Aktualności

Mothers and Fathers at home and work Report

„Mothers and Fathers at home and work” Report

This report presents data and summarises the effects of actions taken so far to create a modern and balanced ecosystem that supports parenthood and allows mothers and fathers to maintain work-life balance. This publication is addressed to a widerange of decision-makers – politicians, local government officials, public institutions, employers, and social organisations – who together…

Read more

Raport „Tata i mama w domu i w pracy”

Raport przedstawia dane i podsumowuje efekty dotychczasowych działań na rzecz tworzenia nowoczesnego i zrównoważonego ekosystemu, który wspiera rodzicielstwo i pozwala zachować równowagę między życiem zawodowym a rodzinnym matek i ojców. Publikacja ta jest skierowana do szerokiego grona decydentów – polityków, samorządowców, instytucji publicznych, pracodawców oraz organizacji społecznych – którzy razem mają realny wpływ na kształtowanie…

Read more

Konferencja „Równi w domu – równi w Pracy. Jak wspierać rodziców w łączeniu życia rodzinnego i zawodowego?”

Dla kogo jest ta konferencja? Konferencja skierowana jest do pracodawców, ekspertów rynku pracy, przedstawicieli administracji publicznej, organizacji społecznych, naukowców oraz wszystkich zainteresowanych budowaniem bardziej równościowego rynku pracy i społeczeństwa. Strategicznymi partnerami konferencji są ZUS oraz COFACE Families Europe – sieć zrzeszająca ponad 50 organizacji członkowskich w 23 krajach europejskich, promująca dobrobyt, zdrowie i bezpieczeństwo rodzin w zmieniającym się społeczeństwie. Dlaczego warto wziąć…

Read more
proud

Kampania Proud to be a working Mum

Kiedy kobieta zostaje mamą i nawet powróci do aktywności zawodowej, często jej poczucie własnej wartości i samoocena doprawione sporą dawką wyrzutów sumienia, nie pozwalają jej dostrzec swojego potencjału. Taki stan rzeczy jest również „zasługą” nadal funkcjonujących w społeczeństwie stereotypów, np. „mama karierowiczka”. „Proud to be a Working Mum” to kampania, która ma pomóc kobietom docenić…

Read more

Kampania „Równi w Domu – Równi w Pracy. To się wszystkim opłaca” 2025

W drugą rocznicę wdrożenia w Polsce dyrektywy work-life balance, startujemy z kolejną edycją kampanii „Równi w domu – Równi w pracy. To się wszystkim opłaca”. Temat ważny społecznie, gospodarczo i biznesowo. Od wdrożenia unijnej dyrektywy work-life balance w Polsce, widać znaczący postęp: w 2024 roku aż 41 900 ojców skorzystało z urlopu rodzicielskiego – to…

Read more
PMI

Philip Morris Polska wyróżniony w rankingu „Najlepszy Pracodawca 2025”  

Firma Philip Morris Polska, jako jedyna z branży tytoniowej, została wyróżniona tytułem „Najlepszego Pracodawcy” w prestiżowym rankingu „Poland’s Best Employers 2025” autorstwa Forbes i Statista. To kolejny rok z rzędu, w którym firma znalazła się w gronie najlepszych miejsc do pracy nad Wisłą.  To już piąta edycja rankingu „Najlepsi Pracodawcy”, publikowanego raz w roku wspólnie…

Read more
Facet na 100 Pro

Facet na 100 Pro. Prawdziwe historie

Fundacja Share the Care wspólnie z marką Gillette rozpoczyna nabór na Ambasadorów corocznej kampanii „Facet na 100 PRO”. To wyjątkowa okazja dla ojców z całej Polski, aby podzielić się swoimi historiami i zainspirować innych mężczyzn do aktywnego rodzicielstwa. Od 1 do 20 kwietnia czekamy na historie, które pokazują, jak różne mogą być ścieżki ojcostwa, jak…

Read more

Różnice między płciami w miejscu pracy-badanie

Pomóż zmniejszyć różnice między płciami w miejscu pracy. Zapraszamy Was do wypełnienia ankiety w ramach projektu badawczego RE-WIRING , finansowanego przez Komisję Europejską. Badanie skierowane jest do pracowników z branży finansowej, ochrony zdrowia, zrównoważonego rozwoju i innowacji do udziału w krótkiej, anonimowej ankiecie w ramach projektu RE-WIRING, finansowanego przez Komisję Europejską i UK Research and…

Read more
Diversity in check

Ranking Diversity IN Check

Świadome przywództwo zaczyna się od danych. Czy Twoja firma jest gotowa na przyszłość opartą na różnorodności i włączaniu? Zapraszamy do udziału w badaniu Diversity IN Check – Karta Różnorodności organizowany przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu jest to unikalne, wiarygodne, narzędzie wspierające pracodawców w budowaniu włączających, lepszych miejsc pracy. Jeśli chcesz ocenić poziom zaawansowania działań DEI w Twojej firmie,…

Read more
opieka okołoporodowa

Rekomendacje dot. nowelizacji standardów opieki okołoporodowej

Zapraszamy do zapoznania się z rekomendacjami i uzasadnieniem przygotowanymi przez zespół Fundacji Share the Care odnośnie do projektu rozporządzenia Ministra Zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie standardu organizacyjnego opieki okołoporodowej (MZ 1728). Nasze rekomendacje skupiają się na sześciu kwestiach: – uwzględnienie ojców w edukacji okołoporodowej – umożliwienie ojcom dotyku „skóra do skóry” z nowonarodzonym dzieckiem –…

Read more