Zapraszamy do zapoznania się z 28. edycją kampanii „Edukator przedsiębiorcy – Rynek pracy”, która jest już dostępna w ramach prenumeraty online Gazeta Wyborcza oraz na portalu www.edukacjaikariera.pl. W publikacji znajdziecie najważniejsze materiały dotyczące trendów czy wyzwań współczesnego rynku pracy oraz wskazówek dla przedsiębiorców. Do wypowiedzi zostali zaproszeni eksperci, nie mogło oczywiście zabrakną ci nas
Sylwia Ziemacka wraz z Karol Bukala z Kariera w NatWest Polska o tym:
▶ Jakie dokładnie są to benefity przynosi dyrektywa wokr life balance i kiedy można z nich skorzystać?
Do tej pory w Polsce tylko 1 proc. ojców korzystał z urlopu rodzicielskiego, którym, co nie każdy wie, można dzielić się z matką. Dzięki temu po 20 tygodniach urlopu macierzyńskiego można skorzystać z dodatkowych 32 tygodni urlopu rodzicielskiego. W zdecydowanej większości całe 52 tygodnie wykorzystywały mamy, a w powszechnej świadomości utrwaliło się przeświadczenie, że w Polsce mamy roczny urlop macierzyński. Dyrektywa work-life balance zmienia tę kwestię i wprowadza dodatkowe korzyści m.in. dla ojców. Jakie dokładnie są to benefity i kiedy można z nich skorzystać- o tym w materiale:
Rozszerzenie urlopu rodzicielskiego dla ojców – Edukacja i kariera
