W 2026 roku mijają trzy lata od wdrożenia w Polsce dyrektywy work-life balance. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wspólnie z Fundacją Share the Care na bieżąco zbiera i analizuje dane gromadzone od momentu nowelizacji Kodeksu pracy w kwietniu 2023 roku. Dzięki temu jesteśmy w stanie rzetelnie ocenić, co udało się osiągnąć, a […]
Jak pisać o prawach rodziców, by nie wprowadzać w błąd? Język Kodeksu pracy bywa dla przeciętnego odbiorcy niezrozumiały, a skróty myślowe stosowane w mediach często stają się barierą w budowaniu równości. Gdy ekspert mówi o „9 tygodniach urlopu dla ojca”, wielu rodziców słyszy ograniczenie, a nie szansę. Fundacja Share the […]
Przewodnik „Mamo, podziel się urlopem!” Od kwietnia 2023 roku, wraz z nowelizacją Kodeksu pracy wdrażającą unijną dyrektywę work-life balance, rodzice zyskali realną możliwość elastycznego dzielenia się urlopem rodzicielskim. To ważna zmiana, która otwiera nowe scenariusze dla rodzin — choć wciąż wiele osób nie ma świadomości, jak z niej skorzystać i […]
Przewodnik „Prawa Taty” Współczesne ojcostwo ma wiele wymiarów. Coraz więcej mężczyzn chce być obecnych, zaangażowanych i świadomych swojej roli w życiu dziecka oraz rodziny. To już nie tylko odpowiedzialność finansowa, ale także relacja, codzienna obecność, opieka i współdzielenie obowiązków. Przewodnik „Prawa Taty” powstał po to, aby pomóc ojcom odnaleźć się […]
Raport przedstawia dane i podsumowuje efekty dotychczasowych działań na rzecz tworzenia nowoczesnego i zrównoważonego ekosystemu, który wspiera rodzicielstwo i pozwala zachować równowagę między życiem zawodowym a rodzinnym matek i ojców. Publikacja ta jest skierowana do szerokiego grona decydentów – polityków, samorządowców, instytucji publicznych, pracodawców oraz organizacji społecznych – którzy razem […]
W wyniku wejścia w życie dyrektywy work-life balance rośnie liczba ojców korzystających z urlopów rodzicielskich. W 2023 r. już 19 tys ojców skorzystało w urlopu rodzicielskiego versus 3,7 tys rok wcześniej. To pozytywny trend, jednak to nadal tylko 7% uprawnionych mężczyzn. 26 kwietnia 2024 mija rok od wdrożenia dyrektywy work-life […]
Raport Wyobrażacie sobie świat, w którym wszyscy mają dostęp do opieki zdrowotnej oraz edukacji? W którym mężczyźni i chłopcy dzielą opiekę na równi z kobietami i dziewczętami a urlop rodzicielski dla wszystkich rodziców jest normą? Oraz gdzie każde gospodarstwo domowe ma przystępną cenowo opiekę nad dziećmi a także wysokiej jakości […]
Rok 2023 jest rokiem dla nas wyjątkowym. Udało się nam doprowadzić do wdrożenia unijnej dyrektywy work-life balance w Polsce. Dzięki niej ojcowie zyskali 9 tygodni urlopu rodzicielskiego tylko dla nich! To kolejny krok do równości rodzicielskiej w Polsce. Z tego powodu tegoroczna odsłona kampanii Facet na 100 Pro jest sponsorowana […]
Ważny krok w kierunku równości Dyrektywa work-life balance – kto skorzysta na nowelizacji Kodeksu pracy? W dniu 26 kwietnia 2023 weszła w życie ustawa wdrażająca dyrektywę work-life balance. Z tej okazji Fundacja Share the Care wspólnie z innymi organizacjami pozarządowymi, ekspertami oraz pracodawcami startuje z kampanią “Równi w domu – […]
Przedstawiamy przewodnik dla pracujących rodziców i pracodawców pt. „Równi w domu – równi w pracy”. To zbiór artykułów eksperckich oraz przykładów dobrych praktyk pracodawców w zakresie budowania równości rodzicielskiej, która jest ściśle związana z równością płci w innych obszarach życia. Opieka rodzicielska jest jednym z najważniejszych czynników nierówności między płciami. Odmienne traktowanie […]
