• «
  • Aktualności

    Oświadczenie Fundacji Share the Care
    Oświadczenie Fundacji Share the Care

    Oświadczenie Fundacji Share the Care w związku z doniesieniami dotyczącymi uczestnika konkursu „Facet na 100 Pro”.  W związku z otrzymaną informacją o możliwej niezgodności danych zgłoszonych przez jednego z laureatów konkursu, wybranego przez jury na ambasadora tegorocznej edycji kampanii „Facet na 100 Pro”, Fundacja Share the Care informuje, że do […]

    Więcej >

    Bycie tatą na 100% jest męskie
    Bycie tatą na 100% jest męskie

    Z okazji zbliżającego się Dnia Ojca rusza 4. edycja kampanii „Facet na 100 PRO”, realizowanej przez Fundację Share the Care wspólnie z marką Gillette. Jest ona o tym, jak ważna jest rola taty w życiu dzieci, ale też jak ojcostwo służy samym mężczyznom. W tym roku organizatorzy postawili na prawdziwe […]

    Więcej >

    „Mothers and Fathers at home and work” Report
    „Mothers and Fathers at home and work” Report

    This report presents data and summarises the effects of actions taken so far to create a modern and balanced ecosystem that supports parenthood and allows mothers and fathers to maintain work-life balance. This publication is addressed to a widerange of decision-makers – politicians, local government officials, public institutions, employers, and […]

    Więcej >

    Konferencja „Równi w domu – równi w Pracy. Jak wspierać rodziców w łączeniu życia rodzinnego i zawodowego?”
    Konferencja „Równi w domu – równi w Pracy. Jak wspierać rodziców w łączeniu życia rodzinnego i zawodowego?”

    Dla kogo jest ta konferencja? Konferencja skierowana jest do pracodawców, ekspertów rynku pracy, przedstawicieli administracji publicznej, organizacji społecznych, naukowców oraz wszystkich zainteresowanych budowaniem bardziej równościowego rynku pracy i społeczeństwa. Strategicznymi partnerami konferencji są ZUS oraz COFACE Families Europe – sieć zrzeszająca ponad 50 organizacji członkowskich w 23 krajach europejskich, promująca dobrobyt, zdrowie i bezpieczeństwo rodzin w zmieniającym […]

    Więcej >

    Kampania Proud to be a working Mum
    Kampania Proud to be a working Mum

    Kiedy kobieta zostaje mamą i nawet powróci do aktywności zawodowej, często jej poczucie własnej wartości i samoocena doprawione sporą dawką wyrzutów sumienia, nie pozwalają jej dostrzec swojego potencjału. Taki stan rzeczy jest również „zasługą” nadal funkcjonujących w społeczeństwie stereotypów, np. „mama karierowiczka”. „Proud to be a Working Mum” to kampania, […]

    Więcej >

    Kampania „Równi w Domu – Równi w Pracy. To się wszystkim opłaca” 2025
    Kampania „Równi w Domu – Równi w Pracy. To się wszystkim opłaca” 2025

    W drugą rocznicę wdrożenia w Polsce dyrektywy work-life balance, startujemy z kolejną edycją kampanii „Równi w domu – Równi w pracy. To się wszystkim opłaca”. Temat ważny społecznie, gospodarczo i biznesowo. Od wdrożenia unijnej dyrektywy work-life balance w Polsce, widać znaczący postęp: w 2024 roku aż 41 900 ojców skorzystało […]

    Więcej >

    Philip Morris Polska wyróżniony w rankingu  „Najlepszy Pracodawca 2025”  
    Philip Morris Polska wyróżniony w rankingu „Najlepszy Pracodawca 2025”  

    Firma Philip Morris Polska, jako jedyna z branży tytoniowej, została wyróżniona tytułem „Najlepszego Pracodawcy” w prestiżowym rankingu „Poland’s Best Employers 2025” autorstwa Forbes i Statista. To kolejny rok z rzędu, w którym firma znalazła się w gronie najlepszych miejsc do pracy nad Wisłą.  To już piąta edycja rankingu „Najlepsi Pracodawcy”, […]

    Więcej >

    Facet na 100 Pro. Prawdziwe historie
    Facet na 100 Pro. Prawdziwe historie

    Fundacja Share the Care wspólnie z marką Gillette rozpoczyna nabór na Ambasadorów corocznej kampanii „Facet na 100 PRO”. To wyjątkowa okazja dla ojców z całej Polski, aby podzielić się swoimi historiami i zainspirować innych mężczyzn do aktywnego rodzicielstwa. Od 1 do 20 kwietnia czekamy na historie, które pokazują, jak różne […]

    Więcej >

    Różnice między płciami w miejscu pracy-badanie
    Różnice między płciami w miejscu pracy-badanie

    Pomóż zmniejszyć różnice między płciami w miejscu pracy. Zapraszamy Was do wypełnienia ankiety w ramach projektu badawczego RE-WIRING , finansowanego przez Komisję Europejską. Badanie skierowane jest do pracowników z branży finansowej, ochrony zdrowia, zrównoważonego rozwoju i innowacji do udziału w krótkiej, anonimowej ankiecie w ramach projektu RE-WIRING, finansowanego przez Komisję […]

    Więcej >