• «
  • Raporty Fundacji

    Equal at home equal at work
    Equal at home equal at work

    We are sharing with you our latest publication „Equal at home – equal at work”. It’s a collection of expert articles and best practices in building parental equality. The publication shows that parental and work equality are two sides of the same coin. Download the publication equal at home equal […]

    Więcej >

    Facet na 100 Pro
    Facet na 100 Pro

    Publikacja, jakiej jeszcze nie było na polskim rynku. Chcemy pokazać Wam ojcostwo w zupełnie innym, nowym wymiarze. Opracowanie pozwoli Wam spojrzeć na rodzicielstwo oczami mężczyzn. Zrozumienie perspektywy drugiej strony to warunek konieczny do budowania partnerskich relacji. Pobierz przewodnik i dowiedz się jak zadać o siebie i relacje z najbliższymi-FACET_NA_100_PRO

    Więcej >

    100% man
    100% man

    We present a publication which the Polish market has not seen yet. We want to show you a completely new and different dimension of fatherhood. The Share the Care Foundation, has been monitoring the partnership of women and men in sharing family-related duties for many years. We have noticed that […]

    Więcej >

    Urlopy dla ojców w Islandii
    Urlopy dla ojców w Islandii

    W styczniu 2022  na zlecenie Fundacji Share the Care, partner Fundacji w projekcie grantowym – Uniwersytet Islandii stworzył szczegółowy raport dotyczący urlopów rodzicielskich w Islandii. Zachęcamy do zapoznania się z publikacją na temat modeli podziału urlopów rodzicielskich jakie funkcjonują w Islandii obecnie i jakie były stosowane w przeszłości oraz ich […]

    Więcej >

    Badanie na temat urlopów rodzicielskich dla ojców
    Badanie na temat urlopów rodzicielskich dla ojców

    W grudniu 2021 w ramach projektu „Konsultacje z rodzicami na temat dzielenia się urlopami rodzicielskimi” Fundacja Share the Care przeprowadziła badanie jakościowe z udziałem młodych rodziców ona osób planujących rodzicielstwo. Głównym celem badania było poznanie podejścia do partnerstwa w opiece nad dzieckiem, w tym dzielenia się urlopem rodzicielskim/brania 2 miesięcy urlopu […]

    Więcej >

    50/50 to się wszystkim opłaca – wstęp do przewodnika
    50/50 to się wszystkim opłaca – wstęp do przewodnika

    Wiemy już, że kobiety potrafią robić to, co mężczyźni, ale nadal nie rozumiemy, że mężczyźni potrafią robić to, co kobiety. Gloria Steinem Pomysł przewodnika „50/50 to się wszystkim płaca”, to efekt wielu rozmów dotyczących pozycji zawodowej kobiet, debat na temat możliwości łączenia kariery zawodowej z rodziną oraz równouprawnienia płci. W […]

    Więcej >