Jako Fundacja Share The Care walczymy nie tylko o równy podział opieki rodziców nad dziećmi, ale o… samych rodziców! Bo zdrowa mama i zdrowy tata to najlepsze, co może spotkać dziecko! Dlatego przypominamy panom, że listopad to miesiąc dbania o siebie! W tym roku aktywnie przyłączamy się do akcji Movember […]
Już za parę dni – 7 listopada odbędzie się Polska Moc Biznesu Kongres ESG. 👉To wyjątkowe, interaktywne wydarzenie skierowane do przedstawicieli kadry kierowniczej, samorządowców, przedsiębiorców i inwestorów z całej Polski. 👉Uczestnicy konferencji wezmą udział w ponad 30 godzinach wystąpień, dyskusji, spotkań przy okrągłych stołach, a także będą mogli wysłuchać motywujących […]
Przedstawiamy kolejna historię z cyklu prawnego #rodzicielstwowzgodziezprawem 👩Kasia ma dziecko w wieku przedszkolnym. Jest aktywna zawodowo, podobnie jak Tomek👨 💪Udaje im się dzielić opiekę na dzieckiem po równo. Gdy maluch choruje, raz rezygnuje z pracy Kasia, raz Tomek. Pracodawca Kasi wysłał ostatnio maila w którym informuje, że niewykorzystane dni opieki na […]
Październik obfitował w wydarzenia, na których mogliśmy jako fundacja zaprezentować swoją misję, efekty naszych działań oraz postulaty odnośnie projektu ustawy wdrażającej dyrektywę unijną work-life balance. Byliśmy zaproszeni na dwa ważne i duże wydarzenia. KONGRES KOBIET Na Kongresie Kobiet miejscu kobiecej energii i przywództwa wzięliśmy udział w dwóch wydarzeniach. Pierwsze to […]
Status wdrożenia. Share the Care na zaproszenie Posłanek Aleksandry Gajewskiej i Moniki Rosa uczestniczyło w spotkaniu Parlamentarnego Zespołu ds. wspomagania rozwoju dzieci w wieku do lat 3 oraz Parlamentarnego Zespołu Praw Dziecka. Dzięki temu mieliśmy możliwość po raz kolejny zabrać głos w sprawie sprawiedliwego i skutecznego wdrożenia dyrektywy work-life balance […]
Centrum Praw Kobiet w nowej kampanii społecznej „Równie Dobrze” prezentuje odwrócony świat, aby obnażyć absurd stereotypów na temat ról rodzicielskich. Opieką nad dziećmi może się przecież zajmować równie dobrze mama i tata – razem. Ułatwią to nowe przepisy dot. urlopów rodzicielskich, które mają wejść w Polsce w życie już na […]
Kontynuujemy historię Kasi i Tomka. Po urodzeniu córki Kasia wykorzystała urlop macierzyński, a następnie 3 miesiące urlopu rodzicielskiego. Pozostałą cześć urlopu rodzicielskiego wykorzystał Tomek. Oboje mogliby skorzystać z urlopu wychowawczego ale zamiast tego wolą 📣📣📣 równocześnie 📣📣📣 skorzystać z obniżenia wymiaru czasu pracy (art. 186(7) Kodeksu pracy) i wcześniej wychodzić […]
Facet ⏩ BANKOMAT, Kobieta ⏩ OPIEKUNKA – czy tak musi być??? Kolejna historia z życia Kasi i Tomka – tym razem oboje mają dość i biorą się za tą „brudną politykę” 👊 ❗️ Kasia jest w ciąży i po urodzeniu dziecka, Kasia i Tomek planowali się podzielić urlopem rodzicielskim. W […]
Fundacja Share the Care została przyjęta do Coface Famielies Europe – organizacji europejskiej z 50-letnim doświadczeniem. Założona w 1958 r. i obejmująca ponad 50 organizacji członkowskich w 23 krajach europejskich. COFACE Families Europe to sieć, która reprezentuje miliony rodzin, wolontariuszy i profesjonalistów . Odpowiada się za silną polityką społeczną, która […]
Poniżej znajdziecie krótkie omówienie sytuacji, w której mama nie posiada tytułu ubezpieczenia w dniu porodu, co bezwzględnie wpływa na uprawnienia ubezpieczonego ojca dziecka. 👉Kasia w dniu porodu nie była ubezpieczona, a więc nie posiadała prawa do korzystania z urlopu macierzyńskiego/ pobierania zasiłku macierzyńskiego. 👉Tomek mąż Kasi pracuje na umowę o […]
