Aktualności

Drugie spotkanie pracodawców w banku BPH S.A.

Co w największym stopniu wpływa na powstawanie genderowej luki płacowej? Tak! To urlopy rodzicielskie, które wciąż są w miażdżącej przewadze domeną wyłącznie kobiet. Dlatego dzisiaj na kolejnym warsztatowym spotkaniu dla pracodawców ?50/50 to się wszystkim opłaca? poruszyliśmy ten ważny temat. Anita Rogalska z PMI podzieliła się doświadczeniami z procesu uzyskiwania Certyfikatu Równych Płac. Rozmawialiśmy też o darmowej aplikacji ?Równość płac? opracowanej na zlecenie MRPiPS przez Instytut Badań Strukturalnych oraz ośrodek GRAPE.

Kontynuowaliśmy prace nad rozwiązaniami, które mogą przybliżyć nas do większej liczby ojców korzystających z urlopów rodzicielskich. Mamy już całkiem duży katalog działań! Będzie z tego dobry przewodnik dla pracodawców!

Następne spotkanie 26.11 – tym razem w firmie CD Projekt.

Gospodarzem spotkania była firma Bank BPH S.A.


Partnerami: Firma Femmeritum i miesięcznik Personel i Zarządzanie

Share (the care)
Share on Facebook
Facebook
Share on LinkedIn
Linkedin

No Comments Yet


Leave a Comment

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *