Zapraszamy na kolejny webinar z cyklu „Partnerstwo w rodzicielstwie” 17.05.2022, godz. 20:00 Partnerskie podejście do związku i rodzicielstwa wymaga świadomości nt. trudności z ja- kimi może mierzyć się druga strona w obliczu nowych wyzwań związanych z zostaniem rodzicem. Część z nich jest podobna dla kobiet i mężczyzn, część jednak specyficzna […]
Podział urlopu na części🍼🍼🍼 Jak podzielić się urlopem, aby nie stracić tego uprawnienia❓ 👫Kasia i Tomek zdecydowali o tym, że Kasia wróci do swojej aktywności zawodowej zaraz po urlopie macierzyńskim. Zaś dalej ich Dzieckiem zajmie się Tomek. Postanowili jednak, ze po macierzyńskim Kasia wykorzysta jeszcze zaległy urlop, a po jego […]
Projekt Tata. Kiedy pracodawca może zwolnić tatę pomimo obniżonego wymiaru czasu pracy? Tata, którzy może korzystać z urlopu wychowawczego składa wniosek o obniżony wymiar czasu pracy. Chciałby pracować na 2/3 etatu i dzięki temu wychodzić wcześniej i odbierać dziecko z przedszkola. Pracodawca nie może odmówić obniżenia wymiaru ale grozi tacie […]
Zapraszamy rodziców i przyszłych rodziców na kolejny bezpłatny webinar prawny dotyczący praw przysługujących po urodzeniu dziecka „Rodzicielstwo w zgodzie z prawem” 11.05, godz. 21 00 Prowadząca: Marzena Pilarz-Herzyk, prawniczka, blogerka mamaprawniczka.pl Mama trójki synów Oskara, Oliwiera i Olafa. Aktywnie działająca prawniczka. Wspiera rodziców w sięganiu po swoje uprawnienia. Jej misją […]
Podział urlopu pomiędzy rodziców – dlaczego szczegóły są tak ważne? 👉Kasia i Tomek zostali rodzicami. Wiedzieli, że chcą podzielić się urlopem. Zależało im jednak na tym, aby zachować jak najwyższy zasiłek i bezpieczeństwo finansowe przez cały okres trwania urlopów. 📍Zdecydowali się więc na urlop płatny w wysokości 80% podstawy wymiaru […]
28 marca, 11.00 – 12.00 / on-line Zapraszamy na premierę przewodnika dla pracujących rodziców i pracodawców „Równi w domu – równi w pracy” i na pierwszą debatę z cyklu pod tym samym tytułem. ZAPISZ SIĘ TERAZ Temat równości płci na rynku pracy jest z nami od kilku lat. Wynika wprost […]
Fundacja Share the Care jest członkiem sieci Men Engage Europe, która podejmuje działania na rzecz angażowania mężczyzn i chłopców w budowanie równości płci oraz sprawiedliwości społecznej. Poniżej fragment oświadczenia organizacji w sprawie wojny w Ukrainie. „We, as MenEngage Europe, are dedicated to ending men’s violence in all its forms, no […]
Jako organizacja partnerska Karty Różnorodności i Forum Odpowiedzialnego Biznesu podpisujemy się pod poniższym stanowiskiem. Jako Stowarzyszenie Forum Odpowiedzialnego Biznesu, największa w Polsce organizacja zajmująca się koncepcją społecznej odpowiedzialności biznesu w kompleksowy sposób i koordynująca w Polsce Kartę Różnorodności, pragniemy wyrazić solidarność i wsparcie dla narodu ukraińskiego. Wielu i wiele z […]
⚽️ w grze 🔥 – zostaliśmy zaproszeni do konsultacji publicznych w sprawie nowego projektu ustawy wdrażającego postanowienia dyrektywy work-life balance! 🔥 Razem z nami zaproszenie dostały: Stowarzysznie Prawa Pracy, Polskie Stowarzyszenia Zarądzania Kadrami, Krajowa Izba Gospodarcza (Polish Chamber of Commerce), Polskie Forum HR, Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia, Polska Izba Handlu, ABSL Poland, Stowarzysznie Inspektorów Pracy RP, […]
Super wieści z początkiem 2022! Fundacja Share The Care (póki co, jako jedyna organizacja z Polski) została członkiem COFACE Families Europe – sieci organizacji działających w obszarze wspierania rodzin, równouprawnienia, tworzenia rozwiązań polityki społecznej. Mamy nadzieję na owocną współpracę, wymianę doświadczeń i nowe wyzwania! 😊 https://coface-eu.org/ Great news for the beginning of 2022! ShareTheCare […]
