Aktualności

Równi w domu równi w pracy

Przedstawiamy przewodnik dla pracujących rodziców i pracodawców pt. „Równi w domu – równi w pracy”. To zbiór artykułów eksperckich oraz przykładów dobrych praktyk pracodawców w zakresie budowania równości rodzicielskiej, która jest ściśle związana z równością płci w innych obszarach życia. Opieka rodzicielska jest jednym z najważniejszych czynników nierówności między płciami. Odmienne traktowanie pracowników ze względu na płeć…

Read more

Equal at home equal at work

We are sharing with you our latest publication „Equal at home – equal at work”. It’s a collection of expert articles and best practices in building parental equality. The publication shows that parental and work equality are two sides of the same coin. Download the publication equal at home equal at work

Read more

Facet na 100 Pro

Publikacja, jakiej jeszcze nie było na polskim rynku. Chcemy pokazać Wam ojcostwo w zupełnie innym, nowym wymiarze. Opracowanie pozwoli Wam spojrzeć na rodzicielstwo oczami mężczyzn. Zrozumienie perspektywy drugiej strony to warunek konieczny do budowania partnerskich relacji. Pobierz przewodnik i dowiedz się jak zadać o siebie i relacje z najbliższymi-FACET_NA_100_PRO

Read more

100% man

We present a publication which the Polish market has not seen yet. We want to show you a completely new and different dimension of fatherhood. The Share the Care Foundation, has been monitoring the partnership of women and men in sharing family-related duties for many years. We have noticed that there is not enough concrete…

Read more

NOMINOWANI W RANKINGU FIRMA PRZYJAZNA TACIE NA ETACIE

KOLEJNY ETAP RANKINGU  Razem  z Forbes Women razem z UNGC Network Poland  chcemy pokazywać dobre przykłady i praktyki różnych organizacji w obszarze równości rodzicielskiej. Zależy nam na inspirowaniu biznesu do zmiany, dlatego stworzyliśmy ranking firm działających aktywnie w obszarze wspierania rodziców. Jesteśmy świadkami wielkich zmian, jakie zachodzą w obszarze postrzegania potencjału kobiety i mężczyzny w…

Read more

JAKICH ZMIAN OSTATECZNIE MOŻEMY SIĘ SPODZIEWAĆ JEŚLI CHODZI O URLOPY DLA RODZICÓW I OPIEKUNÓW?

Dokument  ustawy wdrażającej dyrektywę work-life balance w Polsce opublikowany został już  w Dzienniku Ustaw i wchodzi w życie 25.04.2023. W związku z powyższym w Fundacji Share the Care zakładamy , że nasze działania rzecznicze na rzecz wdrożenia ww. dyrektywy w Polsce dobiegły końca. Jakich zmian ostatecznie możemy się spodziewać jeśli chodzi o urlopy dla rodziców…

Read more

MAMA WRACA DO PRACY

Polski Instutut Ekonomiczny opublikował raport „Mama wraca do pracy – bariery behawioralne i kierunki wsparcia.” Dokument ukazuje bardzo ciekawe wnioski odnośnie aktywizacji kobiet po przerwie zawodowej związanej z narodzinami dziecka. Nowa rola Narodziny dziecka to dla kobiet znaczący moment nie tylko pod kątem ich sytuacji rodzinnej, ale także zawodowej. Zazwyczaj matki decydują się przeznaczyć co…

Read more

Poprawki w Senacie

Poprawki na posiedzeniu senackiej komisji W dniu 2 marca 2023 roku na posiedzeniu senackiej komisji rodziny, polityki senioralnej i społecznej zostały zgłoszone i przegłosowane dwie ważne poprawki: Poprawka zgłoszona przez senator Ewę Gawendę (PiS), dzięki której 9 tygodni urlopu rodzicielskiego dla ojców obejmie również rodziców, którzy w dniu 2.08.2022 przebywali na urlopie rodzicielskim lub też…

Read more

KOLEJNY ETAP RANKINGU TATA NA ETACIE

Wspólnie z Forbes Women oraz UN Global Compact tworzymy ranking firm przyjaznych równości rodzicielskiej wspólnie z UNGC Network Poland i fundacją Share the Care. Cały proces zmian przyspieszą regulacje takie jak dyrektywa work-life balance. Chcemy pokazać dobre przykłady i praktyki różnych organizacji. Zależy nam na inspirowaniu biznesu do zmiany. Wierzymy, że umożliwienie i ułatwienie korzystania…

Read more

Grupa Rozwojowa Ojcowskie Wsparcie

Już w marcu coś zupełnie nowego dla Tatów! GROW czyli GRUPA ROZWOJOWA OJCOWSKIE WSPARCIE Będzie to stała grupa, gdzie ojcowie i przyszli ojcowie mogą się poznać, rozmawiać i wspierać Cykl 8 spotkań online – w zamkniętej grupie. Kameralna atmosfera-liczba miejsc jest mocno ograniczona! Spotkania zawsze w wtorki, o stałej porze, godz. 20:00-22:00 Zgłoszenie do grupy…

Read more