Data:
25/05/2020
Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem
Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem
Bez dwóch zdań inicjatywy pracodawców na rzecz wspierania work-family balance i zrównoważonego podziału opieki nad dzieckiem pomiędzy rodziców wyszły już z fazy innowacji – zyskując coraz szersze uznanie. Tego typu rozwiązania wprowadzane są coraz śmielej i to nie tylko wśród najbardziej innowacyjnych firm świata. W Polsce ten trend jest również coraz bardziej widoczny, przy czym wiele inspiracji płynie z korporacji międzynarodowych, których polskie spółki i oddziały wdrażają rozwiązania uwzględniające nasze lokalne warunki. Jak robią to liderzy?
MODERATOR
Sylwia Ziemacka
Członek Rady Fundacji Share the Care
Mama czwórki chłopców, od lat dzieli się urlopem rodzicielskim ze swoim mężem i z autopsji wie, że dzielenie się urlopem z mężem niesie korzyści nie tylko dla jej kariery zawodowej, ale również dla dzieci. Zawodowo od ponad 15 lat związana z rynkiem mediów, komunikacji i marketingu.
PRELEGENCI
Barbara Socha
Podsekretarz Stanu, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Barbara Socha jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej (kierunki z zakresu bankowości i polityki gospodarczej) oraz Uniwersytetu Warszawskiego (dziennikarskie studia podyplomowe). Od czerwca 2018 r. zajmowała się także m.in. projektami badawczymi i koordynacją kampanii społecznych w Fundacji Mama i Tata, jest prezesem Stowarzyszenia Ruch 4 Marca. W grudniu 2019 została wybrana na pełnomocnika rządu ds. polityki demograficznej.
KAROL BUKALA
Head of HR Poland, NatWest Poland
Przygodę z HR rozpoczął kilkanaście lat temu, tuż po ukończeniu psychologii na SWPS. Od tamtego czasu pracował w kilku dużych firmach z branży finansowo-ubezpieczeniowej, a od prawie 9 lat związany jest z NatWest, gdzie przez ostatnich 6 lat pełni funkcję Dyrektora Departamentu Zasobów Ludzkich. Poza pracą balansuje pomiędzy aktywnym spędzaniem czasu (podróże, górskie wędrówki, siłownia), a relaksowaniem się przy książce, muzyce i filmie.
IWONA DUDZIŃSKA
Dyrektor zarządzająca, Citi Europe PLC
Związana z Citi od ponad 25 lat. Odegrała kluczową rolę w rozszerzaniu usług świadczonych w Polsce dla innych oddziałów Citi oraz w budowaniu Centrum Usług Citi w Warszawie i Olsztynie, które obecnie zatrudnia ponad 4000 pracowników.
Jest również mentorką w programie rozwojowym dla kobiet (od 2016r.) oraz członkiem Rady Programowej LeadersIn we współpracy z Deloitte, BPH Bank oraz Vital Voices Poland.
MARTA PODEDWORNA
Dyrektor Departamentu Polityki Wynagrodzeń i Spraw Pracowniczych, Bank Gospodarstwa Krajowego
Ma ponad dwudziestoletnie doświadczenie HR-owe zdobywane w branży bankowej, ubezpieczeniowej i energetycznej. Pracowała między innymi w Banku BGŻ BNP Paribas, PZU S.A., Vattenefallu i Głównym Urzędzie Statystycznym. Opracowywała plany zatrudnienia, budżety wynagrodzeń oraz monitorowała ich realizację. Odpowiadała też za procesy wartościowania stanowisk, budowanie i rozliczanie systemów motywacyjnych dla różnych grup stanowisk oraz zarządzała zakładowymi funduszami świadczeń socjalnych. Jest także specjalistką od procesów kadrowych. Studiowała zarządzanie i marketing na Uniwersytecie Warszawskim, gdzie także skończyła studia podyplomowe dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi.
DARIA GOSTKOWSKA
Dyrektor Wykonawcza Obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi w BNP Paribas Bank Polska
Ma ponad 20-letnie doświadczenie w budowaniu strategii kultury organizacyjnej. W ostatnim czasie była dyrektorem Działu Personalnego w Microsoft Polska, gdzie odpowiadała za przeprowadzenie organizacji przez 3-letni okres transformacji i zmian. Wcześniej przez 18 lat pracowała w Procter & Gamble, gdzie odpowiadała za liczne ewolucje systemowe, kulturowe i organizacyjne. W trakcie pracy dla Procter & Gamble Daria spędziła 7 lat w Genewie, gdzie realizowała regionalną strategię HR-ową oraz stała na czele integracji regionalnej łączącej jednostki Europy Zachodniej z regionem Europy Środkowo-Wschodniej, Bliskiego Wschodu i Afryki.