Aktualności

Spotkanie dla pracodawców, którzy wdrożyli dodatkowe urlopy dla ojców!

Zapraszamy na spotkanie dla pracodawców, którzy wdrożyli dodatkowe urlopy dla ojców. Celem spotkania jest omówienie wdrożonych rozwiązań i podzielenie się swoimi doświadczeniami i efektami ze wdrożenia. Chcemy aby wdrażane przez pracodawców rozwiązania realizowały cele zarówno biznesowe jak i przyczyniły się do budowania równości rodzicielskiej oraz równości płciowej na rynku pracy. Spotkanie odbędzie się 1.04.2021 roku…

Ranking firm przyjaznych równości płci w opiece rodzicielskiej w Polsce – weź udział!

Jesteś #pracodawcą, który wspiera pracowników będących rodzicami w dzieleniu się opieką nad dziećmi oraz w promowaniu idei work-life balance? Zapraszamy do wypełnienia ankiety i przyczynienia się do powstania pierwszego rankingu firm przyjaznych równości płci w opiece rodzicielskiej w Polsce. Wsparcie równości mężczyzn i kobiet na rynku pracy oraz efektywne godzenie życia zawodowego z życiem rodzinnym to…

Webinar dla pracodawców „Dyrektywa UE work-life balance – korzyści i konsekwencje wdrożenia”

Zapraszamy pracodawców na bezpłatny webinar prawny „Dyrektywa UE work-life balance – założenia dyrektywy oraz korzyści i konsekwencje jej wdrożenia dla pracodawców”. Webinar odbędzie się 25.03.2021 o godzinie 15:00-16:00 W kwietniu 2019 roku Parlament Europejski przyjął dyrektywę, która narzuca wszystkim krajom członkowskim wdrożenie między innymi dwumiesięcznych i nietransferowalnych urlopów rodzicielskich dla ojców. Dyrektywa musi być wdrożona…

Rozpoczynamy współpracę z agencją Cohn & Wolfe

Rozpoczynamy współpracę z Cohn & Wolfe, w ramach której agencja wesprze nas w doradztwie komunikacyjnym dla kluczowych projektów. Działania prowadzone są pro bono. Nasza Fundacja promuje partnerski model rodziny, który pozwala obojgu rodzicom realizować się w różnych sferach życia. Zapobiega także wykluczeniu i dyskryminacji kobiet na rynku pracy. Wsparcie w komunikacji jest niezbędne do budowania…

Bezpłatne szkolenie on-line dla przyszłych i młodych rodziców. Rodzicielstwo w partnerstwie – warsztat psychologiczny

Zapraszamy na kolejne spotkanie dla rodziców. Termin:  23.01.2020 godzina 20:00, ONLINE (link zostanie przesłany do zapisanych osób). Zapisy: kliknij Często w natłoku przygotowań do porodu zapominamy omówić jak wyobrażamy sobie życie we troje. Otwarta rozmowa partnerów na ten temat jeszcze przed pojawieniem się dziecka na świecie, może zapobiec wielu późniejszym konfliktom w parze. Bo kiedy…

Bezpłatne spotkanie on-line dla rodziców. Rodzicielstwo w zgodzie z prawem – warsztat dla przyszłych rodziców na temat przysługujących im praw po urodzeniu się dziecka.

Zapraszamy na kolejne spotkanie dla rodziców. Termin:  3.12.2020 godzina 20:30, ONLINE (link zostanie przesłany do zapisanych osób). Zapisy: https://forms.gle/m342gbeSZL5kxXNS9 Szkolenie realizowane dzięki partnerstwu z www.mamaprawniczka.pl Program warsztatu: Urlop macierzyński i rodzicielski – podstawa wymiaru zasiłku; – sposoby korzystania z urlopu; – podział urlopu pomiędzy rodziców; – łączenie urlopu z pracą; – wpływ pandemii na zasiłek macierzyński.…

Tola i Bolek chcą podzielić się urlopem – studium przypadku

TOLA i BOLEK Tola i Bolek znają się z dzieciństwa. Razem bawili się na podwórku i razem chodzili do szkoły. Ich dziecięca przyjaźń przerodziła się w miłość. Obecnie są już dorośli, Tola jest w ciąży i razem planują podzielenie się urlopem rodzicielskim. Tola z zawodu jest programistką, a Bolek informatykiem. Tola przebywa na zwolnieniu lekarskim…

Pani i Pan Smith chcą podzielić się urlopem – studium przypadku

Pani Smith ma dosyć strzelania i realizowania różnych targetów szefa i postanawia zmienić branżę. Poza tym wierzy, że może zarabiać więcej. Jak tylko urodzi dziecko (czyli za 4-ry tygodnie), po 3 miesiącach zaczyna szukać nowej pracy. Jak znajdzie pracę, opiekę nad maluchem przejmuje Pan Smith. Panu Smith też już nudzi się jego „robota” i chce…

KASIA i TOMEK chcą podzielić się urlopem – studium przypadku

Kasi i Tomkowi urodziła się śliczna córeczka. Bardzo są szczęśliwi, chociaż trochę niewyspani… Kasia korzysta aktualnie z urlopu macierzyńskiego z ustalonym zasiłkiem macierzyńskim w wysokości 100% podstawy wymiaru i chce zawnioskować potem o urlop rodzicielski, który, po upływie 6 tygodnia, będzie ustalony w wysokości 60% podstawy wymiaru. Tomek jest informatykiem i zarabia 4 razy więcej…

Powrót do przeszłości: jak przywrócić zasiłki macierzyńskie zgodne z tym co należy się młodym mamom

Aktualizacja – 12.10.2020 Rodzice na urlopie macierzyńskim a tarcza antykryzysowa. 👍Wchodzi w życie ustawa, która ma szansę naprawić problemy rodziców korzystających z zasiłków macierzyńskich, których firmy w ramach korzystania z Tarczy Antykryzysowej obniżały pracownikom wymiar czasu pracy i wynagrodzenia, co spowodowało niesprawiedliwe przeliczenie i obniżenie otrzymywanych zasiłków. 👍Zgodnie z ustawą z 7 października 2020 r.…