Zapraszamy serdecznie do zapoznania się z przetłumaczonym na język polski streszczeniem raportu „State of the world’s fathers 2021” opublikowanego przez Promundo. Dzięki współpracy fundacji Share the Care z Promundo udało nam się dodać do polskiej wersji językowej kontekst polski. Nasze społeczeństwo i ekonomia zależą od troski – czy to o […]
Dyrektywa work-life balance zawiera liczne regulacje dotyczące uprawnień rodzicielskich, m.in. w zakresie urlopu ojcowskiego, rodzicielskiego oraz elastycznej organizacji pracy. Przewiduje rozwiązania dotyczące urlopu opiekuńczego i czasu wolnego od pracy z powodu działania siły wyższej, z których można skorzystać, gdy zaistnieje potrzeba zaopiekowania się członkiem rodziny lub ma miejsce inna sytuacja wymagająca pilnej obecności pracownika. […]
Pracujący ojcowie pomimo deklarowanych postaw równościowych w podziale opieki nad dziećmi, rzadko korzystają z urlopów rodzicielskich. Dyrektywa UE work-life balance, która wejdzie w życie do sierpnia 2022 roku ma szanse znacząco zmienić ten trend. Pracodawcy mogą być sprzymierzeńcami tej zmiany. Unijna dyrektywa work-life balance zakłada, że oprócz 10-dniowego urlopu ojcowskiego, […]
Przewodnik DEI pełen narzędzi, pomysłów i inspiracji, jak zwiększać różnorodność i jak budować inkluzywną kulturę organizacyjną. Przewodnik jest przydatny dla firm niezależnie od ich poziomu zaawansowania w zakresie działań DEI.
Wzorując się na zagranicznym researchu, przeanalizowałyśmy historię udziału kobiet we władzach polskich spółek giełdowych (wchodzących w skład WIG140) i porównałyśmy jak bardziej zróżnicowane spółki wypadały na tle tych z mniejszym udziałem kobiet we władzach (zarządach i radach nadzorczych). Badanie wykazało statystycznie istotne różnice w poziomie marży zysku netto i odchyleniu […]
Wiemy już, że kobiety potrafią robić to, co mężczyźni, ale nadal nie rozumiemy, że mężczyźni potrafią robić to, co kobiety. Gloria Steinem Pomysł przewodnika „50/50 to się wszystkim płaca”, to efekt wielu rozmów dotyczących pozycji zawodowej kobiet, debat na temat możliwości łączenia kariery zawodowej z rodziną oraz równouprawnienia płci. W […]
Choć w teorii urlop rodzicielski przysługuje obojgu rodzicom, to zaledwie jeden procent ojców w Polsce decyduje się na skorzystanie z tego prawa. Wpływ na taką sytuację ma wiele czynników, ale główną przyczyną jest możliwość przekazania urlopu matce dziecka. W rzeczywistości, dziecko i ojciec mogą bezpowrotnie stracić szansę na nawiązania głębszych […]
Coraz więcej mówi się nie tylko o zmianie w podejściu do ojcostwa, ale także o tym, jak zaangażowanie w opiekę i wychowanie dziecka wpływa na ojca, jego więź z dzieckiem oraz samo dziecko. Społeczne wymagania aktywnego uczestnictwa ojca w wychowywaniu dzieci są niesłusznie przez niektórych traktowane jako zmiana na gorsze, […]
Artykuł ukazał się w numerze 6/2019 „Personel i Zarządzanie”, w dziale „Siła Kobiet” W 2018 roku 420 tysięcy osób pobierało zasiłek macierzyński z tytułu urlopu rodzicielskiego. W tej grupie było blisko 4,5 tysiąca mężczyzn. Mimo, że na taki ruch zdecydowało się o 200 mężczyzn więcej niż w roku 2017, to wciąż ta […]
