Fundacja Share the Care z przyjemnością przedstawia podsumowanie II edycji badania Diversity IN Check. Przedstawicielka fundacji, Karolina Andrian, znalazła się w radzie ekspertek i ekspertów. A co ciekawego tam znajdziecie? Na drugiej Liście pracodawców zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce, wyłonioną w wyniku badania Diversity IN Check przeprowadzonego w 2022 roku, znalazło…
Kontynuujemy historię Kasi i Tomka. Kasi i Tomkowi urodziło się dziecko pod koniec stycznia 👨👩👦. Chcieli maksymalnie długo być z swoją córeczką, dlatego wymyśli, że po pierwsze podzielą się urlopem, po drugie wykorzystają oboje urlop wypoczynkowy. Plan miał wyglądać następująco: Kasia wykorzystuje 20 tygodniu macierzyńskiego i 6 tygodni rodzicielskiego, ➡️ potem wykorzystuje cały swój zaległy…
Dołącz do Akcji #TeamRodzina Wszystkie biblioteki publiczne zapraszamy do udziału w akcji wokół tematu partnerstwa w rodzicielstwie organizowanej wspólnie przez Fundację Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego i Fundację Share the Care. Do 60 bibliotek, które zgłoszą się do akcji jako pierwsze, trafi (losowo) jedna z książek Ambasadorów Fundacji Share the Care: „Pozwól dziecku być” lub „Moje Smarty”.…
Zapraszamy na bezpłatny webinar prawny 14.09.2022, godz. 19:00 Przed nami implementacja postanowień dyrektywy unijnej work-life balance. Będzie polegała ona na wprowadzeniu wielu zmian w uprawnieniach związanych z wykonywaniem przez pracowników funkcji rodzicielskiej i opiekuńczej, jednocześnie gwarantując ochronę przed nierównym traktowaniem w zatrudnieniu. Dowiedz się jakie zmiany dla rodziców niesie wdrożenie dyrektywy work-Life balance …
Bardzo miło jest nam poinformować Was, że Fundacja Share the Care zyskała nowego partnera. Jest nią grupa Lepszy Tata, to społeczność ojców, jedna z największych grup rodzicielskich w Polsce (30000 ojców). Grupa jest doceniana i zauważana przez różne instytucje i media w Polsce. Mamy te same wartości i cele- promujemy ideę zaangażowanego rodzicielstwa, partnerstwa i…
Ciekawi jesteście co słychać u naszej pary – Kasi i Tomka? Dzisiaj Kasia dzwoni do swojego działu HR z tematem nieoczekiwanej zamiany miejsc. 📞Kasia pyta: Urodziłam córeczkę. Wspólnie z partnerem ustaliliśmy, że to ja będę na całym urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Oczywiście po narodzinach złożyłam wniosek o urlop rodzicielski, który nastąpi bezpośrednio po okresie urlopu macierzyńskiego.…
W ramach naszego projektu grantowego udało nam się przygotować profesjonalne narzędzie ankietowe do badania ojców po urlopie rodzicielskim. Chcemy wiedzieć więcej o ojcach którzy zdecydowali się na większe zaangażowanie w opiekę nad swoimi dziećmi. Zebrane informacje pomagają nam w tworzeniu nowych rozwiązań i działań wspierających młodych ojców. Jesteś tatą po urlopie rodzicielskim? Jeśli tak, wypełnij…
Nowe przepisy odnośnie wdrożenia dyrektywy work-life balance mają obowiązywać już od 1 sierpnia. Zobacz jakie zmiany dla rodziców i pracodawców niesie wdrożenie tej dyrektywy (na podstawie trzeciego projektu ustawy z 15.07.2022) W zeszłym tygodniu (21.07.2022) na stronach rządowego centrum legislacyjnego pojawił się trzeci już projekt ustawy wdrażający dwie unijne dyrektywy – dyrektywę work-life balance oraz…
Ciekawi jesteście co słychać u naszej pary – Kasi i Tomka? Dzisiaj Kasia dzwoni do swojego działu HR, bo zdecydowanie lepiej on funkcjonuje niż u Tomka w firmie. Pracodawca Kasi to PRO Pracodawca. Kasia pyta się: Jestem aktualnie dwa m-ce na macierzyńskim, czy mąż będzie mógł też skorzystać z nowego 9-tygodniowego urlopu rodzicielskiego? Dział HR odpowiada:…
Wspólny apel do rządu i polityków partii opozycyjnych APEL! Cały apel w linku powyżej. Jako koalicja pracodawców, organizacji pozarządowych działających na rzecz równości i inkluzywności, praw dziecka i praw kobiet oraz organizacji pracodawców i biznesowych apelujemy o wdrożenie dyrektywy work-life balance w sposób sprawiedliwy i odpowiadający dzisiejszym realiom społecznym. Taki, który realnie umożliwi rodzicom w…