Dnia 26.04 weszły w życie przepisy wdrażające dyrektywę unijną work-life balance. Zapraszamy na bezpłatny webinar prawny: „RODZICIELSTWO W ZGODZIE Z PRAWEM-DYREKTYWA WORK-LIFE BALANCE” 11.05.2023, godz. 18:00 Choć przepisy weszły już w życie ich interpretacja nie jest całkowicie jednoznaczna. Na webinarze będziemy starały się rozwiać wszystkie Wasze wątpliwości. ZAPISY Program webinaru: Zmiany w zakresie urlopu rodzicielskiego…
Ważny krok w kierunku równości Dyrektywa work-life balance – kto skorzysta na nowelizacji Kodeksu pracy? W dniu 26 kwietnia 2023 weszła w życie ustawa wdrażająca dyrektywę work-life balance. Z tej okazji Fundacja Share the Care wspólnie z innymi organizacjami pozarządowymi, ekspertami oraz pracodawcami startuje z kampanią “Równi w domu – równi w pracy”. Wdrożenie dyrektywy…
Dyrektywa work-life balance wchodzi w życie już 26.04.2023r. Jest wiele zmian prawnych z tym związanych i nadążenie za nimi jest dużym wyzwaniem. Tutaj znajdziecie dwa wzory wniosków o przeliczenie zasiłku UWAGA! czas na ich złożenie u pracodawcy to 21 dni od 26.04.23 Wniosek NIEBIESKI dotyczy osób, które są w trakcie pobierania zasiłku-POBIERZ Wniosek ŻÓŁTY dotyczy osób,…
Największa w Europie i Azji konferencja dla kobiet w nowych technologiach. 14 i 15 czerwca na Perspektywy Women in Tech 2023 do warszawskiego Expo XXI zjadą czołowe inżynierki, programistki, specjalistki, naukowczynie, przedsiębiorczynie, aktywistki, liderki i startuperki, studentki oraz kobiety stojące u progu kariery zawodowej, a także mężczyźni i wszystkie osoby wspierające różnorodność w branży STEM,…
Już od 26.04 wchodzą w życie przepisy wdrażające dyrektywę unijną work-life balance. Implementacja jej postanowień będzie polegała na wprowadzeniu wielu zmian w uprawnieniach rodziców pracowników. Dowiedz się jakie zmiany dla rodziców wejdą w życie już 26.04.2023. Zapraszamy na bezpłatny webinar prawny: „RODZICIELSTWO W ZGODZIE Z PRAWEM-DYREKTYWA WORK-LIFE BALANCE” 25.04.2023, godz 18:00 UWAGA! ZAPISY ZAKOŃCZONE! Program…
Forbes Women, UN Global Compact Network Poland i Fundacja Share the Care prezentują zwycięzców rankingu firm przyjaznych równości rodzicielskiej „Firma przyjazna tacie na etacie”. Ranking „Firma przyjazna tacie na etacie” wyróżnił dobre przykłady i praktyki organizacji, po to, aby inspirować firmy do zmian. Spośród wszystkich zgłoszeń Kapituła plebiscytu wyłoniła finalistów, którzy w ramach swoich działań dostrzegają potrzeby rodzicielskie pracujących u nich ojców, a…
Już 26 kwietnia, wejdzie w życie nowa ustawa, przyznająca ojcom ich wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. To wszystko za sprawą dyrektywy unijnej work-life balance, która została już wdrożona w wielu europejskich krajach. Jak wypada Polska na tle innych krajów pod kątem urlopów dla rodziców po urodzeniu się dziecka? Rozmawiamy z dr hab. Anną Kurowską,…
Przy okazji procesu legislacyjnego wdrażającego dyrektywę work-life balance w Polsce mieliśmy kilka okazji do przyjrzenia się danym na temat wykorzystania urlopów ojcowskich i rodzicielskich przez ojców w Polsce. Postanowiliśmy podzielić się tą wiedzą oraz kilkoma wnioskami. W końcu jest mały sukces… Za mały sukces można uznać utrzymanie się liczby ojców składających wniosek o urlop rodzicielski…
Narodziny dziecka mają ogromny wpływ na sytuację zawodową kobiety, które często z tego powodu wycofują się z rynku pracy. Nawet 30 proc. matek dzieci w wieku lat 1-9 nie ma zatrudnienia. 16 proc. z nich deklaruje, że nie pracują, ponieważ nie mogą znaleźć odpowiedniej pracy. Przeprowadzony przez Polski Instytut Ekonomiczny eksperyment polegający na wysyłaniu sfabrykowanych…
KOLEJNY ETAP RANKINGU Razem z Forbes Women razem z UNGC Network Poland chcemy pokazywać dobre przykłady i praktyki różnych organizacji w obszarze równości rodzicielskiej. Zależy nam na inspirowaniu biznesu do zmiany, dlatego stworzyliśmy ranking firm działających aktywnie w obszarze wspierania rodziców. Jesteśmy świadkami wielkich zmian, jakie zachodzą w obszarze postrzegania potencjału kobiety i mężczyzny w…