Już w marcu coś zupełnie nowego dla Tatów! GROW czyli GRUPA ROZWOJOWA OJCOWSKIE WSPARCIE Będzie to stała grupa, gdzie ojcowie i przyszli ojcowie mogą się poznać, rozmawiać i wspierać Cykl 8 spotkań online – w zamkniętej grupie. Kameralna atmosfera-liczba miejsc jest mocno ograniczona! Spotkania zawsze w wtorki, o stałej porze, godz. 20:00-22:00 Zgłoszenie do grupy…
Zapraszamy na ostatnie już otwarte spotkanie online TYLKO dla ojców. To przestrzeń, gdzie ojcowie znajdą wsparcie i w męskim gronie będą mogli porozmawiać na temat ojcostwa. Temat spotkania: „Złość, frustracja i bezsilność w ojcostwie”-22.02, godz. 20:00-21:30 Bycie tatą to ogromne wyzwanie. Mogą towarzyszyć temu różne trudne emocje. Złość, frustracja, irytacja, bezsilność – to tylko niektóre…
Propozycja rządu niezgodna z wytycznymi dyrektywy work-life balance Dyrektywa work-life balace jasno wskazuje, że przyjęte przez kraje członkowskie rozwiązania mają ułatwić korzystanie z urlopu rodzicielskiego przez oboje rodziców. Cytując wprost zapis dyrektywy: ” Przy określaniu wysokości tego wynagrodzenia (…) państwa członkowskie powinny wziąć pod uwagę fakt, że dla rodziny skorzystanie z urlopu rodzicielskiego często oznacza…
Kasia i Tomek dzielą się urlopem i pracują jednocześnie na pół etatu, czyli historia o podziale urlopu! Kasi i Tomkowi zaraz urodzi się druga córeczka👧👧 Już przy pierwszym dziecku chcieli podzielić się urlopem, ale formalności ich niestety przerosły… Tym razem postanowili się przygotować do podziału urlopu dużo wcześniej i już przed porodem przygotować wszystkie formalności.…
W odniesieniu do posiedzenia Komisji Polityki Społecznej i Rodziny dotyczącej nowelizacji kodeksu pracy, w tym wdrożenia dyrektywy work-life balace, przedstawimy uwagi merytoryczne i zastrzeżenia odnośnie danych i informacji przedstawianych przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Jednocześnie popieramy poprawkę zakładającą poziom zasiłku macierzyńskiego za 9 tygodni nieprzenaszalnego urlopu rodzicielskiego dla każdego z rodziców (9 tygodni mamy…
Prace nad wdrożeniem dyrektywy work life balance nabierają w końcu tempa. Implementacja postanowień dyrektywy work-life balance będzie polegała na wprowadzeniu zmian w obszarze uprawnień związanych z wykonywaniem przez pracowników funkcji rodzicielskiej i opiekuńczej, jednocześnie gwarantując ochronę przed nierównym traktowaniem w zatrudnieniu. 7 luty był kolejnym ważnym dniem jeżeli chodzi o wdrożenie dyrektywy #worklifebalance w Polsce. Fundacja…
Zapraszamy na drugie już otwarte spotkanie online TYLKO dla ojców. To przestrzeń, gdzie ojcowie znajdą wsparcie i w męskim gronie będą mogli porozmawiać na temat ojcostwa. Temat spotkania: Różnice w podejściu wychowawczym – rodzice, dziadkowie, społeczeństwo. 8.02, 20:00-21:30 „Ach ci dzisiejsi rodzice…”, „Kiedyś to było inaczej!”, „Nie noś, bo się przyzwyczai”, „A czapeczka to gdzie?”…
Na ostatnim posiedzeniu Sejmu w dniu 26 stycznia 2023 roku odbyło się pierwsze czytanie Rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Druk 2932), która jest transpozycją dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady Europy (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców…
Na najbliższym posiedzeniu Sejmu w dniu 26 stycznia 2023 roku odbędzie się pierwsze czytanie Rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Druk 2932), która jest transpozycją dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady Europy (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców…
70% wynagrodzenia dla ojców to za mało – piłeczka po stronie Sejmu Projekt ustawy wdrażającej dyrektywę work-life balace został przekazany do Sejmu po zatwierdzeniu go 10 stycznia 2023 przez Radę Ministrów. Termin wdrożenia dyrektywy minął 2 sierpnia 2022. Fundacja Share the Care liczy, że w toku prac w Parlamencie, zostaną wprowadzone poprawki, które doprowadzą do…