To ważny krok w kierunku budowania warunków, gdzie rodzicielstwo i praca mogą iść w parze.

Partnerstwo fundacji z Państwową Inspekcją Pracy podpisane na 3 lata, obejmuje działania informacyjne i promocyjne z obszaru prawa pracy, wspierające zarówno pracowników, jak i pracodawców w lepszym rozumieniu uprawnień rodzicielskich.

Fundacja jest też partnerem kampanii „Rodzice w pracy”, realizowanej przez Państwową Inspekcję Pracy-kampanii informacyjnej o uprawnieniach rodzicielskich pracowników.

Razem z Państwową Inspekcją Pracy pomagamy rodzicom pewniej poruszać się po przepisach i korzystać z praw, które im przysługują.

Z radością informujemy, że link do przewodnika Fundacji Share the Care „Prawa Taty” obecny jest na stronie internetowej PIP kampanii „Rodzice w pracy„

To praktyczne źródło wiedzy dla wszystkich ojców, którzy chcą świadomie korzystać ze swoich praw i łączyć nowe obowiązki rodzinne z pracą zawodową.

Na stronie PIP znajdziesz nie tylko szczegółowe informacje o urlopach ojcowskich, rodzicielskich i wychowawczych, ale także o ochronie przed zwolnieniem, procedurach składania wniosków oraz świadczeniach dla ojców prowadzących działalność gospodarczą lub pracujących na zleceniu.

Zachęcamy do pobierania i polecania publikacji: Prawa Taty i Uprawnienia rodzicielskie pracujących ojców