Decyzja czy podzielić się urlopem rodzicielskim często rozbija się o kwestie finansowe. Zapraszamy przyszłych rodziców – kobiety i mężczyzn na spotkanie on-line z ekspertem prawa pracy, który opowie jak to zrobić, w najbardziej korzystny dla Was sposób. Podczas spotkania przeanalizujemy 3 wybrane przypadki. Jeśli chcesz, aby jednym z nich był Twój – prześlij nam maila…
BEZPŁATNE SPOTKANIE ON-LINE 4.09.2020 godzina 14:30 -15:30 W ostatnim czasie pojawia się coraz więcej przypadków pomniejszenia wypłacanych zasiłków macierzyńskich przez ZUS. Kobiety (bo to one głównie korzystają z urlopów macierzyńskich i rodzicielskich) z dnia na dzień tracą nawet po kilka tysięcy złotych, wiele zostaje bez środków do życia. Dzieje się tak na skutek zmniejszenia wymiaru czasu…
Rodzicielstwo i podział obowiązków między partnerami mogą wydawać się tematem dosyć odległym od świata biznesu. Nic bardziej mylnego. W czasach gdy kobiety coraz częściej upominają się i egzekwują własne prawa w pracy zawodowej i życiu prywatnym, a ich potencjał został wreszcie dostrzeżony, warto spojrzeć na kwestię równouprawnienia i zastanowić się, jakie korzyści przynosi ono nie…
Wiemy już, że kobiety potrafią robić to, co mężczyźni, ale nadal nie rozumiemy, że mężczyźni potrafią robić to, co kobiety. Gloria Steinem Pomysł przewodnika „50/50 to się wszystkim płaca”, to efekt wielu rozmów dotyczących pozycji zawodowej kobiet, debat na temat możliwości łączenia kariery zawodowej z rodziną oraz równouprawnienia płci. W efekcie wielu spotkań roboczych, które…
Choć w teorii urlop rodzicielski przysługuje obojgu rodzicom, to zaledwie jeden procent ojców w Polsce decyduje się na skorzystanie z tego prawa. Wpływ na taką sytuację ma wiele czynników, ale główną przyczyną jest możliwość przekazania urlopu matce dziecka. W rzeczywistości, dziecko i ojciec mogą bezpowrotnie stracić szansę na nawiązania głębszych relacji. Przyznany okres na opiekę…
Coraz więcej mówi się nie tylko o zmianie w podejściu do ojcostwa, ale także o tym, jak zaangażowanie w opiekę i wychowanie dziecka wpływa na ojca, jego więź z dzieckiem oraz samo dziecko. Społeczne wymagania aktywnego uczestnictwa ojca w wychowywaniu dzieci są niesłusznie przez niektórych traktowane jako zmiana na gorsze, jednak dla wielu zaangażowane ojcostwo…
50/50 to się wszystkim opłaca! 6 debat, 31 prelegentów, prawie 500 uczestniów dyskusji LIVE. Za nami pierwsza seria debat on-line z cyklu „50/50 – to się wszystkim opłaca”. Zaproszeni przez nas psychologowie, socjologowie, ekonomiści, prawnicy, przedstawiciele biznesu, mamy, ojcowie i edukatorzy dyskutowali o podziale urlopów rodzicielskich między obojga rodziców. WNIOSEK: To się wszystkim opłaca! Dzieciom, matkom,…
26.02.2020 odbędzie się kolejne spotkanie dla pracodawców w ramach projektu „50/50 to się wszystkim opłaca”. Gospodarzem najbliższego spotkania jest tym razem firma VMLY&R. W programie spotkania wystąpienie Anny Marii Szutowicz z Y&LOVERS pt.: „Dlaczego pracujący faceci mieliby chcieć siedzieć z dziećmi w domu? Potencjalne polityki genderowe dla employer brandingu” oraz Susanny Romantsovej z IKEA na…
Artykuł ukazał się w numerze 6/2019 „Personel i Zarządzanie”, w dziale „Siła Kobiet” W 2018 roku 420 tysięcy osób pobierało zasiłek macierzyński z tytułu urlopu rodzicielskiego. W tej grupie było blisko 4,5 tysiąca mężczyzn. Mimo, że na taki ruch zdecydowało się o 200 mężczyzn więcej niż w roku 2017, to wciąż ta grupa stanowi tylko 1 proc.…
28.01.2020 odbyło się kolejne spotkanie dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca”. Gospodarzem spotkania była Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę – bardzo dziękujemy! Spotkaliśmy się w Centrum Pomocy Dzieciom FDDDS, w którym bezpłatną opieką objęte są dzieci skrzywdzone przez dorosłych. Sesję design thinking poprowadził Mateusz Kaliszewski – konsultant innowacji i trener design thinking z Startup Academy. …
