Karolina Andrian

Kampania #TATAWDOMU
Kampania #TATAWDOMU

Onet kontynuuje działania związane z wyrównywaniem szans kobiet w Polsce . Wraz z partnerami UN Global Compact i fundacją Share The Care rozpoczyna kampanię #TataWdomu, której celem jest zachęcenie ojców do korzystania z urlopów rodzicielskich. Ringier  Axel  Springer  od  kilku  lat  prowadzi  szerokie  działania  w zakresie  wyrównywania szans  kobiet.  A kampania  #TataWdomu  stanowi  kolejną  już  odsłonę. […]

Więcej >

Debata Ojców – obejrzyj
Debata Ojców – obejrzyj

Zapraszamy do oglądania debaty przeprowadzonej z okazji publikacji przewodnika dla ojców Facet na 100 Pro. Sponsor główny – cyfra 9 ! Debata ojców to już w Fundacji Share the Care tradycja! Tym razem rozmawialiśmy o tym czy Polscy ojcowie są gotowi na 9 tygodni urlopu rodzicielskiego tylko dla nich? Taki […]

Więcej >

ZAPRASZAMY NA WEBINARY #PROUDTOBEWORKINGMUM
ZAPRASZAMY NA WEBINARY #PROUDTOBEWORKINGMUM

ZAPROSZENIE NA WEBINARY Już 12.06.2023  PONIEDZIAŁEK o godz. 11:00 Webinar-Partnerstwo i wsparcie to klucz do sukcesu pracującej mamy. Jest to już drugie spotkanie w cyklu  webinarów dla mam powracających do pracy. Poświęcone budowaniu partnerstwa z partnerem w opiece na dzieckiem oraz sieci wsparcia dla pracującej mamy. Podczas tego spotkania dowiesz […]

Więcej >

EQUAL AT HOME EQUAL AT WORK 2023
EQUAL AT HOME EQUAL AT WORK 2023

The act implementing the work-life balance directive came into force on 26 April 2023. This is a significant step towards parental equality, which is inextricably linked to equality in the labour market. Why? Because granting nine weeks of leave to fathers, and, importantly, weeks that cannot be transferred to the […]

Więcej >

Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego
Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego

Wniosek o urlop rodzicielski wraz z oświadczeniem w sprawie drugiego rodzica należy złożyć u pracodawcy 21 dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu. Zachęcamy do pobierania: Wniosek o urlop rodzicielskiego oraz Oświadczenie do wniosku o urlop rodzicielski

Więcej >

Share the Care partnerem akcji Proud to be a working mum
Share the Care partnerem akcji Proud to be a working mum

W Dniu Matki rusza kampania „Proud To Be a Working Mum” („Jestem mamą aktywną zawodowo i jestem z siebie dumna”) Macierzyństwo nie może stać w sprzeczności z aktywnością zawodową. Potrzebujemy potencjału kobiet w polityce, na rynku pracy, w trzecim sektorze. Dlatego zainicjowaliśmy kampanię edukacyjną „Proud To Be a Working Mum” […]

Więcej >

Urlop rodzicielski-kompendium wiedzy
Urlop rodzicielski-kompendium wiedzy

Ostatni webinar „RODZICIELSTWO W ZGODZIE Z PRAWEM” pokazał, jak wiele niewiadomych pojawia się wśród pracujących rodziców. Zebraliśmy wszystkie pytania uczestników i postaramy się na nie odpowiedzieć. Podzieliliśmy pytania na kategorie tematyczne, takie jak urlop rodzicielski, zasiłek macierzyński, urlop ojcowski czy elastyczna organizacja pracy. Zdecydowana większość pytań dotyczyła urlopu rodzicielskiego. Bez […]

Więcej >

Webinar Prawny 11.05, godz. 18:00
Webinar Prawny 11.05, godz. 18:00

Dnia 26.04 weszły w życie przepisy wdrażające dyrektywę unijną work-life balance. Zapraszamy na bezpłatny webinar prawny: „RODZICIELSTWO W ZGODZIE Z PRAWEM-DYREKTYWA WORK-LIFE BALANCE” 11.05.2023, godz. 18:00 Choć przepisy weszły już w życie ich interpretacja nie jest całkowicie jednoznaczna. Na webinarze będziemy starały się rozwiać wszystkie Wasze wątpliwości. ZAPISY Program webinaru: […]

Więcej >

Równi w domu Równi w pracy 2023
Równi w domu Równi w pracy 2023

Ważny krok w kierunku równości Dyrektywa work-life balance – kto skorzysta na nowelizacji Kodeksu pracy? W dniu 26 kwietnia 2023 weszła w życie ustawa wdrażająca dyrektywę work-life balance. Z tej okazji Fundacja Share the Care wspólnie z innymi organizacjami pozarządowymi, ekspertami oraz pracodawcami startuje z kampanią “Równi w domu – […]

Więcej >

Wnioski o przeliczenie zasiłku
Wnioski o przeliczenie zasiłku

Dyrektywa work-life balance  wchodzi w życie już 26.04.2023r.  Jest wiele zmian prawnych z tym związanych i nadążenie za nimi jest dużym wyzwaniem. Tutaj znajdziecie dwa wzory wniosków o przeliczenie zasiłku UWAGA!  czas na ich złożenie u pracodawcy to  21 dni od 26.04.23 Wniosek NIEBIESKI dotyczy osób, które są w trakcie pobierania […]

Więcej >