Centrum Praw Kobiet w nowej kampanii społecznej „Równie Dobrze” prezentuje odwrócony świat, aby obnażyć absurd stereotypów na temat ról rodzicielskich. Opieką nad dziećmi może się przecież zajmować równie dobrze mama i tata – razem. Ułatwią to nowe przepisy dot. urlopów rodzicielskich, które mają wejść w Polsce w życie już na początku 2023 r. dzięki Dyrektywie…
Kontynuujemy historię Kasi i Tomka. Po urodzeniu córki Kasia wykorzystała urlop macierzyński, a następnie 3 miesiące urlopu rodzicielskiego. Pozostałą cześć urlopu rodzicielskiego wykorzystał Tomek. Oboje mogliby skorzystać z urlopu wychowawczego ale zamiast tego wolą 📣📣📣 równocześnie 📣📣📣 skorzystać z obniżenia wymiaru czasu pracy (art. 186(7) Kodeksu pracy) i wcześniej wychodzić z pracy, żeby wspólnie opiekować…
Facet ⏩ BANKOMAT, Kobieta ⏩ OPIEKUNKA – czy tak musi być??? Kolejna historia z życia Kasi i Tomka – tym razem oboje mają dość i biorą się za tą „brudną politykę” 👊 ❗️ Kasia jest w ciąży i po urodzeniu dziecka, Kasia i Tomek planowali się podzielić urlopem rodzicielskim. W czasie, kiedy oni będą na…
Fundacja Share the Care została przyjęta do Coface Famielies Europe – organizacji europejskiej z 50-letnim doświadczeniem. Założona w 1958 r. i obejmująca ponad 50 organizacji członkowskich w 23 krajach europejskich. COFACE Families Europe to sieć, która reprezentuje miliony rodzin, wolontariuszy i profesjonalistów . Odpowiada się za silną polityką społeczną, która uwzględnia potrzeby rodziny i gwarantuje…
Poniżej znajdziecie krótkie omówienie sytuacji, w której mama nie posiada tytułu ubezpieczenia w dniu porodu, co bezwzględnie wpływa na uprawnienia ubezpieczonego ojca dziecka. 👉Kasia w dniu porodu nie była ubezpieczona, a więc nie posiadała prawa do korzystania z urlopu macierzyńskiego/ pobierania zasiłku macierzyńskiego. 👉Tomek mąż Kasi pracuje na umowę o pracę. Czy może więc przejąć…
XIV KONGRES KOBIET już w najbliższą sobotę 8 października we Wrocławiu, miastu spotkań i równości przyjaznemu kobietom! Pamiętajcie o rejestracji: https://lnkd.in/d_rCs69J! Podczas XIV Kongresu Kobiet czeka nas wiele dyskusji w naszych centrach tematycznych! Karolina Andrian, prezeska naszej Fundacji weźmie udział w panelu w Centrum Gospodarki i Równości! Równośc w gospodarce to ważny obszar pracy Kongresu Kobiet.…
JESTEŚMY PATRONEM Nagrody Karty Różnorodności! Celem konkursu jest wyróżnienie inicjatyw pracodawców z zakresu DEI (ang. diversity, equity, inclusion – różnorodność, równość, włączanie). Do Nagrody Karty Różnorodności można zgłaszać inicjatywy firm, organizacji pozarządowych, uczelni, samorządów, instytucji publicznych. Nabór zgłoszeń ww.kartaroznorodnosci.pl/nagroda Organizatorem konkursu jest Karta Różnorodności Zachęcamy do zgłoszenia swoich organizacji do 16.10! W jury konkursu zasiada…
We wtorek całym zespołem Fundacji w składzie Sylwia Ziemacka, Agnieszka Fedor, Agnieszka Szydlik, Karolina Andrian, Marta Bem, Małgorzata Adamowicz na zaproszenie sejmowej podkomisji stałej do spraw polityki społecznej przedstawiliśmy postulaty Fundacji w kontekście projektu ustawy wdrażającej unijną dyrektywę work-life balance. Apelujemy do rządu o zwiększenie wysokości zasiłku macierzyńskiego za nietransferowalną część urlopu rodzicielskiego drugiego rodzica z 70% do 90%. Gwarantuje to zrealizowanie…
Fundacja Share the Care z przyjemnością przedstawia podsumowanie II edycji badania Diversity IN Check. Przedstawicielka fundacji, Karolina Andrian, znalazła się w radzie ekspertek i ekspertów. A co ciekawego tam znajdziecie? Na drugiej Liście pracodawców zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce, wyłonioną w wyniku badania Diversity IN Check przeprowadzonego w 2022 roku, znalazło…
Kontynuujemy historię Kasi i Tomka. Kasi i Tomkowi urodziło się dziecko pod koniec stycznia 👨👩👦. Chcieli maksymalnie długo być z swoją córeczką, dlatego wymyśli, że po pierwsze podzielą się urlopem, po drugie wykorzystają oboje urlop wypoczynkowy. Plan miał wyglądać następująco: Kasia wykorzystuje 20 tygodniu macierzyńskiego i 6 tygodni rodzicielskiego, ➡️ potem wykorzystuje cały swój zaległy…