Poniżej znajdziecie krótkie omówienie sytuacji, w której mama nie posiada tytułu ubezpieczenia w dniu porodu, co bezwzględnie wpływa na uprawnienia ubezpieczonego ojca dziecka. 👉Kasia w dniu porodu nie była ubezpieczona, a więc nie posiadała prawa do korzystania z urlopu macierzyńskiego/ pobierania zasiłku macierzyńskiego. 👉Tomek mąż Kasi pracuje na umowę o pracę. Czy może więc przejąć…
XIV KONGRES KOBIET już w najbliższą sobotę 8 października we Wrocławiu, miastu spotkań i równości przyjaznemu kobietom! Pamiętajcie o rejestracji: https://lnkd.in/d_rCs69J! Podczas XIV Kongresu Kobiet czeka nas wiele dyskusji w naszych centrach tematycznych! Karolina Andrian, prezeska naszej Fundacji weźmie udział w panelu w Centrum Gospodarki i Równości! Równośc w gospodarce to ważny obszar pracy Kongresu Kobiet.…
JESTEŚMY PATRONEM Nagrody Karty Różnorodności! Celem konkursu jest wyróżnienie inicjatyw pracodawców z zakresu DEI (ang. diversity, equity, inclusion – różnorodność, równość, włączanie). Do Nagrody Karty Różnorodności można zgłaszać inicjatywy firm, organizacji pozarządowych, uczelni, samorządów, instytucji publicznych. Nabór zgłoszeń ww.kartaroznorodnosci.pl/nagroda Organizatorem konkursu jest Karta Różnorodności Zachęcamy do zgłoszenia swoich organizacji do 16.10! W jury konkursu zasiada…
We wtorek całym zespołem Fundacji w składzie Sylwia Ziemacka, Agnieszka Fedor, Agnieszka Szydlik, Karolina Andrian, Marta Bem, Małgorzata Adamowicz na zaproszenie sejmowej podkomisji stałej do spraw polityki społecznej przedstawiliśmy postulaty Fundacji w kontekście projektu ustawy wdrażającej unijną dyrektywę work-life balance. Apelujemy do rządu o zwiększenie wysokości zasiłku macierzyńskiego za nietransferowalną część urlopu rodzicielskiego drugiego rodzica z 70% do 90%. Gwarantuje to zrealizowanie…
Fundacja Share the Care z przyjemnością przedstawia podsumowanie II edycji badania Diversity IN Check. Przedstawicielka fundacji, Karolina Andrian, znalazła się w radzie ekspertek i ekspertów. A co ciekawego tam znajdziecie? Na drugiej Liście pracodawców zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce, wyłonioną w wyniku badania Diversity IN Check przeprowadzonego w 2022 roku, znalazło…
Kontynuujemy historię Kasi i Tomka. Kasi i Tomkowi urodziło się dziecko pod koniec stycznia 👨👩👦. Chcieli maksymalnie długo być z swoją córeczką, dlatego wymyśli, że po pierwsze podzielą się urlopem, po drugie wykorzystają oboje urlop wypoczynkowy. Plan miał wyglądać następująco: Kasia wykorzystuje 20 tygodniu macierzyńskiego i 6 tygodni rodzicielskiego, ➡️ potem wykorzystuje cały swój zaległy…
Dołącz do Akcji #TeamRodzina Wszystkie biblioteki publiczne zapraszamy do udziału w akcji wokół tematu partnerstwa w rodzicielstwie organizowanej wspólnie przez Fundację Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego i Fundację Share the Care. Do 60 bibliotek, które zgłoszą się do akcji jako pierwsze, trafi (losowo) jedna z książek Ambasadorów Fundacji Share the Care: „Pozwól dziecku być” lub „Moje Smarty”.…
Zapraszamy na bezpłatny webinar prawny 14.09.2022, godz. 19:00 Przed nami implementacja postanowień dyrektywy unijnej work-life balance. Będzie polegała ona na wprowadzeniu wielu zmian w uprawnieniach związanych z wykonywaniem przez pracowników funkcji rodzicielskiej i opiekuńczej, jednocześnie gwarantując ochronę przed nierównym traktowaniem w zatrudnieniu. Dowiedz się jakie zmiany dla rodziców niesie wdrożenie dyrektywy work-Life balance …
Bardzo miło jest nam poinformować Was, że Fundacja Share the Care zyskała nowego partnera. Jest nią grupa Lepszy Tata, to społeczność ojców, jedna z największych grup rodzicielskich w Polsce (30000 ojców). Grupa jest doceniana i zauważana przez różne instytucje i media w Polsce. Mamy te same wartości i cele- promujemy ideę zaangażowanego rodzicielstwa, partnerstwa i…
Ciekawi jesteście co słychać u naszej pary – Kasi i Tomka? Dzisiaj Kasia dzwoni do swojego działu HR z tematem nieoczekiwanej zamiany miejsc. 📞Kasia pyta: Urodziłam córeczkę. Wspólnie z partnerem ustaliliśmy, że to ja będę na całym urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Oczywiście po narodzinach złożyłam wniosek o urlop rodzicielski, który nastąpi bezpośrednio po okresie urlopu macierzyńskiego.…