Super wieści z początkiem 2022! Fundacja Share The Care (póki co, jako jedyna organizacja z Polski) została członkiem COFACE Families Europe – sieci organizacji działających w obszarze wspierania rodzin, równouprawnienia, tworzenia rozwiązań polityki społecznej. Mamy nadzieję na owocną współpracę, wymianę doświadczeń i nowe wyzwania! 😊 https://coface-eu.org/ Great news for the beginning of 2022! ShareTheCare Foundation (so far, as the…
Dzięki zaangażowaniu członków Rady Programowej Fundacji powstał projekt ustawy wprowadzającej zmiany dostosowujące prawodawstwo w Polsce do unijnej dyrektywy work-life balance. Fundacji Share The Care zależy na tym, aby wdrożenie dyrektywy w maksymalnym stopniu uwzględniało specyfikę życia rodzin w Polsce. Niniejszy projekt ustawy wdraża postanowienia dyrektywy 2019/1158 w obszarze urlopów ojcowskiego, rodzicielskiego oraz w obszarze urlopu…
W grudniu 2021 w ramach projektu „Konsultacje z rodzicami na temat dzielenia się urlopami rodzicielskimi” Fundacja Share the Care przeprowadziła badanie jakościowe z udziałem młodych rodziców ona osób planujących rodzicielstwo. Głównym celem badania było poznanie podejścia do partnerstwa w opiece nad dzieckiem, w tym dzielenia się urlopem rodzicielskim/brania 2 miesięcy urlopu tylko dla ojca. Kluczowe było…
Już wkrótce odbędą się pierwsze warsztaty prawne dla rodziców w ramach naszego projektu „Konsultacje z rodzicami na temat dzielenia się urlopami rodzicielskimi” Zapraszamy rodziców i przyszłych rodziców na bezpłatny webinar prawny dotyczący praw przysługujących po urodzeniu dziecka 16.02 ( ŚRODA), godz. 21 00 Prowadząca: Marzena Pilarz-Herzyk, prawniczka, blogerka mamaprawniczka.pl Mama trójki synów Oskara, Oliwiera i…
Diversity IN Check to narzędzie badawcze, które umożliwia diagnozę stopnia dojrzałości pracodawców w zakresie zarządzania różnorodnością i budowania inkluzywnych, czyli włączających organizacji. Dziś wraz z gronem partnerów i patronów rozpoczynamy nabór do II edycji badania >> Kto może zgłosić się do udziału w badaniu? W badaniu Diversity IN Check mogą wziąć udział wszystkie organizacje posiadające…
Dyrektywa work-life balance zawiera liczne regulacje dotyczące uprawnień rodzicielskich, m.in. w zakresie urlopu ojcowskiego, rodzicielskiego oraz elastycznej organizacji pracy. Przewiduje rozwiązania dotyczące urlopu opiekuńczego i czasu wolnego od pracy z powodu działania siły wyższej, z których można skorzystać, gdy zaistnieje potrzeba zaopiekowania się członkiem rodziny lub ma miejsce inna sytuacja wymagająca pilnej obecności pracownika. Większość rozwiązań funkcjonuje już w polskim…
Pracujący ojcowie pomimo deklarowanych postaw równościowych w podziale opieki nad dziećmi, rzadko korzystają z urlopów rodzicielskich. Dyrektywa UE work-life balance, która wejdzie w życie do sierpnia 2022 roku ma szanse znacząco zmienić ten trend. Pracodawcy mogą być sprzymierzeńcami tej zmiany. Unijna dyrektywa work-life balance zakłada, że oprócz 10-dniowego urlopu ojcowskiego, dostępnego już w Polsce, rodzice…
Nasza Fundacja Share the Care pozyskała grant z programu „Aktywni Obywatele – Fundusz Krajowy” finansowanego w Funduszu EOG. Dzięki tej dotacji chcemy lepiej zrozumieć co motywuje a co zniechęca rodziców do podziału urlopów rodzicielskich w kontekście dyrektywy work-life balance, która zostanie wdrożona w Polsce do sierpnia 2022 roku. Nadaje ojcom indywidualne prawo do urlopów rodzicielskich…
Miło nam poinformować, że redakcja Pulsu Biznesu wyróżniła naszą prezeskę i założycielkę Karolinę Andrian w gronie 100 Kobiet Biznesu 2021 w kategorii Działalnośc Społeczna. Jak sama mówi to nominacja dla całego zespołu, który zaangażowany jest w promowanie partnerskiego modelu rodziny i podziału urlopów rodzicielskich – Sylwia Ziemacka, Marta Bierca, Joanna Włodarczyk, Małgorzata Adamowicz, Izabela Wejcht, Maria Konarowska, Jarek Kania, Marzena Pilarz-Herzyk.…
Nawet najlepsze treści potrzebują dotrzeć do odpowiedniego odbiorcy! To stwierdzenie choć często bolesne dla nas jest prawdziwe do szpiku kości… Nasza misja musi przedostać się przez ocean różnych treści i dotrzeć do młodych rodziców. Inaczej nie uda nam się pokazać rodzicom jakie korzyści niesie ze sobą podział urlopu rodzicielskiego. Na szczęście możemy liczyć na zaangażowane…