli 7% uprawnionych, a w okresie od stycznia do ​ maja 2024 -16,2 tys., czyli ponad 15%…

Read more

Ankieta dla ojców

W ramach naszego projektu grantowego z programu Aktywni Obywatele udało nam się przygotować profesjonalne narzędzie ankietowe do badania ojców po urlopie rodzicielskim. Chcemy wiedzieć więcej o ojcach którzy zdecydowali się na większe zaangażowanie w opiekę nad swoimi dziećmi. Zebrane informacje pomagają nam w tworzeniu nowych rozwiązań i działań wspierających młodych ojców. Jesteś tatą po urlopie…

Read more

Jestem tatą na 100 %. Bo chcę.

Z okazji zbliżającego się Dnia Ojca, rusza tegoroczna, trzecia edycja kampanii Facet na 100 PRO. Jej organizatorem jest Fundacja Share the Care, która wspólnie z Gillette – partnerem strategicznym akcji, przypomina o tym jak ważna jest rola taty w życiu dzieci, ale też jak ojcostwo służy samym mężczyznom. Zaangażowane ojcostwo odnosi się do aktywnej i…

Read more

Gillette – Partner Strategiczny kampanii Facet na 100 pro !

Kolejny rok, kiedy marka Gillette, jako partner strategiczny, wspiera kampanię „Facet na 100 PRO” i wspólnie z organizatorem – Fundacją Share the Care zachęca do wspólnego celebrowania Dnia Ojca! Marka, która wspiera mężczyzn w tym, aby wyglądali i czuli się dobrze w swojej skórze każdego dnia, dostrzega globalne zmiany w postrzeganiu męskości i wspiera mężczyzn…

Read more
Facet na 100 Pro

Kampania Facet na 100 Pro

W Fundacji Share the Care nie zapominamy o ojcach i już dziś startujemy z kampanią Facet na 100 Pro! Zbliża się Dzień Ojca, to najwyższy czas zacząć dyskusję na temat blasków i trudów bycia tatą we współczesnym świecie. Dlaczego? Bo często słyszymy, że ojcom brakuje przestrzeni, żeby porozmawiać o tym, co ich trapi, co motywuje, co…

Read more
webinar 23.05

Webinar Prawny- Rodzicielstwo w zgodzie z prawem

Aby skorzystać ze swoich praw, trzeba je najpierw poznać!    Czy znasz swoje prawa jako rodzic?  Wiesz, jakie korzyści przysługują zarówno mamie, jak i tacie po narodzinach dziecka? W kwietniu 2023 r. w Polsce weszła w życie unijna dyrektywa work-life balance, która między innymi zmieniła sytuację ojców i nadała im indywidualne prawo do urlopu rodzicielskiego…

Read more
Proud to be a Working Mum 2024

Kampania Proud to be a working mum

Ruszamy z kampanią #PROUDTOBEAWORKINGMUM, aby w DNIU MATKI zjednoczyć kobiety pracujące zawodowo, budować dla nich społeczne poparcie i ich poczucie dumy z tego, co robią. Zapraszamy na jedyny w swoim rodzaju event, który sprawi, że każda pracująca mama poczuje się jak super bohaterka! Bo my-kobiety robimy niesamowicie wiele, aby zmieniać świat na lepsze. Tylko często…

Read more

Tata na Rodzicielskim

W wyniku wejścia w życie dyrektywy work-life balance rośnie liczba ojców korzystających z urlopów rodzicielskich. W 2023 r. już 19 tys ojców skorzystało w urlopu rodzicielskiego versus 3,7 tys rok wcześniej. To pozytywny trend, jednak to nadal tylko 7% uprawnionych mężczyzn. 26 kwietnia 2024 mija rok od wdrożenia dyrektywy work-life balance w Polsce. Z tej…

Read more