Z dumą informujemy, że przepisy dotyczące urlopów i zasiłków po stracie dziecka w końcu się zmieniają! Do tej pory kobiety, które nie znały płci dziecka (a więc często po poronieniu przed 16. tygodniem ciąży), były pozbawione prawa do skróconego urlopu oraz zasiłku pogrzebowego. To absurd i ból, który nie powinien być potęgowany przez biurokrację. Dzięki…
15 lipca odbyło się spotkanie z minister Aleksandrą Gajewską, którego celem była współpraca w zakresie wspierania rodziców. Na spotkaniu obecne były Karolina Andrian i Sylwia Ziemacka z Fundacji Share the Care. Rzetelne informowanie rodziców o ich prawach jest jednym z warunków możliwości z ich korzystania. Przepisy najczęściej sformułowane są w mało zrozumiałym prawniczym języku, dlatego…
Oświadczenie Fundacji Share the Care w związku z doniesieniami dotyczącymi uczestnika konkursu „Facet na 100 Pro”. W związku z otrzymaną informacją o możliwej niezgodności danych zgłoszonych przez jednego z laureatów konkursu, wybranego przez jury na ambasadora tegorocznej edycji kampanii „Facet na 100 Pro”, Fundacja Share the Care informuje, że do momentu otrzymania wspomnianych sygnałów nie…
How to effectively support parents in balancing family and work life? This was the key question during the European expert meeting in Warsaw on 21st May 2025, under the patronage of the Polish presidency of the EU and co-hosted with Share The Care Foundation Poland and ZUS (Social Insurance Insitution). We were honoured to have Magdalena Sobkowiak-Czarnecka (Undersecretary of…
Z okazji zbliżającego się Dnia Ojca rusza 4. edycja kampanii „Facet na 100 PRO”, realizowanej przez Fundację Share the Care wspólnie z marką Gillette. Jest ona o tym, jak ważna jest rola taty w życiu dzieci, ale też jak ojcostwo służy samym mężczyznom. W tym roku organizatorzy postawili na prawdziwe historie i z ponad 100…
This report presents data and summarises the effects of actions taken so far to create a modern and balanced ecosystem that supports parenthood and allows mothers and fathers to maintain work-life balance. This publication is addressed to a widerange of decision-makers – politicians, local government officials, public institutions, employers, and social organisations – who together…
Raport przedstawia dane i podsumowuje efekty dotychczasowych działań na rzecz tworzenia nowoczesnego i zrównoważonego ekosystemu, który wspiera rodzicielstwo i pozwala zachować równowagę między życiem zawodowym a rodzinnym matek i ojców. Publikacja ta jest skierowana do szerokiego grona decydentów – polityków, samorządowców, instytucji publicznych, pracodawców oraz organizacji społecznych – którzy razem mają realny wpływ na kształtowanie…
Dla kogo jest ta konferencja? Konferencja skierowana jest do pracodawców, ekspertów rynku pracy, przedstawicieli administracji publicznej, organizacji społecznych, naukowców oraz wszystkich zainteresowanych budowaniem bardziej równościowego rynku pracy i społeczeństwa. Strategicznymi partnerami konferencji są ZUS oraz COFACE Families Europe – sieć zrzeszająca ponad 50 organizacji członkowskich w 23 krajach europejskich, promująca dobrobyt, zdrowie i bezpieczeństwo rodzin w zmieniającym się społeczeństwie. Dlaczego warto wziąć…
Kiedy kobieta zostaje mamą i nawet powróci do aktywności zawodowej, często jej poczucie własnej wartości i samoocena doprawione sporą dawką wyrzutów sumienia, nie pozwalają jej dostrzec swojego potencjału. Taki stan rzeczy jest również „zasługą” nadal funkcjonujących w społeczeństwie stereotypów, np. „mama karierowiczka”. „Proud to be a Working Mum” to kampania, która ma pomóc kobietom docenić…
W drugą rocznicę wdrożenia w Polsce dyrektywy work-life balance, startujemy z kolejną edycją kampanii „Równi w domu – Równi w pracy. To się wszystkim opłaca”. Temat ważny społecznie, gospodarczo i biznesowo. Od wdrożenia unijnej dyrektywy work-life balance w Polsce, widać znaczący postęp: w 2024 roku aż 41 900 ojców skorzystało z urlopu rodzicielskiego – to…