Partnerzy

Bank Gospodarstwa Krajowego

Partner strategiczny projektu przewodnika dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca. Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem.”

Bank Gospodarstwa Krajowego to państwowy bank rozwoju – jedyna taka instytucja w Polsce. Bank aktywnie wspiera rozwój społeczno-gospodarczy kraju. Realizując strategiczne projekty rozwojowe, finansuje m.in. największe inwestycje infrastrukturalne, zwiększa dostęp Polaków do mieszkań oraz pobudza przedsiębiorczość polskich firm w kraju i za granicą. Jest inwestorem w funduszach, których aktywami zarządza Polski Fundusz Rozwoju.

Bank BNP Paribas

Partner strategiczny projektu przewodnika dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca. Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem.”

Bank BNP Paribas jest bankiem uniwersalnym, notowanym na GPW w Warszawie. Oferuje klientom indywidualnym produkty oszczędnościowo-inwestycyjne oraz szeroką gamę kredytów. Przedsiębiorstwom dostarcza rozwiązania z zakresu finansowania działalności na rynku krajowym i międzynarodowym. Bank kieruje swoje usługi również do przedsiębiorstw z sektora rolno-spożywczego. Klientom segmentu bankowości prywatnej proponuje kompleksową ofertę w zakresie ochrony, optymalizacji i pomnażania majątku.

Citi

Partner strategiczny projektu przewodnika dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca. Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem.”

Citi jest wiodącą globalną instytucją finansową, prowadzącą około 200 milionów rachunków i działającą w ponad 160 krajach i jurysdykcjach.

Citi obsługuje klientów indywidualnych, korporacyjnych, rządowych i instytucjonalnych zapewniając im bogaty wachlarz produktów i usług finansowych w zakresie bankowości detalicznej, bankowości korporacyjnej i inwestycyjnej, usług maklerskich, bankowości transakcyjnej oraz zarządzania majątkiem.

Citi inwestuje w Polsce od lat. Byliśmy jedną z pierwszych międzynarodowych firm w Polsce, która w 2005 roku otworzyła centrum usług wspólnych, będące dziś jednym z największych podmiotów w całej sieci Citi Shared Centers na świecie.

Natwest

Partner strategiczny projektu przewodnika dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca. Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem.”

National Westminster Bank jest częścią grupy NatWest, która jest jedną z największych instytucji finansowych w Wielkiej Brytanii. National Westminster Bank obsługuje klientów w Anglii i Walii gdzie oferuje szeroką gamę produktów i usług skierowanych do klientów indywidualnych, korporacyjnych oraz instytucjonalnych. Jest jednym z głównych inicjatorów rozwoju sieci bankomatów w latach 60tych i 70tych oraz wprowadził karty debetowe Switch w latach 80tych. Dzisiaj NatWest ciągle dostarcza najnowsze rozwiązania swoim klientom w Anglii i Walii gdzie jako jeden z pierwszych banków wprowadził uwierzytelnianie za pomocą linii papilarnych. W Polsce National Westminster Bank prowadzi globalne centrum usług wspólnych dla całej grupy finansowej. NatWest Polska świadczy usługi w zakresie wsparcia procesów bankowych i jest kluczowym elementem realizacji strategii rozwoju.

ABSL

Partner merytoryczny projektu przewodnika dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca. Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem.”

Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych – zrzesza ponad 200 największych światowych firm, zatrudniających obecnie w Polsce ponad 300 000 osób. Prawie 1,5 tys. centrów usług, rozproszonych w ponad 50 miastach, tworzy prężny ekosystem wspierający innowacyjne rozwiązania wdrażane przez międzynarodowe korporacje. Celem jest budowanie atrakcyjnych i zrównoważonych ekosystemów, które dzięki temu pozytywnemu zaangażowaniu stworzą nowe, wartościowe miejsca pracy i w sposób odpowiedzialny będą rozwijać inwestycje i biznes w lokalnych społecznościach

Femmeritum

Partner merytoryczny projektu przewodnika dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca. Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem.”

W Femmeritum tworzymy strategię work-life, work-family balance i wellbeing. Pracownicy to największy skarb organizacji. Odpowiednie zadbanie i zmotywowanie swoich pracowników jest kluczem do sukcesu na dzisiejszym bardzo konkurencyjnym rynku. Finansowy system motywacyjny nie przynosi dziś wystarczających rezultatów i nie gwarantuje zatrzymania najlepszych pracowników. Dla naszych klientów projektujemy oraz wdrażamy programy równowaga równowaga praca-rodzina i praca-życie dopasowane do struktury i potrzeb organizacji. Nasze prace obejmują fazy od diagnozy potrzeb poprzez odpowiednie przygotowanie rozwiązań i produktów, aż do fazy pełnego wdrożenia programu.

