The goal of the Foundation is to prepare Polish society for changes in the area of sharing childcare leave between a woman and a man. In April 2019 the EU adopted the work-life balance directive, in which each UE country must implement non-transferable, 2-month parental leave for men. On 23rd of March President of Poland…
Dyrektywa work-life balance opublikowana w Dzienniku Ustaw i wchodzi w życie 26.04.2023! Przedstawiamy przewodnik, a w nim rekomendacje dla pracodawców dotyczące wprowadzenia nowych zasad wynikających z wdrożenia dyrektywy work-life balance w Polsce. Skupiamy się głównie na uprawnieniach rodziców do urlopów po urodzeniu się dziecka. Pobierz przewodnik i razem twórzmy świat równych szans! Poradnik dla pracodawców…
🎯Zobacz jak wspieramy Pracodawców Zostań_Partnerem_Share the Care_2023 🎯Warsztaty dla Pracowników Warsztaty dla pracowników, menedżerów, działów HR i kadr oraz kadry zarządzającej Warsztaty_oferta 🎯Badanie syndykatowe Narzędzie pomaga przygotować strategię działania, komunikację i procedury pod kątem wejścia w życie dyrektywy work-life balance – Syndykat_2023_Share_the_Care_2023r 🎯Ebooki Przygotowanie e-booków prawnych dotyczących praw ojców i matek po urodzeniu się dziecka…
Już drugi raz zapraszamy na spotkanie dla pracodawców. Tym razem spotykamy się 29.10.2019 w siedzibie banku BPH S.A. Spotkania służą wypracowaniu rozwiązań, które pracodawcy mogą wdrożyć aby zwiększyć liczbę mężczyzn korzystających z urlopu rodzicielskiego. Agendę najbliższego spotkania znajdziesz tutaj: Zobacz agendę spotkania Aby dołączyć i wziąć udział w warsztatach napisz na witaj@sharethecare.pl
Prawo polskie pozwala mężczyznom brać urlopy rodzicielskie i macierzyńskie Mamy również 14 dniowy urlop ojcowski dedykowany wyłącznie mężczyznom, z którego korzysta większość świeżo upieczonych ojców. Czas ten jest jednak traktowany jako normalny urlop, spędzenie czasu z rodziną, pierwsze przystosowanie się do życia po wyjściu matki z niemowlakiem ze szpitala, służy pomocy i towarzyszeniu matce. Natomiast…
Za nami pierwsze spotkanie warsztatowe dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca”. Karolina Andrian – prezeska Fundacji Share The Care rozpoczęła od prezentacji wszystkich korzyści jakie niesie za sobą dzielony urlop rodzicielski. Następnie dr Dorota Wierzbicka-Wiszejko z Uniwersytetu SWPS podzieliła się pierwszymi wynikami ogólnopolskiego badania dotyczącego młodych kobiet. Druga część spotkania to wymian praktyk jakie…
To, że w świetle polskiego prawa mężczyzna może korzystać z urlopu rodzicielskiego, wcale nie gwarantuje mu tego przywileju. Do pokonania ma społeczne uwarunkowania, stereotypy i decyzję żony czy zechce podzielić się rodzicielstwem. Kobiety myślą, że urlop rodzicielski jest dedykowany im i to one decydują czy i w jakiej części podzielą się nim z ojcem dziecka.…
