Nasza Fundacja Share the Care pozyskała grant z programu „Aktywni Obywatele – Fundusz Krajowy” finansowanego w Funduszu EOG. Dzięki tej dotacji chcemy lepiej zrozumieć co motywuje a co zniechęca rodziców do podziału urlopów rodzicielskich w kontekście dyrektywy work-life balance, która zostanie wdrożona w Polsce do sierpnia 2022 roku. Nadaje ojcom indywidualne prawo do urlopów rodzicielskich…
Miło nam poinformować, że redakcja Pulsu Biznesu wyróżniła naszą prezeskę i założycielkę Karolinę Andrian w gronie 100 Kobiet Biznesu 2021 w kategorii Działalnośc Społeczna. Jak sama mówi to nominacja dla całego zespołu, który zaangażowany jest w promowanie partnerskiego modelu rodziny i podziału urlopów rodzicielskich – Sylwia Ziemacka, Marta Bierca, Joanna Włodarczyk, Małgorzata Adamowicz, Izabela Wejcht, Maria Konarowska, Jarek Kania, Marzena Pilarz-Herzyk.…
Nawet najlepsze treści potrzebują dotrzeć do odpowiedniego odbiorcy! To stwierdzenie choć często bolesne dla nas jest prawdziwe do szpiku kości… Nasza misja musi przedostać się przez ocean różnych treści i dotrzeć do młodych rodziców. Inaczej nie uda nam się pokazać rodzicom jakie korzyści niesie ze sobą podział urlopu rodzicielskiego. Na szczęście możemy liczyć na zaangażowane…
Fundacja Share the Care, Fundacja Global.Lab oraz Przedstawicielstwo Komisji Europejskiej w Polsce zapraszają na spotkanie w ramach Konferencji ws. przyszłości Europy Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym kobiet i mężczyzn. Jakiej Unii Europejskiej chcemy? Podczas spotkania zastanowimy się: Z jakimi wyzwaniami mierzą się kobiety i mężczyźni godząc życie zawodowe z rodzinnym? W jaki sposób państwa Unii…
Zapraszamy na cykl warsztatów partycypacyjnych online poświęconych działaniom na rzecz praw kobiet i równouprawnienia w Unii Europejskiej w ramach Konferencji w sprawie przyszłości Europy Fundacja Global.Lab we współpracy z Przedstawicielstwem Komisji Europejskiej w Polsce rozpoczyna serię spotkań #Europajestkobietą w ramach Konferencji w sprawie przyszłości Europy. Podczas pięciu warsztatów partycypacyjnych online w gronie kobiet porozmawiamy o potrzebach i…
Wczoraj odbyły się ostatatnie z cyklu warsztatów realizowanych przez nas w projekcie „Zaangażowany tata od początku” Projekt ma na celu przekazanie wiedzy oraz wsparcie przyszłych rodziców w ważnym dla nich momencie życia. Zmniejszenie ich obaw oraz edukowanie na temat uprawnień jakie im przysługują. Warsztaty dadzą wsparcie zarówno prawne jak i psychologiczne. Sprawią, że rodzice będą…
Uwaga pary chcące podzielić się urlopem. Polecamy Wam szczególny odcinek naszego podcastu „Wspólne Dzieci = Wspólne Obowiązki” na temat dwóch dostępnych opcji wykorzystania urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego „z góry” i „na części”. Każda opcja ma swoje dobry i gorsze strony, tak więc jeśli zaraz urodzi Wam się dziecko koniecznie wysłuchajcie tego odcinka. Znajdziecie tam dużo…
31 organizacji – głównie duże firmy – znalazło się na pierwszej Liście pracodawców najbardziej zaawansowanych w zarządzaniu różnorodnością i inkluzji w Polsce. Zestawienie powstało na podstawie wyników badania Diversity IN Check, przeprowadzonego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu i grono organizacji partnerskich. Ogłoszenie listy odbyło się w formule online. Fundacja Share the Care jest partnerem projektu. Diversity…
Przewodnik DEI pełen narzędzi, pomysłów i inspiracji, jak zwiększać różnorodność i jak budować inkluzywną kulturę organizacyjną. Przewodnik jest przydatny dla firm niezależnie od ich poziomu zaawansowania w zakresie działań DEI.
Wzorując się na zagranicznym researchu, przeanalizowałyśmy historię udziału kobiet we władzach polskich spółek giełdowych (wchodzących w skład WIG140) i porównałyśmy jak bardziej zróżnicowane spółki wypadały na tle tych z mniejszym udziałem kobiet we władzach (zarządach i radach nadzorczych). Badanie wykazało statystycznie istotne różnice w poziomie marży zysku netto i odchyleniu standardowym dziennej zmiany ceny akcji…