FUNDACJA DAJEMY DZIECIOM SIŁĘ

Partner merytoryczny projektu przewodnika dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca. Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem.”

Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę dąży do tego, by wszystkie dzieci były traktowane z poszanowaniem ich godności i podmiotowości.

Chronimy dzieci przed krzywdzeniem i pomagamy tym, które doświadczyły przemocy, by znały swoje prawa, wierzyły w siebie i cieszyły się  życiem.

  • Oferujemy dzieciom i ich opiekunom pomoc psychologiczną i prawną
  • Uczymy dzieci, jak uniknąć przemocy
  • Uczymy dorosłych, jak reagować, gdy podejrzewają, że dziecku dzieje się krzywda
  • Wpływamy na prawo, by chroniło interes dziecka

IQS

Partner merytoryczny projektu przewodnika dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca. Rola pracodawców w zachęcaniu mężczyzn do korzystania z urlopów rodzicielskich.”

IQS to polska firma badawczo-analityczna, obecna na rynku od 26 lat. Zajmuje się projektowaniem rozwiązań badawczych i rozwijaniem własnych narzędzi technologicznych, które dają możliwość pozyskania nowych źródeł danych lub usprawniają dotychczasowe procesy. IQS jest liderem badań rynku online w Polsce. Skutecznie i sprawnie łączy nowoczesne technologie z wiedzą o zachowaniach konsumentów w świecie realnym i wirtualnym. Posiada, jeden z największych w Polsce, internetowy panel badawczy Opinie.pl, który liczy 110 000 aktywnych uczestników.

W portfolio IQS znajdują się autorskie projekty badawcze, takie jak: Kids Power, Świat Młodych, Game Story, Video Love Story, Adults Power oraz produkty typu Need. Firma jest częścią, notowanej na giełdzie, grupy kapitałowej MEDIACAP.

KANCELARIA PRAWNA SOŁTYSIŃSKI KAWECKI & SZLĘZAK

Partner merytoryczny projektu przewodnika dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca. Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem.”

Sołtysiński Kawecki & Szlęzak jest jedną z czołowych, niezależnych firm prawniczych w Polsce świadczących pełen zakres usług prawnych dla polskich i zagranicznych podmiotów gospodarczych. Doświadczony zespół ponad 150 prawników, od blisko 30 lat, oferuje obsługę prawną dla biznesu, gwarantując najwyższy standard usług we wszystkich dziedzinach prawa związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej. Kancelarię charakteryzuje indywidualne podejście do klienta łączące rozległą wiedzę, kompetencje oraz wieloletnie doświadczenie z innowacyjnymi i efektywnymi rozwiązaniami prawnymi.

Reprezentant: Agnieszka Fedor – partner, adwokat, szefowa praktyki prawa pracy (agnieszka.fedor@skslegal.pl +48 22 608 7150)

Fundacja Mamo Pracuj

Partner merytoryczny projektu przewodnika dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca. Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem.”

Fundacja Mamo Pracuj wspiera kobiety wracające do aktywności zawodowej po urlopach macierzyńskich i wychowawczych. Inspiruje i podpowiada, jak połączyć życie rodzinne z zawodowym. Od 9 lat zmienia rynek pracy na bardziej przyjazny dla pracujących rodziców. Prowadzi ogólnopolski portal mamopracuj.pl łączący kobiety poszukujące pracy z pracodawcami. Publikuje oferty pracy, promuje rozwiązania sprzyjające osiąganiu work-life balance, a także tworzy pierwszą w Polsce Bazę Pracodawców Przyjaznych Rodzicom i społeczność przyjaznych pracodawców.

Y&LOVERS

Partner merytoryczny projektu przewodnika dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca. Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem.”

Y&LOVERS to agencja badawczo-consultingowa powstała z miłości do szukania odpowiedzi na strategiczne pytania. Y&LOVERS łączy wiedzę antropologiczną, socjologiczną i psychologiczną ze znajomością rynkowych trendów i specyfiki polskich konsumentów.

FUNDACJA SUKCES PISANY SZMINKĄ

Partner wspierający projektu przewodnika dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca. Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem.”

Fundacja Sukcesu Pisanego Szminką jest największą i najstarszą społecznością kobiet przedsiębiorczych w Polsce. Jej misją jest kompleksowe wspieranie kobiet i młodzieży, dostarczanie im fachowej wiedzy niezbędnej do rozwoju osobistego i zawodowego oraz motywowanie ich do podejmowania odważnych działań i spełniania marzeń. Rocznie szkolimy ponad 300 000 Polek i 250 tysięcy młodych ludzi. Współzałożycielkami fundacji są: Olga Kozierowska oraz Olga Legosz. Szczegółowe informacje o naszych projektach www.sukcespisanyszminka.pl

Kongres Kadry

Partner wspierający projektu przewodnika dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca. Rola pracodawców w zachęcaniu mężczyzn do korzystania z urlopów rodzicielskich.”

