W Dniu Matki rusza kampania „Proud To Be a Working Mum” („Jestem mamą aktywną zawodowo i jestem z siebie dumna”) Macierzyństwo nie może stać w sprzeczności z aktywnością zawodową. Potrzebujemy potencjału kobiet w polityce, na rynku pracy, w trzecim sektorze. Dlatego zainicjowaliśmy kampanię edukacyjną „Proud To Be a Working Mum” („Jestem mamą aktywną zawodowo i…
Ostatni webinar „RODZICIELSTWO W ZGODZIE Z PRAWEM” pokazał, jak wiele niewiadomych pojawia się wśród pracujących rodziców. Zebraliśmy wszystkie pytania uczestników i postaramy się na nie odpowiedzieć. Podzieliliśmy pytania na kategorie tematyczne, takie jak urlop rodzicielski, zasiłek macierzyński, urlop ojcowski czy elastyczna organizacja pracy. Zdecydowana większość pytań dotyczyła urlopu rodzicielskiego. Bez wątpienia jest to największa kodeksowa…
Dnia 26.04 weszły w życie przepisy wdrażające dyrektywę unijną work-life balance. Zapraszamy na bezpłatny webinar prawny: „RODZICIELSTWO W ZGODZIE Z PRAWEM-DYREKTYWA WORK-LIFE BALANCE” 11.05.2023, godz. 18:00 Choć przepisy weszły już w życie ich interpretacja nie jest całkowicie jednoznaczna. Na webinarze będziemy starały się rozwiać wszystkie Wasze wątpliwości. ZAPISY Program webinaru: Zmiany w zakresie urlopu rodzicielskiego…
Ważny krok w kierunku równości Dyrektywa work-life balance – kto skorzysta na nowelizacji Kodeksu pracy? W dniu 26 kwietnia 2023 weszła w życie ustawa wdrażająca dyrektywę work-life balance. Z tej okazji Fundacja Share the Care wspólnie z innymi organizacjami pozarządowymi, ekspertami oraz pracodawcami startuje z kampanią “Równi w domu – równi w pracy”. Wdrożenie dyrektywy…
Dyrektywa work-life balance wchodzi w życie już 26.04.2023r. Jest wiele zmian prawnych z tym związanych i nadążenie za nimi jest dużym wyzwaniem. Tutaj znajdziecie dwa wzory wniosków o przeliczenie zasiłku UWAGA! czas na ich złożenie u pracodawcy to 21 dni od 26.04.23 Wniosek NIEBIESKI dotyczy osób, które są w trakcie pobierania zasiłku-POBIERZ Wniosek ŻÓŁTY dotyczy osób,…
Największa w Europie i Azji konferencja dla kobiet w nowych technologiach. 14 i 15 czerwca na Perspektywy Women in Tech 2023 do warszawskiego Expo XXI zjadą czołowe inżynierki, programistki, specjalistki, naukowczynie, przedsiębiorczynie, aktywistki, liderki i startuperki, studentki oraz kobiety stojące u progu kariery zawodowej, a także mężczyźni i wszystkie osoby wspierające różnorodność w branży STEM,…
Już od 26.04 wchodzą w życie przepisy wdrażające dyrektywę unijną work-life balance. Implementacja jej postanowień będzie polegała na wprowadzeniu wielu zmian w uprawnieniach rodziców pracowników. Dowiedz się jakie zmiany dla rodziców wejdą w życie już 26.04.2023. Zapraszamy na bezpłatny webinar prawny: „RODZICIELSTWO W ZGODZIE Z PRAWEM-DYREKTYWA WORK-LIFE BALANCE” 25.04.2023, godz 18:00 UWAGA! ZAPISY ZAKOŃCZONE! Program…
Forbes Women, UN Global Compact Network Poland i Fundacja Share the Care prezentują zwycięzców rankingu firm przyjaznych równości rodzicielskiej „Firma przyjazna tacie na etacie”. Ranking „Firma przyjazna tacie na etacie” wyróżnił dobre przykłady i praktyki organizacji, po to, aby inspirować firmy do zmian. Spośród wszystkich zgłoszeń Kapituła plebiscytu wyłoniła finalistów, którzy w ramach swoich działań dostrzegają potrzeby rodzicielskie pracujących u nich ojców, a…
Już 26 kwietnia, wejdzie w życie nowa ustawa, przyznająca ojcom ich wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. To wszystko za sprawą dyrektywy unijnej work-life balance, która została już wdrożona w wielu europejskich krajach. Jak wypada Polska na tle innych krajów pod kątem urlopów dla rodziców po urodzeniu się dziecka? Rozmawiamy z dr hab. Anną Kurowską,…
Przy okazji procesu legislacyjnego wdrażającego dyrektywę work-life balance w Polsce mieliśmy kilka okazji do przyjrzenia się danym na temat wykorzystania urlopów ojcowskich i rodzicielskich przez ojców w Polsce. Postanowiliśmy podzielić się tą wiedzą oraz kilkoma wnioskami. W końcu jest mały sukces… Za mały sukces można uznać utrzymanie się liczby ojców składających wniosek o urlop rodzicielski…