Polski Instutut Ekonomiczny opublikował raport „Mama wraca do pracy – bariery behawioralne i kierunki wsparcia.” Dokument ukazuje bardzo ciekawe wnioski odnośnie aktywizacji kobiet po przerwie zawodowej związanej z narodzinami dziecka. Nowa rola Narodziny dziecka to dla kobiet znaczący moment nie tylko pod kątem ich sytuacji rodzinnej, ale także zawodowej. Zazwyczaj matki decydują się przeznaczyć co…
Poprawki na posiedzeniu senackiej komisji W dniu 2 marca 2023 roku na posiedzeniu senackiej komisji rodziny, polityki senioralnej i społecznej zostały zgłoszone i przegłosowane dwie ważne poprawki: Poprawka zgłoszona przez senator Ewę Gawendę (PiS), dzięki której 9 tygodni urlopu rodzicielskiego dla ojców obejmie również rodziców, którzy w dniu 2.08.2022 przebywali na urlopie rodzicielskim lub też…
Wspólnie z Forbes Women oraz UN Global Compact tworzymy ranking firm przyjaznych równości rodzicielskiej wspólnie z UNGC Network Poland i fundacją Share the Care. Cały proces zmian przyspieszą regulacje takie jak dyrektywa work-life balance. Chcemy pokazać dobre przykłady i praktyki różnych organizacji. Zależy nam na inspirowaniu biznesu do zmiany. Wierzymy, że umożliwienie i ułatwienie korzystania…
Już w marcu coś zupełnie nowego dla Tatów! GROW czyli GRUPA ROZWOJOWA OJCOWSKIE WSPARCIE Będzie to stała grupa, gdzie ojcowie i przyszli ojcowie mogą się poznać, rozmawiać i wspierać Cykl 8 spotkań online – w zamkniętej grupie. Kameralna atmosfera-liczba miejsc jest mocno ograniczona! Spotkania zawsze w wtorki, o stałej porze, godz. 20:00-22:00 Zgłoszenie do grupy…
Zapraszamy na ostatnie już otwarte spotkanie online TYLKO dla ojców. To przestrzeń, gdzie ojcowie znajdą wsparcie i w męskim gronie będą mogli porozmawiać na temat ojcostwa. Temat spotkania: „Złość, frustracja i bezsilność w ojcostwie”-22.02, godz. 20:00-21:30 Bycie tatą to ogromne wyzwanie. Mogą towarzyszyć temu różne trudne emocje. Złość, frustracja, irytacja, bezsilność – to tylko niektóre…
Propozycja rządu niezgodna z wytycznymi dyrektywy work-life balance Dyrektywa work-life balace jasno wskazuje, że przyjęte przez kraje członkowskie rozwiązania mają ułatwić korzystanie z urlopu rodzicielskiego przez oboje rodziców. Cytując wprost zapis dyrektywy: ” Przy określaniu wysokości tego wynagrodzenia (…) państwa członkowskie powinny wziąć pod uwagę fakt, że dla rodziny skorzystanie z urlopu rodzicielskiego często oznacza…
Kasia i Tomek dzielą się urlopem i pracują jednocześnie na pół etatu, czyli historia o podziale urlopu! Kasi i Tomkowi zaraz urodzi się druga córeczka👧👧 Już przy pierwszym dziecku chcieli podzielić się urlopem, ale formalności ich niestety przerosły… Tym razem postanowili się przygotować do podziału urlopu dużo wcześniej i już przed porodem przygotować wszystkie formalności.…
W odniesieniu do posiedzenia Komisji Polityki Społecznej i Rodziny dotyczącej nowelizacji kodeksu pracy, w tym wdrożenia dyrektywy work-life balace, przedstawimy uwagi merytoryczne i zastrzeżenia odnośnie danych i informacji przedstawianych przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Jednocześnie popieramy poprawkę zakładającą poziom zasiłku macierzyńskiego za 9 tygodni nieprzenaszalnego urlopu rodzicielskiego dla każdego z rodziców (9 tygodni mamy…
Prace nad wdrożeniem dyrektywy work life balance nabierają w końcu tempa. Implementacja postanowień dyrektywy work-life balance będzie polegała na wprowadzeniu zmian w obszarze uprawnień związanych z wykonywaniem przez pracowników funkcji rodzicielskiej i opiekuńczej, jednocześnie gwarantując ochronę przed nierównym traktowaniem w zatrudnieniu. 7 luty był kolejnym ważnym dniem jeżeli chodzi o wdrożenie dyrektywy #worklifebalance w Polsce. Fundacja…
Zapraszamy na drugie już otwarte spotkanie online TYLKO dla ojców. To przestrzeń, gdzie ojcowie znajdą wsparcie i w męskim gronie będą mogli porozmawiać na temat ojcostwa. Temat spotkania: Różnice w podejściu wychowawczym – rodzice, dziadkowie, społeczeństwo. 8.02, 20:00-21:30 „Ach ci dzisiejsi rodzice…”, „Kiedyś to było inaczej!”, „Nie noś, bo się przyzwyczai”, „A czapeczka to gdzie?”…