Kongres Kadry to największe wydarzenie w polskiej branży HRM. Od 2005 roku zorganizowaliśmy 30 edycji Kongresu. To wynik nie do pobicia wśród branżowych projektów eventowych skierowanych do menedżerów i specjalistów zarządzających ludźmi w firmie. Dwa razy w roku – wiosną i jesienią – gromadzimy w jednym miejscu i czasie aktywną grupę decydentów personalnych z największych firm polskich i przedstawicielstw zagranicznych. W tym gronie znajdują się prezesi, wiceprezesi firm, dyrektorzy zarządzający ludźmi w firmie, przedstawiciele działów szkoleń i rozwoju.

Kongres to trzy dni inspiracji i dobrych praktyk z zakresu HRM. Pierwszy dzień Kongresu – Dzień Inspiracji – to sesje plenarne uznanych postaci ze świata polskiego biznesu – prezesów, wiceprezesów firm, twórców znanych marek, laureatów prestiżowych nagród biznesowych, konsultantów biznesowych, autorów książek, mówców motywacyjnych, osobistości ze świata kultury, sportu, polityki. Drugiego dnia zapraszamy na Dzień Dobrych Praktyk, prezentacje poprowadzą doświadczeni menedżerowie personalni. Trzeciego dnia proponujemy praktyczne warsztaty.

FUNDACJA RODZIC W MIEŚCIE

Partner wspierający projektu przewodnika dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca. Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem.”

Fundacja Rodzic w mieście powstała z potrzeby reprezentacji w debacie publicznej rodziców żyjących w miastach. Głośno mówimy o ich potrzebach, pełnym prawie do korzystania z miasta, swobodnego i bezpiecznego poruszania się po nim, godnej pracy, czyli takiej która pozwala na rozwijanie ambicji zawodowych i jednoczesne życie w rodzinach, które tworzymy. Promujemy dobre praktyki, pomagamy tym, którzy chcą wspierać rodziców – swoich pracowników i klientów. Nasze projekty to m.in. Klub Przedsiębiorczych Mam – spotkania i warsztaty dla mam, które założyły lub planują założyć własną firmę oraz zmaluchem.pl – baza miejsc przyjaznych rodzinom z małymi dziećmi.

Nesst

Partner wspierający projektu przewodnika dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca. Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem.”

NESsT to międzynarodowa organizacja non profit, która inwestuje w przedsiębiorstwa społeczne tworzące stabilne miejsca pracy dla osób w najtrudniejszej sytuacji. Działalność NESsT obejmuje zarówno wsparcie finansowe, jak i merytoryczne w postaci doradztwa, coachingu i mentoringu dla przedsiębiorców. Ten aktywny i dopasowany do konkretnych potrzeb model wsparcia ma na celu rozwój biznesów społecznych. NESsT działa w Polsce od 2014 roku.

MEETING15

Partner technologiczny e-debat z okazji premiery przewodnika dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca. Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem.”

MEETING15 jest prostą aplikacją internetową, umożliwiającą przeniesienie Twojego wydarzenia do świata wirtualnego z transmisjami na żywo, prawdziwą interakcję pomiędzy prowadzącym wykład a uczestnikami dzięki wykorzystaniu pytań i ankiet w czasie transmisji. Aplikacja zarządza rozmowami 1:1, w trakcie konferencji w zdefiniowanym czasie. Uczestnicy otwierają przeglądarkę, rezerwują rozmowy 1:1 i dokonują połączenia we właściwym czasie. Właścicielem i producentem aplikacji jest polska spółka MEETING15 S.A.

VMLY&R POLAND

Partner kreatywny projektu przewodnika dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca. Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem.”

VMLY&R Poland jest częścią globalnej agencji brand experience, która swoją wyróżnialność opiera na zintegrowaniu rozwiązań technologicznych z bardzo silnymi kompetencjami kreatywnymi zanurzonymi w kulturze, w celu budowania tzw. connected brands. Zespół agencji, zlokalizowany w Krakowie i Warszawie, to 345 utalentowanych specjalistów, których projekty są doceniane na polskich i międzynarodowych festiwalach reklamy. Od 2010 roku VMLY&R otrzymało 228 nagród, w tym jako pierwsza agencja z Polski w 70-letniej historii festiwalu została nagrodzona Grand Prix Cannes Lions. Agencja pracuje m.in. dla Grupa Danone (Żywiec Zdrój, Danone, Nutricia), Grupa Żywiec (Żywiec), Samsung, PepsiCo (Lay’s, Cheetos, Doritos), 3M, Ferrero, IKEA, T-Mobile.

