Pomóż zmniejszyć różnice między płciami w miejscu pracy. Zapraszamy Was do wypełnienia ankiety w ramach projektu badawczego RE-WIRING , finansowanego przez Komisję Europejską. Badanie skierowane jest do pracowników z branży finansowej, ochrony zdrowia, zrównoważonego rozwoju i innowacji do udziału w krótkiej, anonimowej ankiecie w ramach projektu RE-WIRING, finansowanego przez Komisję Europejską i UK Research and…
Świadome przywództwo zaczyna się od danych. Czy Twoja firma jest gotowa na przyszłość opartą na różnorodności i włączaniu? Zapraszamy do udziału w badaniu Diversity IN Check – Karta Różnorodności organizowany przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu jest to unikalne, wiarygodne, narzędzie wspierające pracodawców w budowaniu włączających, lepszych miejsc pracy. Jeśli chcesz ocenić poziom zaawansowania działań DEI w Twojej firmie,…
Zapraszamy do zapoznania się z rekomendacjami i uzasadnieniem przygotowanymi przez zespół Fundacji Share the Care odnośnie do projektu rozporządzenia Ministra Zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie standardu organizacyjnego opieki okołoporodowej (MZ 1728). Nasze rekomendacje skupiają się na sześciu kwestiach: – uwzględnienie ojców w edukacji okołoporodowej – umożliwienie ojcom dotyku „skóra do skóry” z nowonarodzonym dzieckiem –…
Aby ułatwić rodzicom poruszanie się w zawiłościach prawnych i pomóc w realizacji decyzji o podziale urlopu rodzicielskiego , stworzyliśmy cykl „Rodzicielstwo w zgodzie z prawem”. Dzięki wsparciu pro bono od renomowanych ekspertów – Kancelarii Sołtysiński, Kawecki, Szlęzak , Mecenatu Warszawskiego oraz Marzeny Pilarz-Herzyk (znanej jako Mama Prawniczka) – możesz liczyć na rzetelną pomoc w kluczowych kwestiach…
W czerwcu 2023 wystartowała wspólna kampania Fundacji Share the Care i Urzędu Miasta Krakowa “Nowe Prawo dla Ciebie Tato!”. To odpowiedź na wdrożoną w kwietniu dyrektywę work-life balance przyznająca ojcom m.in.prawo do 9 tygodni nietransferowanego urlopu rodzicielskiego. W Polsce z urlopu rodzicielskiego korzysta tylko 1% ojców (stan na 2022 r, dane ZUS). Częstą przyczyną tak…
Blisko połowa Polaków chce zmiany określenia „urlop macierzyński” na bardziej neutralną. Określenie „urlop” najczęściej kojarzy się z wypoczynkiem. Tylko ⅕ Polaków nie widzi potrzeby zmiany nazwy „urlop macierzyński”, a ⅖ jest zdania, że sugeruje ona, że czas opieki nad niemowlęciem jest czasem odpoczynku. Zdaniem 44 proc. badanych określenie tego okresu powinno brzmieć inaczej. Według 43 proc. Polaków zmiana…
Najnowszy raport OLX Praca, dotyczący współdzielenia opieki nad dziećmi . W 2023r. ojcowie w Polsce zyskali prawo do przysługujących tylko im urlopów rodzicielskich i opiekuńczych. Jak wynika z danych ZUS w 2023 roku z prawa tego skorzystało 19 tys. ojców, czyli 7% uprawnionych, a w okresie od stycznia do maja 2024 -16,2 tys., czyli ponad 15%…
W ramach naszego projektu grantowego z programu Aktywni Obywatele udało nam się przygotować profesjonalne narzędzie ankietowe do badania ojców po urlopie rodzicielskim. Chcemy wiedzieć więcej o ojcach którzy zdecydowali się na większe zaangażowanie w opiekę nad swoimi dziećmi. Zebrane informacje pomagają nam w tworzeniu nowych rozwiązań i działań wspierających młodych ojców. Jesteś tatą po urlopie…
Z okazji zbliżającego się Dnia Ojca, rusza tegoroczna, trzecia edycja kampanii Facet na 100 PRO. Jej organizatorem jest Fundacja Share the Care, która wspólnie z Gillette – partnerem strategicznym akcji, przypomina o tym jak ważna jest rola taty w życiu dzieci, ale też jak ojcostwo służy samym mężczyznom. Zaangażowane ojcostwo odnosi się do aktywnej i…
Kolejny rok, kiedy marka Gillette, jako partner strategiczny, wspiera kampanię „Facet na 100 PRO” i wspólnie z organizatorem – Fundacją Share the Care zachęca do wspólnego celebrowania Dnia Ojca! Marka, która wspiera mężczyzn w tym, aby wyglądali i czuli się dobrze w swojej skórze każdego dnia, dostrzega globalne zmiany w postrzeganiu męskości i wspiera mężczyzn…