28.01.2020 zapraszamy na kolejne spotkanie dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca”. Gospodarzem spotkania będzie Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę – bardzo dziękujemy! Spotkanie będzie poświęcone generowaniu pomysłów na działania pracodawców, które mogą wdrożyć aby zwiększyć liczbę mężczyzn na urlopach rodzicielskich, i zachęcać kobiety do dzielenia się urlopami. Będzie to sesja design thinking, która mamy nadzieję…
26.11.2019 odbyło się kolejne spotkanie dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca”. Gospodarzem spotkania była firma CD PROJEKT RED– bardzo dziękujemy! Przy okazji mogliśmy sobie zrobić zdjęcie z Cyberpunk 2077 (najbardziej oczekiwana premiera 2020 roku!). Bardzo dziękujemy Agnieszka Fedor z kancelarii Sołtysiński Kawecki & Szlęzak za poprowadzenie dyskusji na temat prawnych aspektów wdrożenia dyrektywy unijnej…
Czy byłeś może na urlopie rodzicielskim? Podziel się swoim doświadczeniem i wypełnij naszą ankietę dla ojców. Dzięki zebranym informacjom możemy tworzyć rozwiązania wspierające ojców. Wypełnij ankietę A może chcesz wystąpić w naszym podcaście Wspólne Dzieci = Wspólne Obowiązki i o wszystkim opowiedzieć „na antenie”? Jeśli tak napisz do nas na witaj@sharethecare.pl PS.: UWAGA! Jeśli byłeś…
Co w największym stopniu wpływa na powstawanie genderowej luki płacowej? Tak! To urlopy rodzicielskie, które wciąż są w miażdżącej przewadze domeną wyłącznie kobiet. Dlatego dzisiaj na kolejnym warsztatowym spotkaniu dla pracodawców ?50/50 to się wszystkim opłaca? poruszyliśmy ten ważny temat. Anita Rogalska z PMI podzieliła się doświadczeniami z procesu uzyskiwania Certyfikatu Równych Płac. Rozmawialiśmy też…
Już drugi raz zapraszamy na spotkanie dla pracodawców. Tym razem spotykamy się 29.10.2019 w siedzibie banku BPH S.A. Spotkania służą wypracowaniu rozwiązań, które pracodawcy mogą wdrożyć aby zwiększyć liczbę mężczyzn korzystających z urlopu rodzicielskiego. Agendę najbliższego spotkania znajdziesz tutaj: Zobacz agendę spotkania Aby dołączyć i wziąć udział w warsztatach napisz na witaj@sharethecare.pl
Prawo polskie pozwala mężczyznom brać urlopy rodzicielskie i macierzyńskie Mamy również 14 dniowy urlop ojcowski dedykowany wyłącznie mężczyznom, z którego korzysta większość świeżo upieczonych ojców. Czas ten jest jednak traktowany jako normalny urlop, spędzenie czasu z rodziną, pierwsze przystosowanie się do życia po wyjściu matki z niemowlakiem ze szpitala, służy pomocy i towarzyszeniu matce. Natomiast…
Za nami pierwsze spotkanie warsztatowe dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca”. Karolina Andrian – prezeska Fundacji Share The Care rozpoczęła od prezentacji wszystkich korzyści jakie niesie za sobą dzielony urlop rodzicielski. Następnie dr Dorota Wierzbicka-Wiszejko z Uniwersytetu SWPS podzieliła się pierwszymi wynikami ogólnopolskiego badania dotyczącego młodych kobiet. Druga część spotkania to wymian praktyk jakie…
To, że w świetle polskiego prawa mężczyzna może korzystać z urlopu rodzicielskiego, wcale nie gwarantuje mu tego przywileju. Do pokonania ma społeczne uwarunkowania, stereotypy i decyzję żony czy zechce podzielić się rodzicielstwem. Kobiety myślą, że urlop rodzicielski jest dedykowany im i to one decydują czy i w jakiej części podzielą się nim z ojcem dziecka.…