Forbes Woman

Partner medialny projektu przewodnika dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca. Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem.”

FORBES WOMEN – Magazyn Kategorii CONTENT PREMIUM

Magazyn, którego misją jest dążenie do równouprawnienia różnych płci w biznesie. Dlatego nie różnicujemy bohaterów ze względu na płeć. Działając w biznesie wszyscy – czy to kobiety, czy mężczyźni – muszą grać zgodnie z tymi samymi regułami wyznaczonymi przez Kodeks Spółek Handlowych i Prawo Pracy.
Chcemy inspirować Kobiety do działania, pomagać zdobywać wiedzę i doświadczenie, angażować panie i panów do efektywnej współpracy pokazując pozytywne znane i mniej znane przykłady takowej współpracy. Chcemy poruszać tematy i problemy z zakresu psychologii biznesu (samodoskonalenie, emocjonalne aspekty biznesu, kierowania zespołem, relacji z partnerami biznesowymi, również w kontekście osobistym).

Ican Institute

Partner medialny projektu przewodnika dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca. Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem.”

ICAN Institute prowadzi unikalną w skali Europy Środkowej i Wschodniej działalność, łącząc m.in. wydawanie ICAN Management Review Polska oraz polskiej edycji „MIT Sloan Management Review” i  „Harvard Business Review” (wyłączne licencje w Polsce),  z działalnością executive education, doradztwem, realizacją wiodących projektów konferencyjnych dla menedżerów wysokiego szczebla, a także przygotowaniem i prowadzeniem programów partnerskich oraz opracowywaniem portali wiedzy dla organizacji biznesowych. Firma posiada również licencję na publikację książek Harvard Business Publishing Corporation.

NEWSWEEK PSYCHOLOGIA DZIECKA

Partner medialny projektu przewodnika dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca. Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem.”

Newsweek Psychologia Dziecka – Magazyn Kategorii CONTENT PREMIUM

Magazyn cechuje bardzo wysoką jakość merytoryczną. Wszystkie materiały przygotowane przez ekspertów i praktyków w swoich dziedzinach . Naszą najlepszą rekomendacją jest nasz partner merytoryczny UNIWERSYTET SWPS.
Pomagamy zrozumieć zmiany we współczesnym świecie i ich wspływ na życie naszych czytelników oraz ich relacje. Uczymy, wspieramy i tłumaczymy aby świat między dziećmi a dorosłymi nie był tylko czarno-biały. Uczymy jak być rodzicem obok, a nie ciągle. Jak wpierać nie zagarniając. Jak nauczyć latać pod wiatr, wybierać drogi. Jak pomagać by pomóc. Jak być dorosłym  który to wszystko wie.

OJCOWSKA STRONA MOCY

Partner medialny projektu przewodnika dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca. Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem.”

Ojcowska Strona Mocy to podcast i blog, w którym pokazuję jak mądrze wprowadzać zasady korzystania z urządzeń cyfrowych w domu, jak budować relacje rodzinne oparte na szacunku i zaufaniu oraz podpowiadam jak każdego dnia stawać się lepszym ojcem.

Papaya Rocks

Partner medialny projektu przewodnika dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca. Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem.”

PAPAYA.ROCKS to pierwszy w Polsce portal lifestylowo-filmowy. Miejsce skierowane do czytelników świadomych i oczekujących wysokiej jakości treści. Wyjątkowo przyjazne, ekstremalnie przejrzyste i budujące społeczność. Na PAPAYA.ROCKS można znaleźć treści filmowe, newsy, reportaże, opinie i trendy. Nie brakuje dłuższych, szczegółowych artykułów, wywiadów z twórcami z całego świata, podcastów, fascynującej kultury i sztuki, wiecznie zaskakującej technologii i innych zjawisk – wszystkiego, co może inspirować i motywować do działania. Portal oferuje także jasno wydzieloną przestrzeń dla marek oraz stworzonych przez redakcję i producentów reklamowych treści sponsorowanych. Wydawcą portalu jest dom produkcyjny Papaya Films.

MIESIĘCZNIK PERSONEL I ZARZĄDZANIE

Partner medialny projektu przewodnika dla pracodawców „50/50 to się wszystkim opłaca. Rola pracodawców w zachęcaniu mężczyzn do korzystania z urlopów rodzicielskich.”

Miesięcznik „Personel i Zarządzanie” to jedyne profesjonalne czasopismo na rynku, które pomaga zarządzać zespołem poprzez dobór odpowiedniej metody kierowania ludźmi. Czasopismo porusza nie tylko tematy dotyczące HRM, ale również związane z budowaniem odpowiedniej strategii rozwoju dla firmy.