KOLEJNY ETAP RANKINGU 

Razem  z Forbes Women razem z UNGC Network Poland  chcemy pokazywać dobre przykłady i praktyki różnych organizacji w obszarze równości rodzicielskiej. Zależy nam na inspirowaniu biznesu do zmiany, dlatego stworzyliśmy ranking firm działających aktywnie w obszarze wspierania rodziców.

Jesteśmy świadkami wielkich zmian, jakie zachodzą w obszarze postrzegania potencjału kobiety i mężczyzny w rodzinie, na rynku pracy i w społeczeństwie. W życie wchodzi dyrektywa UE „Work life balance”, która m.in. ma na celu wyrównywanie szans kobiet i mężczyzn w pracy. Przedstawiamy firmy, które nie czekając na rozwiązania prawne, podjęły się zmian i działań na rzecz równości rodzicielskiej.

 NatWest

· Philip Morris

· Citi (Citibank Europe plc i Citi Handlowy)

· Procter & Gamble

· BNP Paribas

· ENERGA SA

· International Paper Polska

· NOKIA SOLUTIONS AND NETWORKS SP Z O O

· Polski Instytut Ekonomiczny

· mBank

· Nestlé Polska S.A.

· DANONE Sp. z o.o.

· IKEA Retail Sp. z o.o.

Dlaczego zmiany systemowe w obszarze podziału obowiązków przy wychowywaniu dzieci są konieczne? W Polsce nadal rodzicielstwo pozostaje domeną kobiet. Liczne badania potwierdzają, że mężczyźni mniej godzin tygodniowo poświęcają na opiekę i prace domowe. Co w praktyce oznacza, że są mniej zorientowani w życiu własnych dzieci.

— Ojcom potrzebne jest wzmocnienie, ponieważ do tej pory kultura, zwłaszcza ta w sieci, ta memiczna, pokazywała, że kiedy ojciec opiekuje się dzieckiem, zawsze niesie to ze sobą zwiększony poziom niebezpieczeństwa — tłumaczy w rozmowie z „Forbes Women”, dr hab. Jacek Wasilewski, członek kapituły konkursu.

Kapituła rankingu:

Karolina Andrian – założycielka i prezeska fundacji Share the Care,

Marta Bierca – ekspertka SWPS, socjolożka,

Adam Bodnar — były Rzecznik Praw Obywatelskich,

Magdalena Jóźwiak-Antczak — Sustainability Manager RAS Polska,

Aleksandra Karasińska — redaktorka naczelna “Forbes Women”,

Andrzej Kubisiak — zastępca dyrektora ds. Badań i Analiz, Polski Instytut Ekonomiczny,

Iga Magda – ekonomistka, wiceprezeska Instytutu Badań Strukturalnych,

Paweł Marczewski – szef działu Obywatele w Forum Idei, think tanku Fundacji im. Stefana Batorego,

Jacek Masłowski — współzałożyciel i prezes Fundacji Masculinum oraz współzałożyciel Instytutu Psychoterapii Masculinum,

Anna Potocka – Domin — Head of Business &Human Rights Programme i członkini Rady Programowej UN Global Compact Network Poland,

Marta Samsonov — współwłaścicielka Must Be Loud,

Jacek Wasilewski — badacz języka, Narrative Impact.