FIRMA PRZYJAZNA TACIE NA ETACIE Współtworzymy ranking firm wspierających równość rodzicielską Równowaga pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym staje się w ostatnich latach coraz ważniejszym tematem. Naprzeciw temu wychodzi dyrektywa work-life balance, której jednym z celów jest propagowanie urlopów rodzicielskich dla ojców. A jesteśmy już co raz bliżej jej wdrożenia bo doczekała się swojego czasu na Radzie…
Gdzie jest dyrektywa WORK_LIFE BALANCE ❓ Otóż 10.01.2023 była na Radzie Ministrów: Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (UC118) Wnioskodawca: Minister Rodziny i Polityki Społecznej Projekt ustawy przechodził pewne zmiany (z informacji do Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej wiemy, że nie są to znaczące zmiany), ale niestety nie jest on dostępny…
Wraz z końcem 2022 roku przystąpiliśmy jako członek do organizacji PLENT. To bardzo ważne wydarzenie dla fundacji. Czym jest PLENT? PLENT to międzynarodowa sieć osób i organizacji, której celem jest obalenie jednego z głównych filarów nierówności między mężczyznami i kobietami: deficytu urlopów dla ojców (porównywalnego z deficytem urlopów dla matek) w przypadku urodzenia lub adopcji.…
2023 to będzie rok wdrożenia dyrektywy, która zapewnia 9 dodatkowych tygodni urlopu dla ojców! To ważne by ojcowie doczuli się docenieni i zaopiekowani. Brakuje miejsc gdzie ojcowie mogą spotykać się, rozmawiać o swoich obawach, problemach, dzielić się trudnościami i szukać wsparcia. Dlatego już w styczniu zapraszamy na otwarte spotkania online TYLKO dla ojców Między nami…
Rok 2022 był bardzo pracowity i intensywny. Nasz czas rozdzielaliśmy między prace związane z legislacją, spotkaniami z politykami, komisjami sejmowymi. Dużo uwagi poświęciliśmy na webinary i projekty specjalne dla matek i ojcow a także współpracę z biznesem, który pozwala nam na ciągły rozwój fundacji. Dziękujemy naszym Partnerom Partnerzy – Share the Care Oraz wszystkim Instytucjom,które…
Zgodnie z wynikami badania „Nowi mężczyźni” przeprowadzonego na grupie użytkowników internetu w wieku 18-45 lat, młode osoby podchodzą bardzo krytycznie do życiowych wzorców z poprzednich pokoleń i stają teraz przed trudnym zadaniem wytyczenia nowych ścieżek (Kantar, 2022) Co z tego wynika? Świat się zmienia i warto za tą zmianą podążać😊 Zacznijmy od nas samych! Fundacja…
Polski Instytut Ekonomiczny zaprasza na prezentację raportu „Praca a dom. Wyzwania dla rodziców i ich konsekwencje” Konferencja odbędzie się 14 grudnia w godz. 11.00-12.00 (siedziba PIE, Al. Jerozolimskie 87). Tutaj link do rejestracji: ZAREJESTRUJ SIĘ Przedstawicielka naszej fundacji, Karolina Andrian, będzie obecna na wydarzeniu i brała udział w panelu dyskusyjnym. Raport wiele pokazuje, uświadamia ale też…
Kasia wykorzystała już urlop macierzyński i rodzicielski i wróciła do pracy. Korzysta z obniżonego wymiaru czasu pracy (do 80%). Janek ma już ponad rok, jednak Kasia nadal karmi piersią i chciałaby korzystać z 2 półgodzinnych przerw na karmienie. Dodatkowo, chciałaby te przerwy kumulować i wychodzić z pracy o godzinę wcześniej. Jej pracodawca zgodził się na…
Dziękujemy organizatorom Polska Moc Biznesu Kongres ESG za zaproszenie do dyskusji przy okrągłym stole na scenie „S” dotyczącym tematów social. Fundację reprezentowała Sylwia Ziemacka. Okrągły stół został otwarty przez Barbara Socha po której głos zabrali przedstawiciele biznesu: Rafał Rudziński– Prezes Zarządu Robert Bosch Ltd Magdalena Wróbel – Dyrektor Naczelny ds. Zarzadzania Zasobami Ludzkimi KGHM Pawel Jakubik – Członek Zarządu Microsoft Marcin Ż. – dr nauk prawnych, Regional Legal…
W dniach 06-08.11 Fundacja Share the Care miała okazję uczestniczyć po raz kolejny w spotkaniu organizacji należących do Men Engage Europe. Czym jest Men Engage Europe? MEE jest częścią globalnej sieci Men Engage Alliance. Jest to grupa 88 organizacji i 12 członków indywidualny z 33 Europejskich Krajów. W skład sieci wchodzą NGO-sy, aktywiści i organizacje…