To, że w świetle polskiego prawa mężczyzna może korzystać z urlopu rodzicielskiego, wcale nie gwarantuje mu tego przywileju. Do pokonania ma społeczne uwarunkowania, stereotypy i decyzję żony czy zechce podzielić się rodzicielstwem. Kobiety myślą, że urlop rodzicielski jest dedykowany im i to one decydują czy i w jakiej części podzielą się nim z ojcem dziecka. Jest to bardzo krzywdzące dla ojców, gdyż [dziecko jest tak samo ich jak i matki] mają prawo do przebywania z nim również podczas urlopu rodzicielskiego. Dyrektywa UE work-life balance jaka weszła w kwietniu 2019 nakłada na wszystkie kraje członkowskie obowiązek wprowadzenia dwumiesięcznych, płatnych i nietransferowalnych urlopów dla ojców. Kluczowa w tej dyrektywie jest nietransferowalność ? czyli bark możliwości wykorzystania tego urlopu przez kobietę. Może być to odbierane jako narzucenie mężczyźnie konieczności pójścia na urlop rodzicielski. Nie jest to jednak prawda, gdyż z tego urlopu ojciec może zrezygnować. Fakt niemożności ?oddania? go kobiecie daje mu tak naprawdę prawo do wykorzystania tego urlopu bez tłumaczenia się przed pracodawcą, rodziną, kolegami i własną żoną.
Zobacz jakie korzyści płyną z urlopów rodzicielskich dla ojców.
No Comments Yet