Równość i różnorodność to nieodłączne elementy DNA Mastercard, uwzględnione również w strategii firmy. Idea jaka przyświeca organizacji to zapewnienie wszystkim równych szans i możliwości rozwoju kariery zawodowej. Mastercard jest obecny w Polsce od okrągłych 30 lat i aktywnie wspiera kobiety oraz rodziców na rynku pracy i w biznesie, tworząc kulturę organizacji, która ułatwia łączenie ról w życiu zawodowym i prywatnym.
Od 2025 r. partner strategiczny Fundacji Share The Care oraz kampanii “Proud to be a Working Mum” 2025 r., której celem jest zmiana społecznego postrzegania matek pracujących, pokazując, że mogą one skutecznie łączyć życie zawodowe z rodzinnym, będąc równocześnie inspiracją i wsparciem dla innych.
