Spadające wskaźniki urodzeń w Europie to jedno z największych wyzwań dla systemów zabezpieczenia społecznego – i właśnie temu tematowi poświęcone było międzynarodowe seminarium techniczne w Valletcie (28–29 kwietnia 2026) organizowane przez sieć ISSA (International Social Security Association).

Wydarzenie zgromadziło ekspertów, instytucje publiczne i organizacje międzynarodowe, by wspólnie odpowiedzieć na pytanie, jak polityka społeczna może realnie wpływać na decyzje prokreacyjne i stabilność demograficzną w długim okresie. Program obejmował m.in. analizę trendów demograficznych, reformy urlopów rodzicielskich (szczególnie dla ojców), kwestie równości płci oraz rolę zachęt finansowych i systemów wsparcia rodzin.
Szczególnie istotna była sesja poświęcona instrumentom finansowym wspierającym rodziców – pokazująca, że same transfery pieniężne nie są wystarczające bez spójnego podejścia systemowego i dobrze zaprojektowanych zachęt.
W ww sesji Polskę reprezentowali:
– Adam Pakulski (Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS))
– Karolina Andrian (Fundacja Share the Care)

Wystąpienie miało charakter wspólnej prezentacji i koncentrowało się na praktycznych doświadczeniach Polski w zakresie projektowania i wdrażania instrumentów finansowych oraz rozwiązań wspierających zaangażowanie obojga rodziców w opiekę. Zaprezentowany został również przypadek współpracy instytucji publicznej ZUS i Fundacji Share the Care przy działaniach, których celem jest budowanie równości rodzicielskiej w Polsce. Omówiona międzysektorowa współpraca cieszyła się dużym zainteresowaniem i uznaniem innych krajów.

W panelu Polska występowała obok przedstawicieli instytucji z:
– Włoch (INPS)
– Grecji (e-EFKA)
– Kazachstanu (Unified Accumulative Pension Fund)
– Malty (Department of Social Security)

Dyskusja jasno pokazała, że:
– skuteczna polityka prorodzinna wymaga połączenia instrumentów finansowych z rozwiązaniami instytucjonalnymi (np. urlopy rodzicielskie, elastyczność pracy, dostępność i jakość opieki żłobkowej),

– kluczowe jest projektowanie zachęt wspierających równość płci i realne dzielenie się opieką,
– ważnym aspektem wspierającym jest realne włączenie w działania również i pracodawców,
– efektywność polityk zależy od ich spójności oraz długoterminowej przewidywalności.

To ważny głos Polski w europejskiej debacie – szczególnie w kontekście poszukiwania rozwiązań, które nie tylko reagują na spadek dzietności, ale realnie wspierają równość płci i funkcjonowanie rodzin w zmieniającym się świecie.