Fundacja Share the Care wspiera rodziców w realizowaniu partnerskiego modelu rodziny, w którym każdy zyskuje. Chcemy, aby zarówno mamy, jak i ojcowie mogli spełniać się we wszystkich ważnych dla nich sferach życia, a dzieci rozwijać bliskie więzi z obojgiem rodziców.
Działamy, aby ułatwiać rodzicom realne wprowadzenie partnerstwa w życie codzienne i wierzymy, że dzielenie się urlopem rodzicielskim to pierwszy krok do osiągnięcia tego celu.
W Polsce poparcie dla partnerskiego modelu rodziny, w którym oboje rodziców pracuje i dzieli się opieką nad dziećmi, stale rośnie (76%, Badanie Mind&Roses dla OLX, czerwiec 2024). Jednak na drodze do realizacji tego modelu wciąż stoją liczne przeszkody, związane ze stereotypami społecznymi, podejściem pracodawców oraz kwestiami prawnymi.
Dlatego współpracujemy z różnymi interesariuszami, aby likwidować bariery i tworzyć środowisko sprzyjające równości rodzicielskiej, partnerstwu oraz work-life balance.
Jesteśmy dumni, że nasze działania przyczyniły się do wdrożenia unijnej dyrektywy work-life balance w Polsce. Od kwietnia 2023 roku każdy rodzic ma indywidualne prawo do urlopu rodzicielskiego oraz 9 tygodni nietransferowalnego urlopu – a liczba par dzielących się urlopem stale rośnie.
Poprzez nasze programy i kampanie społeczne edukujemy o prawach rodzicielskich i możliwościach korzystania z urlopów; pokazujemy korzyści dla mam, ojców i dzieci płynące z dzielenia się urlopem rodzicielskim; inspirujemy prawdziwymi historiami i badaniami, które pokazują, że partnerstwo naprawdę działa i pozytywnie wpływa na jakość życia całych rodzin.
Zapraszamy do śledzenia naszych działań, korzystania z naszych materiałów edukacyjnych i szkoleń dla rodziców oraz włączania się w nasze projekty i kampanie.
Teamrodzina.pl to portal Fundacji Share the Care, w którego centrum są rodzice. Pokazujemy, jak pielęgnować relacje między rodzicami, budować więź z dziećmi oraz rozwijać się w sferze zawodowej, finansowej, prawnej i społecznej.
Na portalu znajdziesz praktyczne wskazówki ekspertów, historie innych rodziców oraz inspiracje, jak wdrażać work-life balance w praktyce i budować partnerstwo w codziennym życiu. Dowiesz się, jak dzielić się urlopem rodzicielskim i zyskać równowagę, która przynosi korzyści całej rodzinie.
„Team Rodzina: rozmowy o partnerstwie” to nasz podcast, w którym rozmawiamy o partnerstwie w związku i rodzicielstwie, równości, work-life balance oraz wyzwaniach i przyjemnościach związanych z byciem rodzicem.
Łączymy świat emocji i badań, prawa i polityki społecznej, rynku pracy i jakości życia. Pokazujemy różne punkty widzenia i inspirujemy historiami innych rodziców. Bo ci, którzy dzielili się urlopem rodzicielskim, są najlepszymi ambasadorami prawdziwego partnerstwa.
Fundacja Share the Care cyklicznie organizuje bezpłatne szkolenia i webinary dla rodziców, które pomagają w budowaniu partnerskiego rodzicielstwa i świadomego wchodzenia w rolę mamy i taty. Prowadzimy też wiele szkoleń dla rodziców za pośrednictwem ich pracodawców, którzy działają na rzecz równości rodzicielskiej i work-life balance.
Webinary „Rodzicielstwo w partnerstwie” to doskonałe wsparcie szczególnie dla świeżo upieczonych rodziców i tych jeszcze oczekujących dziecka. W trakcie spotkań rozmawiamy o tym, jak wkomponować nowe doświadczenie rodzicielstwa w swoją tożsamość, jak kształtuje się partnerstwo w związku, czym jest partnerstwo oczami kobiet i mężczyzn, jak rozmawiać o swoich wzajemnych potrzebach z szacunkiem i empatią.
Webinary „Prawa rodziców” to pigułka wiedzy, którą powinien połknąć każdy rodzic. Wspólnie z ekspertami z zakresu prawa pracy omawiamy świadczenia i uprawnienia, które przysługują mamom i tatom po narodzinach dziecka, ze szczególnym uwzględnieniem podziału urlopu rodzicielskiego.
Warsztat stacjonarny „Zanim zostanę tatą” to dwudniowe spotkanie dla przyszłych ojców (mężczyzn oczekujących na pojawienie się na świecie dziecka).
Bycie ojcem nie sprowadza się jedynie do kwestii biologicznych, ale pociąga za sobą zmiany psychologiczne i emocjonalne. Wymaga to również podejmowania różnego rodzaju decyzji dotyczących zarówno życia prywatnego jak i zawodowego. Warunkiem gotowości do odpowiedzialnego przyjęcia takiego stanu rzeczy są wystarczająco dobrze przepracowane doświadczenia wyniesione z własnego dzieciństwa oraz świadome podejście do nowej roli. Warto, aby mężczyzna jako ojciec miał wyraźnie zarysowaną ojcowską tożsamość i wiedział kim jest w tej roli, jakie są jego zasoby i deficyty i dzięki temu był bardziej pewny siebie i własnej wartości. Warsztat wzbogacony jest o część dotyczącą roli ojca w czasie porodu prowadzoną przez lekarza położnika oraz praw urlopowych ojców prowadzoną przez przedstawicielkę fundacji.
Grupa GROW (GRUPA ROZWOJOWA OJCOWSKIE WSPARCIE) to zamknięta grupa wsparcia dla świeżo upieczonych ojców, która pomaga w codziennych wyzwaniach związanych z ojcostwem. Pozwala wymieniać doświadczenia i praktyczne rozwiązania z innymi ojcami, znaleźć poczucie wspólnoty i zrozumienia, rozmawiać o obawach i problemach związanych z rolą ojca. Spotkania prowadzi nasz ambasador dr Kamil Janowicz, psycholog, doświadczony tata, ambasador idei „share the care”.
Grupa PROUD MUM to zamknięta grupa wsparcia dla mam łączących macierzyństwo z pracą zawodową. Spotkania poświęcone są budowaniu pewności siebie, radzeniu sobie z codziennymi trudami, poczuciem winy i wyzwaniami związanymi z łączeniem ról zawodowych i rodzicielskich. Uczestniczki uczą się, jak skutecznie nawigować w nowej rzeczywistości, jak wspierać siebie i angażować najbliższych, aby było łatwiej. Warsztaty prowadzi Paulina Janiak, coach i ekspertka w obszarze rozwoju osobistego i zawodowego mam.
Jesteś tatą, który korzystał z urlopu rodzicielskiego? Wypełnij załączoną ankietę.
Dzięki niej lepiej zrozumiemy odczucia i emocje, które towarzyszyły Ci podczas tego okresu.
