W drugą rocznicę wdrożenia w Polsce dyrektywy work-life balance, startujemy z kolejną edycją kampanii „Równi w domu – Równi w pracy. To się wszystkim opłaca”. Temat ważny społecznie, gospodarczo i biznesowo. Od wdrożenia unijnej dyrektywy work-life balance w Polsce, widać znaczący postęp: w 2024 roku aż 41 900 ojców skorzystało z urlopu rodzicielskiego – to…
Firma Philip Morris Polska, jako jedyna z branży tytoniowej, została wyróżniona tytułem „Najlepszego Pracodawcy” w prestiżowym rankingu „Poland’s Best Employers 2025” autorstwa Forbes i Statista. To kolejny rok z rzędu, w którym firma znalazła się w gronie najlepszych miejsc do pracy nad Wisłą. To już piąta edycja rankingu „Najlepsi Pracodawcy”, publikowanego raz w roku wspólnie…
Fundacja Share the Care wspólnie z marką Gillette rozpoczyna nabór na Ambasadorów corocznej kampanii „Facet na 100 PRO”. To wyjątkowa okazja dla ojców z całej Polski, aby podzielić się swoimi historiami i zainspirować innych mężczyzn do aktywnego rodzicielstwa. Od 1 do 20 kwietnia czekamy na historie, które pokazują, jak różne mogą być ścieżki ojcostwa, jak…
Pomóż zmniejszyć różnice między płciami w miejscu pracy. Zapraszamy Was do wypełnienia ankiety w ramach projektu badawczego RE-WIRING , finansowanego przez Komisję Europejską. Badanie skierowane jest do pracowników z branży finansowej, ochrony zdrowia, zrównoważonego rozwoju i innowacji do udziału w krótkiej, anonimowej ankiecie w ramach projektu RE-WIRING, finansowanego przez Komisję Europejską i UK Research and…
Świadome przywództwo zaczyna się od danych. Czy Twoja firma jest gotowa na przyszłość opartą na różnorodności i włączaniu? Zapraszamy do udziału w badaniu Diversity IN Check – Karta Różnorodności organizowany przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu jest to unikalne, wiarygodne, narzędzie wspierające pracodawców w budowaniu włączających, lepszych miejsc pracy. Jeśli chcesz ocenić poziom zaawansowania działań DEI w Twojej firmie,…
Zapraszamy do zapoznania się z rekomendacjami i uzasadnieniem przygotowanymi przez zespół Fundacji Share the Care odnośnie do projektu rozporządzenia Ministra Zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie standardu organizacyjnego opieki okołoporodowej (MZ 1728). Nasze rekomendacje skupiają się na sześciu kwestiach: – uwzględnienie ojców w edukacji okołoporodowej – umożliwienie ojcom dotyku „skóra do skóry” z nowonarodzonym dzieckiem –…
Aby ułatwić rodzicom poruszanie się w zawiłościach prawnych i pomóc w realizacji decyzji o podziale urlopu rodzicielskiego , stworzyliśmy cykl „Rodzicielstwo w zgodzie z prawem”. Dzięki wsparciu pro bono od renomowanych ekspertów – Kancelarii Sołtysiński, Kawecki, Szlęzak , Mecenatu Warszawskiego oraz Marzeny Pilarz-Herzyk (znanej jako Mama Prawniczka) – możesz liczyć na rzetelną pomoc w kluczowych kwestiach…
Following the entry into force of the Work-Life Balance Directive, the number of fathers taking parental leaves is growing . In 2023, already 19 thousand fathers exercised their right to the parental leave as compared to 3 .7 thousand one year earlier . This is a positive trend, but it is still only 7% of eligible…
W czerwcu 2023 wystartowała wspólna kampania Fundacji Share the Care i Urzędu Miasta Krakowa “Nowe Prawo dla Ciebie Tato!”. To odpowiedź na wdrożoną w kwietniu dyrektywę work-life balance przyznająca ojcom m.in.prawo do 9 tygodni nietransferowanego urlopu rodzicielskiego. W Polsce z urlopu rodzicielskiego korzysta tylko 1% ojców (stan na 2022 r, dane ZUS). Częstą przyczyną tak…
Blisko połowa Polaków chce zmiany określenia „urlop macierzyński” na bardziej neutralną. Określenie „urlop” najczęściej kojarzy się z wypoczynkiem. Tylko ⅕ Polaków nie widzi potrzeby zmiany nazwy „urlop macierzyński”, a ⅖ jest zdania, że sugeruje ona, że czas opieki nad niemowlęciem jest czasem odpoczynku. Zdaniem 44 proc. badanych określenie tego okresu powinno brzmieć inaczej. Według 43 proc. Polaków zmiana…