Wesprzyj nas

JESTEŚMY PATRONEM Nagrody Karty Różnorodności! Celem konkursu jest wyróżnienie inicjatyw pracodawców z zakresu DEI (ang. diversity, equity, inclusion – różnorodność, równość, włączanie). Do Nagrody Karty Różnorodności można zgłaszać inicjatywy firm, organizacji pozarządowych, uczelni, samorządów, instytucji publicznych. Nabór zgłoszeń ww.kartaroznorodnosci.pl/nagroda Organizatorem konkursu jest Karta Różnorodności Zachęcamy do zgłoszenia swoich organizacji do 16.10! W jury konkursu zasiada…

We wtorek całym zespołem Fundacji w składzie Sylwia Ziemacka, Agnieszka Fedor, Agnieszka Szydlik, Karolina Andrian, Marta Bem, Małgorzata Adamowicz na zaproszenie sejmowej podkomisji stałej do spraw polityki społecznej przedstawiliśmy postulaty Fundacji w kontekście projektu ustawy wdrażającej unijną dyrektywę work-life balance. Apelujemy do rządu o zwiększenie wysokości zasiłku macierzyńskiego za nietransferowalną część urlopu rodzicielskiego drugiego rodzica z 70% do 90%. Gwarantuje to zrealizowanie…

Fundacja Share the Care z przyjemnością przedstawia  podsumowanie II edycji badania Diversity IN Check. Przedstawicielka fundacji, Karolina Andrian, znalazła się w radzie ekspertek i ekspertów.  A co ciekawego tam znajdziecie? Na drugiej Liście pracodawców zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce, wyłonioną w wyniku badania Diversity IN Check przeprowadzonego w 2022 roku, znalazło…

Kontynuujemy historię Kasi i Tomka. Kasi i Tomkowi urodziło się dziecko pod koniec stycznia 👨‍👩‍👦. Chcieli maksymalnie długo być z swoją córeczką, dlatego wymyśli, że po pierwsze podzielą się urlopem, po drugie wykorzystają oboje urlop wypoczynkowy. Plan miał wyglądać następująco: Kasia wykorzystuje 20 tygodniu macierzyńskiego i 6 tygodni rodzicielskiego, ➡️ potem wykorzystuje cały swój zaległy…

Dołącz do Akcji #TeamRodzina Wszystkie biblioteki publiczne zapraszamy do udziału w akcji wokół tematu partnerstwa w rodzicielstwie organizowanej wspólnie przez Fundację Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego i Fundację Share the Care. Do 60 bibliotek, które zgłoszą się do akcji jako pierwsze, trafi (losowo) jedna z książek Ambasadorów Fundacji Share the Care: „Pozwól dziecku być” lub „Moje Smarty”.…

Zapraszamy na bezpłatny webinar prawny 14.09.2022, godz. 19:00 Przed nami implementacja postanowień dyrektywy unijnej work-life balance. Będzie polegała ona  na wprowadzeniu wielu zmian w uprawnieniach związanych z wykonywaniem przez pracowników funkcji rodzicielskiej i opiekuńczej, jednocześnie gwarantując ochronę przed nierównym traktowaniem w zatrudnieniu. Dowiedz się jakie zmiany dla rodziców niesie wdrożenie dyrektywy work-Life balance        …

Bardzo miło jest nam poinformować Was, że  Fundacja Share the Care zyskała nowego partnera. Jest nią grupa Lepszy Tata, to społeczność ojców, jedna z największych grup rodzicielskich w Polsce (30000 ojców). Grupa jest doceniana i zauważana przez różne instytucje i media w Polsce. Mamy te same wartości i cele- promujemy ideę zaangażowanego rodzicielstwa, partnerstwa i…

Ciekawi jesteście co słychać u naszej pary – Kasi i Tomka? Dzisiaj Kasia dzwoni do swojego działu HR z tematem nieoczekiwanej zamiany miejsc. 📞Kasia pyta: Urodziłam córeczkę. Wspólnie z partnerem ustaliliśmy, że to ja będę na całym urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Oczywiście po narodzinach złożyłam wniosek o urlop rodzicielski, który nastąpi bezpośrednio po okresie urlopu macierzyńskiego.…

Nowe przepisy odnośnie wdrożenia dyrektywy work-life balance miały obowiązywać już od 2 sierpnia (prawdopodobna data wdrożenia – początek roku 2023). Zobacz jakie zmiany dla rodziców i pracodawców niesie wdrożenie tej dyrektywy (na podstawie trzeciego projektu ustawy z 25.07.2022) Na stronach rządowego centrum legislacyjnego pojawił się trzeci już projekt ustawy wdrażający dwie unijne dyrektywy – dyrektywę…

Ciekawi jesteście co słychać u naszej pary – Kasi i Tomka? Dzisiaj Kasia dzwoni do swojego działu HR, bo zdecydowanie lepiej on funkcjonuje niż u Tomka w firmie. Pracodawca Kasi to PRO Pracodawca. Kasia pyta się: Jestem aktualnie dwa m-ce na macierzyńskim, czy mąż będzie mógł też skorzystać z nowego 9-tygodniowego urlopu rodzicielskiego? Dział HR odpowiada:…