Przewodnik DEI pełen narzędzi, pomysłów i inspiracji, jak zwiększać różnorodność i jak budować inkluzywną kulturę organizacyjną. Przewodnik jest przydatny dla firm niezależnie od ich poziomu zaawansowania w zakresie działań DEI.
Wzorując się na zagranicznym researchu, przeanalizowałyśmy historię udziału kobiet we władzach polskich spółek giełdowych (wchodzących w skład WIG140) i porównałyśmy jak bardziej zróżnicowane spółki wypadały na tle tych z mniejszym udziałem kobiet we władzach (zarządach i radach nadzorczych). Badanie wykazało statystycznie istotne różnice w poziomie marży zysku netto i odchyleniu standardowym dziennej zmiany ceny akcji…