Aktualności

Podział urlopu na części

Podział urlopu na części🍼🍼🍼 Jak podzielić się urlopem, aby nie stracić tego uprawnienia❓ 👫Kasia i Tomek zdecydowali o tym, że Kasia wróci do swojej aktywności zawodowej zaraz po urlopie macierzyńskim. Zaś dalej ich Dzieckiem zajmie się Tomek. Postanowili jednak, ze po macierzyńskim Kasia wykorzysta jeszcze zaległy urlop, a po jego zakończeniu Tomek będzie kontynuował urlop…

Read more

Obniżony wymiar czasu pracy taty na urlopie wychowawczym

Projekt Tata. Kiedy pracodawca może zwolnić tatę pomimo obniżonego wymiaru czasu pracy? Tata, którzy może korzystać z urlopu wychowawczego składa wniosek o obniżony wymiar czasu pracy. Chciałby pracować na 2/3 etatu i dzięki temu wychodzić wcześniej i odbierać dziecko z przedszkola. Pracodawca nie może odmówić obniżenia wymiaru ale grozi tacie zwolnieniem z pracy. 👉Czy tata…

Read more

Webinar prawny 11.05, godz. 21:00

Zapraszamy rodziców i przyszłych rodziców na kolejny bezpłatny webinar prawny dotyczący praw przysługujących po urodzeniu dziecka „Rodzicielstwo w zgodzie z prawem” 11.05, godz. 21 00 Prowadząca: Marzena Pilarz-Herzyk, prawniczka, blogerka mamaprawniczka.pl Mama trójki synów Oskara, Oliwiera i Olafa. Aktywnie działająca prawniczka. Wspiera rodziców w sięganiu po swoje uprawnienia. Jej misją jest budowanie świadomości praw, często…

Read more

Rodzice nie wiedzieli, że mogą się podzielić urlopem

Kasia i Tomek TAK PO PROSTU nie wiedzieli, że mogą podzielić się urlopem… Kasia i Tomek 👩❤️💋👨 zostali rodzicami. W sumie od początku Tomek chciał angażować się w wychowanie swojego dziecka, ale ani jemu ani Kasi nie przyszło do głowy, że mogą się podzielić urlopem. Moment, kiedy zostali rodzicami obfitował w różne, skrajne emocje, a…

Read more

Podział urlopu pomiędzy rodziców

Podział urlopu pomiędzy rodziców – dlaczego szczegóły są tak ważne? 👉Kasia i Tomek zostali rodzicami. Wiedzieli, że chcą podzielić się urlopem. Zależało im jednak na tym, aby zachować jak najwyższy zasiłek i bezpieczeństwo finansowe przez cały okres trwania urlopów. 📍Zdecydowali się więc na urlop płatny w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku, czyli tzw. urlop z…

Read more

Ojcostwo na świecie 2021 – polska wersja językowa

Zapraszamy serdecznie do zapoznania się z przetłumaczonym na język polski streszczeniem raportu „State of the world’s fathers 2021” opublikowanego przez Promundo. Dzięki współpracy fundacji Share the Care z Promundo udało nam się dodać do polskiej wersji językowej kontekst polski. Nasze społeczeństwo i ekonomia zależą od troski – czy to o dom, o dzieci, o starszych,…

Read more
Równi w domu - równi w pracy

Czy osiągniemy równość na rynku pracy bez zadbania o równość rodzicielską?

28 marca, 11.00 – 12.00 / on-line Zapraszamy na premierę przewodnika dla pracujących rodziców i pracodawców „Równi w domu – równi w pracy” i na pierwszą debatę z cyklu pod tym samym tytułem. ZAPISZ SIĘ TERAZ  Temat równości płci na rynku pracy jest z nami od kilku lat. Wynika wprost z celów zrównoważonego rozwoju ONZ…

Read more

Oświadczenie Men Engage Europe w sprawie wojny w Ukrainie

Fundacja Share the Care jest członkiem sieci Men Engage Europe, która podejmuje działania na rzecz angażowania mężczyzn i chłopców w budowanie równości płci oraz sprawiedliwości społecznej. Poniżej fragment oświadczenia organizacji w sprawie wojny w Ukrainie. „We, as MenEngage Europe, are dedicated to ending men’s violence in all its forms, no matter where and how it…

Read more

Solidarni z Ukrainą

Jako organizacja partnerska Karty Różnorodności i Forum Odpowiedzialnego Biznesu podpisujemy się pod poniższym stanowiskiem. Jako Stowarzyszenie Forum Odpowiedzialnego Biznesu, największa w Polsce organizacja zajmująca się koncepcją społecznej odpowiedzialności biznesu w kompleksowy sposób i koordynująca w Polsce Kartę Różnorodności, pragniemy wyrazić solidarność i wsparcie dla narodu ukraińskiego. Wielu i wiele z Was,  mieszkających w Polsce to…

Read more

Jest projekt ustawy rządu wdrażający dyrektywę UE work-life balance

⚽️ w grze 🔥 – zostaliśmy zaproszeni do konsultacji publicznych w sprawie nowego projektu ustawy wdrażającego postanowienia dyrektywy work-life balance! 🔥 Razem z nami zaproszenie dostały: Stowarzysznie Prawa Pracy, Polskie Stowarzyszenia Zarądzania Kadrami, Krajowa Izba Gospodarcza (Polish Chamber of Commerce), Polskie Forum HR, Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia, Polska Izba Handlu, ABSL Poland, Stowarzysznie Inspektorów Pracy RP, Związek Zawodowy Pracowników PIP, Polska Fundacja…

Read more